30 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Viel versprechen nichts halten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt finde ich an diesem Arbeitgeber nicht gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten, das miteinander, die Lügerei, schlechtes Werkzeug
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als angenehm, das beste ist man sagt nichts!
Image
Image ist schlecht Kunden sind unzufrieden wegen Lieferzeiten und
Qualität, deshalb ist auch sehr wenig Arbeit da aber diese ist immer eilig!
Work-Life-Balance
Sehr viel Stress und streiterei!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden! Weiterbildung gibt es auch nicht, neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig es gibt weder Urlaubs.- noch Weihnachtsgeld oder Altersvorsorge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet keine Mülltrennung statt und sie Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig! Wie es den Mitarbeitern geht ist egal Hauptsache druck ausüben!
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum schön tun aber hinten herum wird man schlecht gemacht! Wenn man nicht zur Hip Hop gang gehört!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung und wenn man auf die 40 zugeht oder älter ist wird man nur gemobbt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reden nicht mit den Arbeitern und Grüßen nicht!
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Werkzeug; Logistik eine Katastrophe; Planung und Arbeitsvorbereitung ebenso, viel Teile werden falsch vorbereitet
( zugeschnitten oder breitgestellt)
Kommunikation
Es wird mit offenen Türen und flache Hierarchie bei stellenageboten geworben, dem ist aber nicht so und die Türen sind verschlossen!
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit!
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung, Sommerfest und Weihnachtsfeier und sonstige Kleinigkeiten, die für die Mitarbeiter organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter muss über die Abteilungseiter organisiert werden.
Weniger Samstagsarbeit, mehr gemeinsame Planungen, damit alle hinter den Entscheidungen stehen. Parkplatzsituation ist noch verbesserungswürdig - Parkplätze sind nicht ausreichend für Zeiten des Schichtwechsels.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem mit welchen Kollegen(innen)/Abteilungen man es zu tun hat - zum größten Teil gute Arbeitsatmosphäre
Image
Wird häufig schlechter dargestellt, durch Frustration von Kollegen(innen),
als es in Wirklichkeit ist. Natürlich findet man immer Punkte, die auch noch verbessert werden könnten.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden, Urlaubsplanung nach Absprache flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen können von jedem genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Für die metallverarbeitende Branche eindeutig geringe Entlohnung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden aber bisher immer gezahlt - im Gegensatz zu vielen andern Unternehmen in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch mehr darauf geachtet werden, dass die Menge an Abfall nicht überhand nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/Abteilung unterschiedlich - ich kann mich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, man sollte alle so behandelt, wie man selbst behandelt werden möchte, dann läuft es auch in den meisten Fällen gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
"Wie man in den Wald hinein ruft, so kommt es zurück."
Größtenteils keine Probleme mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es könnte auch schlimmer sein - ich bin mit der derzeitigen Situation zufrieden.
Kommunikation
Mit den meisten Kollegen/Vorgesetzten kann man sich gut verständigen
Gleichberechtigung
Für mich sind alle Kollegen(innen) gleich - man kann mit allen auskommen, wenn man will.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich - kann bei Kollegen auch einseitiger sein, je nach Abteilung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Liebe/-r Kununu-User/-in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Kritik sowie die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns, dass Sie die Interessanten Aufgaben als durchweg „sehr gut“ bewerten und auch mit der internen Kommunikation, den Arbeitsbedingen und der Arbeitsatmosphäre zufrieden sind.
Gerne laden wir Sie zu einem tiefergehenden Gespräch ein. Nur durch einen intensiven und kritischen Austausch können wir bestimmte Prozesse weiter optimieren.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Lügen und sonstige Märchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, unzureichende Pausenmöglichkeiten und kaum Parkplätze, keine Kontrolle der Coronaregeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, Gleichberechtigung bei vielen Regeln und endlich mal Pausenmöglichkeiten und eine Kantine schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen versucht die Firma zwar ein schönes Bild zu wahren. Aber das sieht hier innen anders aus.
Image
Wenn ich mich im Bekannten- und Freundeskreis umhöre kann niemand ein gutes Wort für diese Firma finden.
