43 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 35%
Meine Zeit bei Alukon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss verbessert
Kommunikation und Zusammenhalt
Mehr Kompetenz bei den Führungskräften
Betriebsklima muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung/Laune
Work-Life-Balance
Termine wurden stellenweise berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Gibt einen Weiterbildungskatalog
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise überfordert
Kommunikation
Hat keinen Stellenwert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn sie einen Job suchen wo sich Leistung nicht lohnt dann sind sie hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemverweichlichung nach oben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte meiner Ansicht nach seine guten Leute anständig bezahlen und froh sein das man diese hat und nicht immer nach Ausreden suchen. Sonst werden die wenigen guten immer weniger oder passen sich dem Standardniveau an. Leistung muss sich lohnen. Nicht immer nur fordern
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip fordern und fördern heist hier fordern ohne fördern. Machen will man alles selber nur entlohnen will man es nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nicht nach Leistung
Kollegenzusammenhalt
Unter denn Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis sehr schlecht, es wird sich nicht für die guten Arbeiter der Abteilung eingesetzt sondern man soll am besten klein gehalten werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf Kununu.
Nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln – daher schätzen wir Ihre Offenheit sehr.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Leistung nicht ausreichend anerkannt und gefördert wird. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Engagement und Eigenverantwortung nicht nur gefordert, sondern auch gesehen, geschätzt und belohnt werden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken – insbesondere im Hinblick auf wertschätzende Kommunikation, transparente Entscheidungen und individuelle Förderung.
Umso mehr freut es uns, dass Sie das kollegiale Miteinander als positiv empfinden. Ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang untereinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur - vielen Dank für diese Anerkennung.
Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und sehen sie als Chance zur Weiterentwicklung. Gerne möchten wir mit Ihnen – sofern Sie Interesse daran haben – in den direkten Austausch gehen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Meine Bewertung zu der Alukon KG in konradsreuth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeeautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Besser seine Arbeiter behandeln
Karriere/Weiterbildung
Gibt ein weiterbildungskatatlog mehr aber nicht
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich überhaupt nicht jeder macht sein eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eigentlich ganz ok behandelt auf jeden Fall besser als die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Die besseren werden besser behandelt als die wo nicht so perfekt arbeiten und öfter mal Fragen haben
Kommunikation
Würde am liebsten 0 geben ….
Gleichberechtigung
Wenn man was falsches sagt ist man auf der Abschuss liste und bleibt es auch
Interessante Aufgaben
Es geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese nicht durchweg positiv waren.
Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns von zentraler Bedeutung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in einigen Bereichen nicht fair behandelt gefühlt haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern – unabhängig von Position, Alter oder Leistung.
Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsklima zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist.
Auch beim Thema Weiterbildung und Karriere möchten wir uns stetig verbessern. Unser Weiterbildungskatalog ist ein erster Schritt – wir sind offen für Vorschläge, wie wir diesen praxisnäher und individueller gestalten können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und betrachten Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, unsere Prozesse und unser Miteinander weiterzuentwickeln.
Sollten Sie den Wunsch nach einem persönlichen Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mehrfachbewertung
Unterschätzt aber auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die bisher geschaffenen Kommunikationswege für die Mitarbeiter
- die flexible Arbeitszeit und das faire Miteinander
- Aktionen für Mitarbeiter während der Arbeitszeit für die Gesundheit (Hautscreeening, Rückenschule, ...)
- die Tatsache das sich Dinge weiterentwickelt und verändert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- selten ein offenes Ohr für Gehaltsverwandlungen
- Mitarbeiter Gespräche werden nicht durchgängig konsequent oder gar nicht geführt
Verbesserungsvorschläge
- Weiter an transparenter Kommunikation zu den Mitarbeitenden arbeiten
- Weiter daran arbeiten eine höhere Mitarbeiter Motivation zu erreichen
- Mitarbeiter Entwicklung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, mein Eindruck ist aber das in vielen Bereichen ein faires und vernünftiges Miteinander herrscht.
