Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtHabe immer Urlaub bekommen wann ich ihn gebraucht habe.
Mein Geld war immer Pünktlich auf den Konto.
Meine Arbeitskollegen waren Einwandfrei.
Geregelte Wochenarbeitszeit, Weihnachts und Urlaubsgeld
Nichts bis auf meine damalige Schicht
- die bisher geschaffenen Kommunikationswege für die Mitarbeiter
- die flexible Arbeitszeit und das faire Miteinander
- Aktionen für Mitarbeiter während der Arbeitszeit für die Gesundheit (Hautscreeening, Rückenschule, ...)
- die Tatsache das sich Dinge weiterentwickelt und verändert werden
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kein Ohr für irgendetwas
Verhandlungen zwecks Gehalt werden ignoriert bzw vergessen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Gleichberechtigung der Vorgesetzten
Siehe verbesserungsvorschläge
- selten ein offenes Ohr für Gehaltsverwandlungen
- Mitarbeiter Gespräche werden nicht durchgängig konsequent oder gar nicht geführt
Gehalt muss verbessert
Kommunikation und Zusammenhalt
Mehr Kompetenz bei den Führungskräften
Betriebsklima muss besser werden
Definitiv mehr Gehalt, fähige Führungskräfte, besseres Betriebsklima
Am Gehalt könnte mehr gemacht werden.
Der Parkplatz müsste größer werden.
Man sollte meiner Ansicht nach seine guten Leute anständig bezahlen und froh sein das man diese hat und nicht immer nach Ausreden suchen. Sonst werden die wenigen guten immer weniger oder passen sich dem Standardniveau an. Leistung muss sich lohnen. Nicht immer nur fordern
Geht auf eure Mitarbeiter ein
Der am besten bewertete Faktor von ALUKON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Unter denn Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich und es kommt auch auf die einzelnen Personen an. Ich würde aber nicht sagen das hier darauf geschaut wird wer wen am besten "an den Chef verkaufen" kann.
Tolle trube und guter Zusammenhalt
Ich würde den kollegialen Umgang und den Zusammenhalt als gut bewerten. Das ist jedoch abteilungsabhängig. Miesepeter und negativ eingestellte Menschen gibt es ja überall. Man muss sich ja nicht anstecken lassen von der schlechten Laune und der Negativität anderer.
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, ich bin zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUKON ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten, meiner Meinung nach zu Unrecht. Man gibt sich Mühe etwas zu Verbessern und die Kritik aufzugreifen.
Hat leider sehr gelitten durch manche Fehlentscheidung.
Außen hui, innen Pfui
Einer der Gründe warum ich gegangen bin...unzufriedene Kunden gleich unzufriedene Mitarbeiter
Nach aussen hin ist halt immer alles super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gibt einen Weiterbildungskatalog
Es wird eher auf flache Hierarchien gesetzt, Posten um Karriere zu machen sind begrenzt. Es wird jährlich ein Weiterbildungskatalog mit verschiedenen Inhalten angeboten. Zu den gebotenen Inhalten ist ebenfalls Feedback erwünscht welches aufgegriffen wird.
Gibt ein weiterbildungskatatlog mehr aber nicht
Weiterbildungsangebot vorhanden. Kommt auf jeden selbst an
Es gibt hierfür einen Weiterbildungskatalog.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