Work-Life-Balance
Wie viele andere bereits erwähnt haben hat sich in der letzten Zeit nicht viel gebessert. Klar, im Winter läuft die Bau-Branche nicht gut. Aber im Sommer die Firma so schlecht, dass Mitarbeiter so gut wie jeden Samstag und Feiertag arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar werden jedes Jahr Fortbildungen beworben aber ich habe bei vielen Kollegen gesehen, dass diese jedes Mal wieder abgesagt werden und sich niemand darum schert einen Ersatztermin zu finden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar erhöht worden. Aber das wohl auch nur um die Mitarbeiter davon abzuhalten zu anderen Firmen zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Schrott wie diese Firma fabriziert kann da kaum Umweltbewusstsein vorhanden sein.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen wenigen Kollegen gut. Aber die meisten in der Produktion kann man nicht verstehen und im Büro sticht man sich erst recht gegenseitig in den Rücken. Außer ein paar wenige die sich aber auch das Bett teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich bisher gehört habe sind diese oft auch nicht glücklich, nur schon zu alt um in anderen Firmen noch einen Job bis zur Rente zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Lob bekommt man hier gar nicht und wenn man mal Verbesserungsvorschläge anbringen will wird man ja gleich gefragt warum man an die Vorgesetzten Kritik anbringt. Denn diese sind doch genauso wie das allgemeine Büro die Besten und Schönsten und machen keine Fehler.
Arbeitsbedingungen
Produktionsmäßig wurden diese bereits häufig bemängelt. Man stellt hier nicht einmal ausreichend Pausenräume zur Verfügung. Denn lieber benötigt man in Corona-Zeiten noch mehr Besprechungsräume als ausreichend Pausenmöglichkeiten für Mitarbeiter, um die Abstandsregeln einzuhalten.
Kommunikation
Wird man benötigt so bekommt man erst am Tag danach Bescheid warum man sich denn nicht früher darum gekümmert hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, da hier die klare Teilung zwischen der Oberklasse im Büro und dem Fußvolk der Produktion herrscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man heute erledigt und morgen wieder schon im Schrott liegen sind hier nicht mehr wirklich schön.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Liebe/-r kununu-User/-in,
vielen Dank für die Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie sich bei uns unwohl fühlen.
Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei der Arbeit wohl und geschätzt fühlen. Hierzu zählen, neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, auch ein gutes Vorgesetztenverhalten und gute Arbeitsbedingungen.
Zusätzlich bieten wir jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche an, damit auf vorhandene Missstände hingewiesen werden kann. So können bei berechtigter Kritik auch Verbesserungen erreicht werden.
Durch größere Neuinvestitionen am Standort, mussten viele bestehende Betriebsabläufe optimiert und angepasst werden, was das Unternehmen vor besondere Herausforderungen stellte. Nur mit Hilfe unserer Mitarbeiter*innen ist es uns gelungen, diese Aufgabe zu bewältigen.
Durch den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen konnte sich ALUKON zu einem der modernsten Produktionsbetriebe in seiner Branche entwickeln.
Über unseren eigens erstellen Schulungskatalog bieten wir jährlich umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sollten diverse Weiterbildungen nicht stattgefunden haben, so wurden diese durch Corona vom Veranstalter verschoben und die Mitarbeiter*innen entsprechend informiert und evtl. Ersatztermine weitergeleitet.
Wie andere Unternehmen auch, musste sich ALUKON an entsprechende Coronaauflagen halten. Wir haben alles Notwendige veranlasst, um unsere Mitarbeiter*innen und Besucher entsprechend zu schützen.
Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, denn nur durch ein ehrliches Feedback können wir die Themen aufgreifen und gegebenenfalls ändern.
Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten, uns zu kontaktieren und die Kritikpunkte offen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Für Fragen, Wünsche und sonstigen Anliegen stehen Ihnen die Türen der Personalabteilung jederzeit offen.
Gute Firma die leider nur schlechte Entscheidung trifft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und samstags gibt es zwei Brötchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsplanung funktioniert nicht und es gibt keinen Betriebsrat. Man weiß nicht wohin man mit seinen Problemen gehen kann. Wenn man sich damit an den Vorgesetzten wendet führt das zu persönlichen Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte ins Boot holen, langjährige, erfahrene Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten drei Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verschlechtert. Das hat dazu geführt dass bereits acht Führungskräfte die Firma verlassen haben.
Image
Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Work-Life-Balance
Der Schichtplan für die darauffolgenden Woche wird erst am Freitag ausgehängt was eine Planung des Privatlebens so gut wie unmöglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Um weiter zu kommen muss man Kollegialität hinten anstellen und es ist von Vorteil keinen Migrationshintergrund zu haben.