Image
Hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten, meiner Meinung nach zu Unrecht. Man gibt sich Mühe etwas zu Verbessern und die Kritik aufzugreifen.
Work-Life-Balance
Wenn man ein gewisses Engagement mit ins Arbeitsleben bringt wird einem auch viel vom Arbeitsgeber möglich gemacht. Es herrscht Gleitzeit und man kann auch unabhängig von der Kernzeit in Absprache persönliche Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eher auf flache Hierarchien gesetzt, Posten um Karriere zu machen sind begrenzt. Es wird jährlich ein Weiterbildungskatalog mit verschiedenen Inhalten angeboten. Zu den gebotenen Inhalten ist ebenfalls Feedback erwünscht welches aufgegriffen wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt fast jedes Jahr eine Gehaltserhöhung.
Persönlichen Wünschen nach einer Gehaltserhöhung, könnte die Firma offener gegenüberstehen. Hier wirkt es meistens so als ob das lieber auf die lange Bank geschoben wird als sich mit den Mitarbeitenden fair auseinander zusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel mehr auf einen sinnvollen Umgang mit Ressourcen geachtet als noch vor ein paar Jahren. Das betrifft sowohl das Thema Energie (Heizen, Strom,...) als auch der Material Einsatz in der Produktion.
Es wird aktiv geprüft wo Ressourcen besser eingesetzt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich und es kommt auch auf die einzelnen Personen an. Ich würde aber nicht sagen das hier darauf geschaut wird wer wen am besten "an den Chef verkaufen" kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich von meinem Standpunkt nicht beurteilen, ich würde sagen die Expertise von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren ebenfalls geändert. Man merkt das mehr versucht wird mit den Mitarbeitenden zu arbeiten und diese mehr in neue Themen einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sind viele moderne Anlagen und Arbeitsplätze, die mit viel IT-Unterstützung ein einfaches Arbeiten ermöglichen sollen.
Es wird im Vergleich zu den letzten Jahren auch mehr für die Bedingungen gemacht wie neue Arbeitsbekleidung, neue Essens- und Getränkeautomaten, Schuhtage, ... man merkt das hier Bewegung da ist und man sich viele Kritiken auch annimmt und versucht etwas zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Vergleich der letzten Jahre verbessert. Es gibt ein "Digi Board" in denen aktuelle Meldungen digital angezeigt werden und auch jeder Mitarbeitende in der Produktion die Chance hat sich aktuelle Informationen anzuschauen. Allerdings könnte an mancher Stelle öfters transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen. Hier hat man noch Luft nach oben was das Fördern von Kolleginnen in Führungsaufgaben betrifft.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den Arbeitsbereich an, aber es gibt immer wieder neue Entwicklungen und Produktverbesserungen, bei denen man vor neuen Herausforderungen steht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Wertschätzung in so vielen wichtigen Bereichen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so differenzierte und ausführliche Bewertung zu schreiben.
Ihr positives Feedback zu unseren Kommunikationswegen, der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, den Gesundheitsaktionen sowie dem fairen Miteinander schätzen wir sehr. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen wahrgenommen haben und wertschätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Themen Mitarbeitergespräche, Motivation und Mitarbeiterentwicklung sehr ernst.
Ihre Rückmeldung hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Stetige Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich weiterarbeiten.
Besonders freut uns, dass Sie die positiven Veränderungen im Führungsverhalten und in der Arbeitsatmosphäre wahrnehmen. Auch Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance und zu den modernen Arbeitsbedingungen bestärkt uns in unserem Weg.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge.
Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um ALUKON als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Tolle Zeit außer am Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Häuptlinge als Indianer vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles blind glauben auch mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen war sie schon besser.
Image
Hat leider sehr gelitten durch manche Fehlentscheidung.
Work-Life-Balance
Konnte mich nicht beschweren was Urlaub angeht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hierfür einen Weiterbildungskatalog.
