75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firma in der deutlich mehr Potenzial steckt, als aktuell genutzt wird.
Püntkliche Lohnzahlungen. Gute Produkte.
-Keine Kantine und nahezu keine Pausenräume (teilweise mit Bierzeltgarnituren in den Hallen!)
- Man ist halt nur eine Nummer und falls mal jemand eine Kündigung abgibt, dann interessiert es leider niemanden, wird schon jemand neues kommen.
- Es wird keine Arbeitskleidung gestellt, außer Shirts und Sicherheitsschuhe, welche aber leider auch nur die günstigsten sind.
- Fairen Lohn/Gehalt zahlen, dann bleiben auch die Leute, die was können länger da. Es müssen ja keine Unsummen sein, aber wenn man sich in der Umgebung mal umsieht fährt man mit ALUKON leider mit am schlechtesten. Deswegen traut man sich ja schon garnicht in seinem Bekanntenkreis darüber zu reden, da man sonst nur ausgelacht wird.
- Vorhandene Mitarbeiter fördern und nicht auf neue noch unwissende Leute setzen.
- Mehr mit den Arbeitenden sprechen und einbeziehen.
- Pausenräume sind dringend notwendig!
- Sich mal am besseren orientieren und nicht nur schauen, was schlechter wie ALUKON ist.
- Lob ist leider ein Fremdwort in der Firma. Immer nach dem Motto " Wenn niemand was sagt, hast du alles richtig gemacht!"
- Der Spruch "Alukon - viel Arbeit, wenig Lohn!" trifft hier sehr gut zu!
Leider macht es immer weniger Spaß bei Alukon zu arbeiten. Alles was gut war, wird abgeschafft, das fängt jetzt beispielsweise sogar schon bei den Lohn/Zeitabrechnungen an. Willkommen 1978.
Nach aussen hin ist halt immer alles super!
Es gibt einen Weiterbildungskatalog.
Leider wird sich gerade wenns um Geld geht immer am schlechtesten Orientiert, statt mal wenigstens ein bisschen mit gutem Beispiel voraus zu gehen. Es wird zwar seit Jahren immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, leider wurde das in der Vergangenheit auch gekürzt (als Dank für die vielen Überstunden!)
Viel zu viel Abfall! Doppelt Produzierte Aufträge etc. werden einfach entsorgt!
Ist wahrscheinlich in jeder Abteilung anders.
Bei manchen Vorgesetzten weiß leider niemand so genau für was sie eigentlich angestellt sind, leider teilweise auch keine Berufserfahrung mitbringen aber Vorgesetzte sind, und somit auch mehr kassieren, wie Leute die Wissen um was es geht.
In einigen Bereichen ist es leider deutlich zu laut. Aber statt z.B. eine eingehauste Säge zu beschaffen wird lieber auf Ohrenstöpsel gesetzt.
Es wird einem grundsätzlich nur soviel gesagt, wie man wissen muss. Alles andere ist Top-Secret! Zumindest hat man immer diesen Eindruck.
Leider deutliche 2-Klassengesellschaft! Vorallem zwischen Büro und Fertigung.
Ich glaube das kommt auf die Abteilung an.
Nichts
Im voll und ganz
Wenige Überstunden
Weniger Lüge
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Offenheit und Transparenz.
Das Image der Firma ist recht gut und ich erzähle gerne, wo ich arbeite.
Grundsätzlich sollte das doch jeder tun, sonst hat er den falschen Arbeitsplatz oder die falsche Firma für sich ausgewählt.
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Urlaub oder Gleitzeitausgleich ist generell kein Problem.
Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das möchte.
Die Firma ist nicht tarifgebunden, bezahlt aber faire Löhne und Gehälter.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, kostenloses Obst und Wasser.
Ich würde den kollegialen Umgang und den Zusammenhalt als gut bewerten. Das ist jedoch abteilungsabhängig. Miesepeter und negativ eingestellte Menschen gibt es ja überall. Man muss sich ja nicht anstecken lassen von der schlechten Laune und der Negativität anderer.
Würde ich jetzt als gut bewerten. Es gibt sicher manchmal eine Situation, wo man sich nicht ganz verstanden fühlt. Das lässt sich aber mit Offenheit und Gesprächsbereitschaft schnell aus der Welt schaffen.
Hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Es finden tägliche Besprechungen statt, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und um bei aufkommenden Problemen schnell reagieren zu können.
Über Neuigkeiten werden alle regelmäßig informiert.
Obst am Arbeitsplatz, kostenloses Trinkwasser, zusätzliche Krankenversicherung, Sonderzahlungen während Corona
Urlaubs- Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Ich fühle mich wohl in meiner Abteilung
Homeoffice möglich
Lohn wird Pünktlich ausgezahlt
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, ich bin zufrieden
Ich kann nichts negatives sagen
Gesundheitsmaßnahmen wie moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, betr. Krankenzusatzversicherung, Obst am Arbeitsplatz, kostenloses Trinkwasser
Auszahlung von Urlaubs- Weihnachtsgeld
Angenehme Atmosphäre
Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
betr. Krankenzusatzversicherung, Inflationsprämie
je nach Abteilung gutes Klima
Probleme oder Unstimmigkeiten können jederzeit abgesprochen werden
Kommunikation auf Augenhöhe
Optimierungsvorschläge oder Aufgabenänderungen werden angenommen
Produktschulungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Obst und Getränke für die Mitarbeiter
BAV
Wenn du ein engagierter Mitarbeiter bist, kannst du von guter Arbeitsatmosphäre nicht reden. Am besten du verhältst dich wie ein Roboter, mitdenken und Anregungen nicht gewünscht...
Einer der Gründe warum ich gegangen bin...unzufriedene Kunden gleich unzufriedene Mitarbeiter
Wäre eigentlich ganz gut, wenn die Firma nicht an Personal sparen würde. Wenn du ein verantwortungsbewusster MA bist, der seine Aufgaben gerne alle ordentlich und pünktlich erledigt, dann wird es schwierig, denn es räumt ja keiner hinter dir auf!
Besten Kollegen ever....
Noch dort beschäftige Ex Kollegen wissen was ich meine
Vorgesetzten haben keinerlei Ahnung über Personalführung. Es gibt bestimmt jede Menge an Schulungsangeboten, die ich sehr dringend den Vorgesetzten empfehlen würde.
Klinisch...
Gleich null...regelmäßige Teammeetings, dienen aber eher der Kontrolle und Abfrage der MA. Lieber nichts sagen, dann bekommt man auch keinen auf den Deckel
- Weihnachtsfeier
- Arbeitszeitkonten zur Möglichkeit von Zeitausgleich
- Flexibilität bei privaten Terminen
- Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Freundlicher und fairer Umgang
- Moderne Produktionsumgebung
Es wäre schön wenn es ein paar mehr Parkplätze geben würde.
Angespannte Parksituation
schönes Büro, genug Platz
als Teilzeitkraft sehr flexible Arbeitszeit
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
unmittelbare Vorgesetzte fachlich sehr kompetet, stets ein offenes Ohr
als Teilzeitkraft, gleichbleibende Tätigkeiten da kein Termindruck
Gehalt kommt pünktlich
Fehlende Parkplätze. Nasenfaktor bei Beförderungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Immer mehr Spannungen zwischen den einzelnen Abteilungen.
Gegenseitige Schuldzuweisungen an der Tagesordnung!
Mittlerweile Zweiklassengesellschaft
Schwarz oder weiß
Arrogant und hochnäsig!
Mehr Arbeit fürs gleiche Geld
So verdient kununu Geld.