Gehalt/Benefits
Für Samstagsarbeit gibt es keine Zuschläge. Mitarbeiter die 20 Jahre im Betrieb sind arbeiten zum Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Tonnen von Müll produziert. Auch Dinge wie Pappe und Flies die wiederverwendet werden könnten werden weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht gewollt dass die Mitarbeiter ein gutes Verhältnis pflegen. Aufgrund von Sprachbarrieren ist dies auch nicht immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt in der Behandlung keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die verblieben Vorgesetzten setzten sich nicht wirklich mit der Arbeit auseinander und behandeln die Kollegschaft von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt sogar an Gehörschutz…
Kommunikation
Es erfolgt keinerlei Kommunikation von der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Von Frauen wird teilweise sogar mehr erwartet als von den männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, aber die Aufteilung läuft nicht gerecht. Es wird nach Sympathie zugeordnet.
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Zu viel Theorie wo Praxis walten sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer hören die an Ort und Stelle sind und wissen wie was läuft und nicht auf möchtegern optimierer die ihr Geld im Schlaf verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung und versuch der Optimierung stören die Atmosphäre
Image
Ich sage mal nein. Fragt einer wo man arbeitet und man sagt alukon wird man bedauert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer genommen werden aber es wird doch Rücksicht genommen auf private Verhältnisse
Karriere/Weiterbildung
Es gebe Möglichkeiten aber dann müsste man ja mehr zahlen
Kollegenzusammenhalt
Ist der Arbeitgeber schlecht halten die Kollegen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Baldige Rentner werden wie 2. Klasse behandelt
Vorgesetztenverhalten
Direkt Spitze nachfolgend naja
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht tolerantes Klima. Sommer viel zu heiß Winter viel zu kalt.
Kommunikation
Es ist egal was man sagt. Kopf nicken aber nichts passiert
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit unter Leistung
Gleichberechtigung
Egal ob Frau Mann oder divers. Deutsch Tscheche oder sonst so. Alukon nimmt alles
Interessante Aufgaben
In der Produktion klar immer dasselbe daher fairerweise 4 sterne
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Gibt besseres, gibt aber auch schlimmeres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, vernünftige Führungskräfte einstellen, mehr Urlaub!, Mitarbeitervorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung habe ich mich mit den meisten gut verstanden.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Schwierig. Samstags und Feiertagsarbeit
Jeden Tag von 7-16 Uhr, mit viel Glück kann man Freitag um 15 Uhr gehen. (Dafür musst du unter der Woche aber eine Stunde aufbauen)
Dir stehen nur 5 Gleittage zu, wenn du mehr Überstunden hast, kannst du die nicht mehr nehmen
Max. Anzahl an Urlaubstagen 28, wenn du neu bist 24-26
Karriere/Weiterbildung
Jährlicher Weiterbildungskatalog, war aber für mich nichts dabei.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, dafür aber freiwillige Sonderzahlungen. Sind aber in der Verwaltung deutlich höher wie in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
keine schlechten Erfahrungen untereinander (ohne Führungskräfte) gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nicht mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Alle haben keine Ahnung, wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Pausenräume, keine Kantine, keine Klimaanlagen, keine kostenlosen Getränke
Kommunikation
Führungskräfte interessieren sich nicht dafür, Arbeiter oder Angestellte einzubeziehen. Immer nur Meetings in der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Naja, manchmal ist Abwechslung vorhanden.
