Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtHabe immer Urlaub bekommen wann ich ihn gebraucht habe.
Mein Geld war immer Pünktlich auf den Konto.
Meine Arbeitskollegen waren Einwandfrei.
Nichts bis auf meine damalige Schicht
- die bisher geschaffenen Kommunikationswege für die Mitarbeiter
- die flexible Arbeitszeit und das faire Miteinander
- Aktionen für Mitarbeiter während der Arbeitszeit für die Gesundheit (Hautscreeening, Rückenschule, ...)
- die Tatsache das sich Dinge weiterentwickelt und verändert werden
Gehalt kam pünktlich Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterfeste
Gehalt kommt pünktlich
Kein Ohr für irgendetwas
Verhandlungen zwecks Gehalt werden ignoriert bzw vergessen
Die Gleichberechtigung der Vorgesetzten
- Vorgesetztenverhalten
- Ständige Umstrukturierung ohne Zielführung
- hohe MitarbeiterUNZUFRIEDENHEIT
- geeignetere Arbeitskleidung (zB Baumwolle und nicht synthetisch)
- Altbestand hat Sonderrechte
- ständige wirtschaftliche Schwankung - Mitarbeiter haben Angst um ihre Arbeitsplätze
- Parkplatzmangel
- keine Kantine
- Azubis werden im Regen stehen gelassen
Problemverweichlichung nach oben
- selten ein offenes Ohr für Gehaltsverwandlungen
- Mitarbeiter Gespräche werden nicht durchgängig konsequent oder gar nicht geführt
Am Gehalt könnte mehr gemacht werden.
Der Parkplatz müsste größer werden.
Man sollte meiner Ansicht nach seine guten Leute anständig bezahlen und froh sein das man diese hat und nicht immer nach Ausreden suchen. Sonst werden die wenigen guten immer weniger oder passen sich dem Standardniveau an. Leistung muss sich lohnen. Nicht immer nur fordern
Geht auf eure Mitarbeiter ein
- Weiter an transparenter Kommunikation zu den Mitarbeitenden arbeiten
- Weiter daran arbeiten eine höhere Mitarbeiter Motivation zu erreichen
- Mitarbeiter Entwicklung mehr fördern
Besser seine Arbeiter behandeln
Der am besten bewertete Faktor von ALUKON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Unter denn Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich und es kommt auch auf die einzelnen Personen an. Ich würde aber nicht sagen das hier darauf geschaut wird wer wen am besten "an den Chef verkaufen" kann.
Tolle trube und guter Zusammenhalt
Ich würde den kollegialen Umgang und den Zusammenhalt als gut bewerten. Das ist jedoch abteilungsabhängig. Miesepeter und negativ eingestellte Menschen gibt es ja überall. Man muss sich ja nicht anstecken lassen von der schlechten Laune und der Negativität anderer.
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, ich bin zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUKON ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten, meiner Meinung nach zu Unrecht. Man gibt sich Mühe etwas zu Verbessern und die Kritik aufzugreifen.
Hat leider sehr gelitten durch manche Fehlentscheidung.
Außen hui, innen Pfui
Einer der Gründe warum ich gegangen bin...unzufriedene Kunden gleich unzufriedene Mitarbeiter
Nach aussen hin ist halt immer alles super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es wird eher auf flache Hierarchien gesetzt, Posten um Karriere zu machen sind begrenzt. Es wird jährlich ein Weiterbildungskatalog mit verschiedenen Inhalten angeboten. Zu den gebotenen Inhalten ist ebenfalls Feedback erwünscht welches aufgegriffen wird.
Gibt ein weiterbildungskatatlog mehr aber nicht
Weiterbildungsangebot vorhanden. Kommt auf jeden selbst an
Es gibt hierfür einen Weiterbildungskatalog.
Produktschulungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
