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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe immer Urlaub bekommen wann ich ihn gebraucht habe.
Mein Geld war immer Pünktlich auf den Konto.
Meine Arbeitskollegen waren Einwandfrei.
Geregelte Wochenarbeitszeit, Weihnachts und Urlaubsgeld
- die bisher geschaffenen Kommunikationswege für die Mitarbeiter
- die flexible Arbeitszeit und das faire Miteinander
- Aktionen für Mitarbeiter während der Arbeitszeit für die Gesundheit (Hautscreeening, Rückenschule, ...)
- die Tatsache das sich Dinge weiterentwickelt und verändert werden
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Nichts bis auf meine damalige Schicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kein Ohr für irgendetwas
Verhandlungen zwecks Gehalt werden ignoriert bzw vergessen
Die Gleichberechtigung der Vorgesetzten
Siehe verbesserungsvorschläge
Problemverweichlichung nach oben
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss verbessert
Kommunikation und Zusammenhalt
Mehr Kompetenz bei den Führungskräften
Betriebsklima muss besser werden
Definitiv mehr Gehalt, fähige Führungskräfte, besseres Betriebsklima
Am Gehalt könnte mehr gemacht werden.
Der Parkplatz müsste größer werden.
Man sollte meiner Ansicht nach seine guten Leute anständig bezahlen und froh sein das man diese hat und nicht immer nach Ausreden suchen. Sonst werden die wenigen guten immer weniger oder passen sich dem Standardniveau an. Leistung muss sich lohnen. Nicht immer nur fordern
- Weiter an transparenter Kommunikation zu den Mitarbeitenden arbeiten
- Weiter daran arbeiten eine höhere Mitarbeiter Motivation zu erreichen
- Mitarbeiter Entwicklung mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ALUKON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Werden eigentlich ganz ok behandelt auf jeden Fall besser als die jüngeren
Kann ich von meinem Standpunkt nicht beurteilen, ich würde sagen die Expertise von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Ältere Kollegen werden hier geschätzt da man hier viel lernen kann
Wird schon darauf geachtet
Alter spielt keine Rolle, man sollte alle so behandelt, wie man selbst behandelt werden möchte, dann läuft es auch in den meisten Fällen gut untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUKON ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gehalt unter dem Durchschnitt
Bezahlung nicht nach Leistung
Könnte mehr sein
Leider wird sich gerade wenns um Geld geht immer am schlechtesten Orientiert, statt mal wenigstens ein bisschen mit gutem Beispiel voraus zu gehen. Es wird zwar seit Jahren immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, leider wurde das in der Vergangenheit auch gekürzt (als Dank für die vielen Überstunden!)
Die Firma ist nicht tarifgebunden, bezahlt aber faire Löhne und Gehälter.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, kostenloses Obst und Wasser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gibt einen Weiterbildungskatalog
Es wird eher auf flache Hierarchien gesetzt, Posten um Karriere zu machen sind begrenzt. Es wird jährlich ein Weiterbildungskatalog mit verschiedenen Inhalten angeboten. Zu den gebotenen Inhalten ist ebenfalls Feedback erwünscht welches aufgegriffen wird.
Gibt ein weiterbildungskatatlog mehr aber nicht
Weiterbildungsangebot vorhanden. Kommt auf jeden selbst an
Es gibt hierfür einen Weiterbildungskatalog.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALUKON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALUKON schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALUKON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALUKON als eher traditionell.
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