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Nicht mehr wirklich zu empfehlen als Arbeiter, Höhenflüge mancher Vorgesetzter in der Produktion und Lager
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Billiger Kaffee, manche Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten, work life Balance, zu wenig Parkplätze, keine Kantine, Umgang mit den Mitarbeitern, Einweisungen und Unterweisungen können lange Zeit in Anspruch nehmen bis man die hat. Mitarbeiter die verschlissen werden. Wechsel der Mitarbeiter, fast keine Freizeit und keine Wochenenden, kein Familienleben möglich als Mitarbeiter der Firma Alukon traurig aber wahr
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich dort in erster Linie um die Mitarbeiter kümmern und die nicht noch mehr ausquetschen, Vorgesetzte ggf mal austauschen um vielleicht mal neue Ideen umzusetzen. Löhne eventuell auch mal anpassen , dann klappt es vielleicht auch mal mit Facharbeitern. Geht teilweise auch zu wie aufm Bahnhof, ständiger arbeiterwechsel
Arbeitsatmosphäre
Man geht rein und nach der Arbeit wieder raus in der Hoffnung das der Arbeitstag schnell vorbei ist
Image
Hat sehr eingebüßt, ist nicht mehr die Firma wie vor einigen Jahren. Bei vielen schon nen schlechten Ruf aufgebaut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht , größtenteils nicht mal ein Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten werden zwar angeboten, aber nur in der 2-3 klassengesellschaft zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht bezahlt, lohndumping, viele Osteuropäer deshalb kann man Löhne niedrig halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich umweltfreundlich, von natürlichen Verpackungen bzw polstermaterialien lieber auf Kunststoff umgestiegen, das sagt doch schon alles . Außerdem großer müllproduzent
Kollegenzusammenhalt
Ohne den einigermaßen guten Zusammenhalt der Kollegen, wäre das mittlerweile nur als übergangsjob zu empfehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, manche Vorgesetzte haben nichtmal den Überblick über ihre Abteilung. Starke klassengesellschaft
Arbeitsbedingungen
Nicht empfehlenswert da man nicht als Mensch behandelt wird, und kameraüberwachung angeblich zur Prozess Optimierung
Kommunikation
Mehr schlecht als recht, ständig was neues
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, sieht man ja alleine an den unterschiedlichen Löhnen, von daher nicht empfehlenswert
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, Stückzahl ist die Devise
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Großes Potential vorhanden, schlechte Entscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Investitionen in unsere Gegend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndumping mit Tschechische Kollegen. Fehlende Parkplätze. Zwei Klassen Gesellschaft.
Fehlende Kantine bei mehr wie 300 Leuten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern. Pausenräume, Kantine usw schaffen. Betriebsfahrräder für Geld geben. Die Führungskräfte die übrig sind auf Schulungen schicken um die Kompetenz zu steigern.
Manche Führungskräfte sollten auf einen weitsicht und benimmkurs geschicken werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Kurzarbeit musste von Sonntag Nacht bis Samstag Mittag gearbeitet werden. Es Hagelt Abmahnungen wenn einer schlechte Laune hat, das kommt oft vor.
Image
Aussen Hui innen Pfui.
Work-Life-Balance
Aktuell 10 Stunden Schichten, jeden Samstag usw. da bleibt nicht viel für Life übrig, weil alles falsch geplant ist.
Karriere/Weiterbildung
In der Logistik wird viel qualifiziert, in anderen Abteilungen nahe niemand.
Gehalt/Benefits
Ich habe schon weniger verdient. Aber Sozialleistungen fehlen gänzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Da wird nix drauf gegeben, total viel neue schöne Teile werden entsorgt anstatt die für andere Sachen zu nehmen. Die Kollegen und ich sind regelmäßig darüber entsetzt. Genau so ist es mit dem Sozialbewusstsein für uns Mitarbeiter. Es gibt 2x 20qm Pausenraum für mehrere 100 Leute. Absolut unvorstellbar.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter uns, in der Abteilung ist gut. Alles darüber hinaus ist nur ein Kampf. Ansonsten steht hier Fetternwirtschaft an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden bis zur Rente durchgezogen und nicht entlassen, lediglich degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter in der Logistik ist der Beste Abteilungsleiter den ich mir nur vorstellen kann. Die anderen sind leider Pfeifen.
Arbeitsbedingungen
Viele neue Maschinen aber absolut nicht auf die Bedürfnisse meiner Gesundheit angepasst. Keine verstellbare höhe usw.
Kommunikation
Man erfährt immer mal wieder was aber nie etwas was einen positiv in die Zukunft blicken lässt.
Gleichberechtigung
Haha, die vor der Schleuse, also im Glaspalast bekommen alles und der Rest in der Fertigung ist eben Fußvolk. Wenn Frauen schön sind dürfen se bleiben.
Interessante Aufgaben
Stupide, sich stetig wiederholende Arbeit.
