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ALUKON 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score54 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALUKON
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALUKON
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Wesentliche passt - aber andere Firmen haben Euch längst überholt und suchen auch Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Firma in der deutlich mehr Potenzial steckt, als aktuell genutzt wird.
Püntkliche Lohnzahlungen. Gute Produkte.
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Kaffeeautomat
Wenn man kurzfristig Termine hat, kann man eher gehen
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Menschlichkeit,man wird nicht behandelt wie eine Nummer,wenn man privat was benötigt zb. ein Fahrzeug bekommt man das nach Absprache.
Allgemein brinkmann Arbeit und privatleben gut unter einen Hut.
Sämtliche Arbeitskleidung (Schutzkleidung) wird gestellt.
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Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung, Sommerfest und Weihnachtsfeier und sonstige Kleinigkeiten, die für die Mitarbeiter organisiert werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Vorgesetztenverhalten
- Ständige Umstrukturierung ohne Zielführung
- hohe MitarbeiterUNZUFRIEDENHEIT
- geeignetere Arbeitskleidung (zB Baumwolle und nicht synthetisch)
- Altbestand hat Sonderrechte
- ständige wirtschaftliche Schwankung - Mitarbeiter haben Angst um ihre Arbeitsplätze
- Parkplatzmangel
- keine Kantine
- Azubis werden im Regen stehen gelassen
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-Keine Kantine und nahezu keine Pausenräume (teilweise mit Bierzeltgarnituren in den Hallen!)
- Man ist halt nur eine Nummer und falls mal jemand eine Kündigung abgibt, dann interessiert es leider niemanden, wird schon jemand neues kommen.
- Es wird keine Arbeitskleidung gestellt, außer Shirts und Sicherheitsschuhe, welche aber leider auch nur die günstigsten sind.
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So schlecht seit Ihr nicht!
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Die Produktionsplanung funktioniert nicht und es gibt keinen Betriebsrat. Man weiß nicht wohin man mit seinen Problemen gehen kann. Wenn man sich damit an den Vorgesetzten wendet führt das zu persönlichen Konsequenzen.
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Es ist halt Arbeit und kein Urlaub!!!
Verbesserungspotential gibts sicherlich immer, habe aber alles schon schlechter erlebt und sehe Alukon eher im oberen Mittelfeld im Vergleich zu anderen Firmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Fairen Lohn/Gehalt zahlen, dann bleiben auch die Leute, die was können länger da. Es müssen ja keine Unsummen sein, aber wenn man sich in der Umgebung mal umsieht fährt man mit ALUKON leider mit am schlechtesten. Deswegen traut man sich ja schon garnicht in seinem Bekanntenkreis darüber zu reden, da man sonst nur ausgelacht wird.
- Vorhandene Mitarbeiter fördern und nicht auf neue noch unwissende Leute setzen.
- Mehr mit den Arbeitenden sprechen und einbeziehen.
- Pausenräume sind dringend ...
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Nehmt Euch ein Beispiel z.B. an Gealan!
30 Tage Urlaub, Lohnerhöhungen von 5-6% jährlich - wie andere oberfränkische Firmen übrigens auch!
Pausenversorgung wäre gut. Nicht nur als Automat.
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Strategisches Denken und weg vom operativen.
Klare Regeln, die auch für ALLE zählen
Umsetzung der Verbesserungsvorschläge aus Mitarbeitergesprächen.
Unkompetete Führungskräfte wechseln
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- Urlaubsanspruch sollte angepasst werden. Ich kenne keine Firma im Umkreis mit so wenig Urlaubstagen. 30 Tage Standard und fertig.
- spart nicht an den Mitarbeitern, erkundigt euch doch mal was andere Firmen zahlen. Würde ich bei der aktuellen Lage allein wohnen müssen, würde bei mir am Ende des Monats nichts übrig bleiben.
- kümmert euch um anständige Pausenräume/Aufenthaltsorte
- hört doch bitte den Mitarbeitern zu und versucht auf Probleme einzugehen. Wir wollen auch nur dass es besser läuft.
- ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von ALUKON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ist wahrscheinlich in jeder Abteilung anders.
3
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Kommt auf die Kollegen an, mit dem einen besser mit dem anderen weniger gut
3
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Ist wie überall,mit manchen kann man besser mit anderen nicht
3
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig
4
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Ist in den meisten Fällen sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUKON ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Nach aussen hin ist halt immer alles super!
2
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Außen hui, innen Pfui
1
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Wird häufig schlechter dargestellt, durch Frustration von Kollegen(innen),
als es in Wirklichkeit ist. Natürlich findet man immer Punkte, die auch noch verbessert werden könnten.
3
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Dazu kann ich wenig sagen. Seitens Geschäftspartnern gibts durchaus auch mal positives Feedback.
3
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Wenn ich mich im Bekannten- und Freundeskreis umhöre kann niemand ein gutes Wort für diese Firma finden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Weiterbildungsangebot vorhanden. Kommt auf jeden selbst an
3
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Es gibt einen Weiterbildungskatalog.
3
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Zwar werden jedes Jahr Fortbildungen beworben aber ich habe bei vielen Kollegen gesehen, dass diese jedes Mal wieder abgesagt werden und sich niemand darum schert einen Ersatztermin zu finden.
1
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Engagierte Kollegen werden gern gefördert wenn entsprechende Stellen frei sind.
Wenn eine Stelle schon besetzt ist, dann können natürlich nicht 5 weitere Leute auf dem gleichen Stuhl sitzen.
3
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Um weiter zu kommen muss man Kollegialität hinten anstellen und es ist von Vorteil keinen Migrationshintergrund zu haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALUKON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALUKON schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden ALUKON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALUKON als eher traditionell.
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