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Mehrfachbewertung
Die Firma Alukon ist viel besser als ihr ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und offene Ohren für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sage ich nur Parkplatz hier gibt es definitiv viel zu wenige
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die langjärigen Mitarbeiter hören da diese mehr wissen haben, sage nur Optimierungen da optimiert der eine den anderen und so wird auch jede menge geld verschwendet. Das geld sollte man lieber für anständige Stundenlöhne verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht es Spaß zu Arbeiten da sehr viele Arbeiten eine Selbstständige Arbeitsweise erfordern
Image
Es wird zwar immer über die Firma geschimpft, das kann ich hier aber nicht bestätigen da das Arbeitsklima Hervorragend ist.Ich kenne sehr viele andere Unternehmen wo es wirklich grausamer zugeht.
Work-Life-Balance
Ist Abteilungsabhängig da es viele Überstunden gibt. Meistens jeden 2 Samstag ... teilweise auch jeden Samstag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden Führungskraften angeboten
Gehalt/Benefits
Stundenlohn könnte besser sein Lohn kommt jedoch immer pünktlich auf's Konto
Freiwillige Zahlungen von Urlaub und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
In meinen Arbeitsbereich sehr Freundschaftlich hier wird sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter wird gewürdigt und das Fachwissen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ist im Prinzip gut, bis auf wenige Ausnahmen kommt auf den Abteilungsleiter an.
Arbeitsbedingungen
Vor den großen Umbau waren diese um vieles besser
Kommunikation
Ist gut könnte aber trotzdem etwas besser sein
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Jeden tag eine neue Herausforderung was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man glänzt mit Unfähigkeit und Arroganz !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Der Wasserkopf sollte auf ein gesundes Maß geschrumpft werden ! Jeder sollte sich auf die wesentlichen Aufgaben der Firma ALUKON Konzentrieren .
Arbeitsatmosphäre
ist so lala , die Tagesziele einiger sind den Tag so einfach wie möglich durchzustehen!
Ja nicht Denken bei der Arbeit.
Image
Dank eines schlechtem Managements Deutlich in den letzten Jahren gesunken .
Work-Life-Balance
Sofern man sich den Unmut bei Verlassen der Firma abschütteln kann und alles Ausblenden,
geht es !
Karriere/Weiterbildung
... gibt es nur in bestimmten Positionen . Weiterbildung nur was für das Tägliche Geschäft gebraucht wird und das man vom Gesetzgeber auf sicherer Seite ist.
Gehalt/Benefits
... zum leben zu wenig zum sterben zu viel...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt sehr viel Wert auf Sauberkeit die nur unter Druck(Androhung einer Abmahnung) der Vorgesetzten erreicht wird ! Nachhaltigkeit könnte bei einem besseren Qualitätsmanagement Deutlich Gesteigert werden.
Kollegenzusammenhalt
von 10 Mitarbeitern in einer Abteilung halten vielleicht zwei zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
.... wenn die mal öfters Krank sind würde man sie am liebsten los werden !
Vorgesetztenverhalten
...könnte man des öfteren Denken das sie auf einer anderen Ebene schweben!
Arbeitsbedingungen
Sind sehr Unlogisch aufgeteilt , für normal Denkende Menschen !
Kommunikation
In der Regel einseitig! Befehl wird gegeben und ist auszuführen auch bei berechtigtem Einwand.
Gleichberechtigung
... gibt es nicht !
Interessante Aufgaben
.... gibt es nicht nur Schema F.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Liebe/-r kununu-User/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns unwohl fühlen.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unsere Führungskräfte stetig weiterzubilden. Dazu gehört neben der Verbesserung der internen Kommunikation unter anderem auch die Schaffung einer guten Arbeitskultur. In unseren jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, auf vorhandene Missstände in der jeweiligen Abteilung hinzuweisen und konstruktiv an Verbesserungsmöglichkeiten mitzuarbeiten. Die hier dargestellten Missstände spiegeln sich in den Inhalten der Gespräche der letzten Jahre nicht wider.
Turnusmäßige Teammeetings ermöglichen den Gedankenaustausch innerhalb einer Abteilung und sollen zur Beseitigung eventueller Mängel beitragen. Dies gilt neben dem Arbeitsumfeld auch für Aspekte der Qualitätssicherung.
Ebenso ist uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Wie Sie wissen, bieten wir allen Mitarbeitern je nach Aufgabengebiet regelmäßig die Teilnahme an internen sowie externen Seminaren und Schulungen an.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch austauschen. Bitte melden Sie sich bei mir im Personalbüro.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.