Gehalt/Benefits
Konnte mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch nicht überall angekommen.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut mittlerweile versucht einer besser als der andere zu sein.
Mentalität lautet Chef ich weiß was.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja da will ich mal nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das muss sehr daran gearbeitet werden, um wieder zu alter Stärke zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Sind ausbaufähig
Kommunikation
Ist Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wann wird nicht mehr so mit einbezogen beziehungsweise mitgenommen
Interessante Aufgaben
Sie waren teilweise abwechslungsreich
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Denken und Handeln nur von heute auf morgen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomat
Wenn man kurzfristig Termine hat, kann man eher gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Ständige Umstrukturierung ohne Zielführung
- hohe MitarbeiterUNZUFRIEDENHEIT
- geeignetere Arbeitskleidung (zB Baumwolle und nicht synthetisch)
- Altbestand hat Sonderrechte
- ständige wirtschaftliche Schwankung - Mitarbeiter haben Angst um ihre Arbeitsplätze
- Parkplatzmangel
- keine Kantine
- Azubis werden im Regen stehen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Strategisches Denken und weg vom operativen.
Klare Regeln, die auch für ALLE zählen
Umsetzung der Verbesserungsvorschläge aus Mitarbeitergesprächen.
Unkompetete Führungskräfte wechseln
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Image
Außen hui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot vorhanden. Kommt auf jeden selbst an
Gehalt/Benefits
Keine Struktur. Auf das Gesicht kommt es eben an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende wird mehr weggeschmissen als verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Für 0,50 Euro mehr verkauft jeder den nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schon darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erkennt man nur auf Papier nicht am Handeln. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Keinerlei Handlungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut, nicht ergonomisch
Kommunikation
Mitarbeiter werden 0 einbezogen und lediglich vor vollendete Tatsachen gestellt
Keine konstruktive Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Vom alten Schlag… mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Verbesserungen werden nur angenommen, wenn diese nichts kosten
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
wir möchten uns zunächst bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen und leiten diese intern an die entsprechenden Stellen weiter, um gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen zu können.
Wir finden es sehr schade, dass Sie in einigen Bereichen in Ihrem Arbeitsalltag nicht zufrieden waren.
Dies sollte so nicht sein, da unsere Mitarbeitenden immer die Möglichkeit haben, ein Gespräch mit der nächsthöheren Führungskraft, der Produktionsleitung oder mit der Geschäftsleitung zu führen. Zudem finden unterjährig vorgegebene Mitarbeitergespräche statt. Unser Ziel ist es, die Themen offen zu besprechen und Lösungen zu finden.
In diesem Jahr haben wir zusätzlich durch ein unabhängiges Institut eine Mitarbeiterbefragung durchführen lassen.
Gerne möchten wir uns aber zu ein paar weiteren von Ihnen angesprochenen Punkten äußern:
Durch verschiedene Benefiz-Aktionen, wie z. B. zertifizierte Ausbilder, Azubipaten, internen Unterreicht, externe Prüfungsvorbereitung sowie diverse Azubievents, bieten wir unseren Auszubildenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Ausbildung bestmöglich bei uns im Hause zu durchlaufen.
Weiterhin haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, über einen Onlineshop Mitarbeiterkleidung zu bestellen. Hier kann zwischen verschiedenen Oberteilen sowie Jacken gewählt werden. Auch hier sind wir bemüht das Angebot stets zu erweitern bzw. zu optimieren.
Gerne steht Ihnen die Unternehmens- oder Produktionsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Themen gezielt besprechen zu können.
Mehrfachbewertung
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALUKON KG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Tolle trube und guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt da man hier viel lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip gut
Kommunikation
Tägliche Treffs um aktuelle Infos zu bekommen
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Arbeitsgebiet daher nicht langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht LEIDER immer mehr bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUKON KG Konradsreuth in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma in der deutlich mehr Potenzial steckt, als aktuell genutzt wird.
Püntkliche Lohnzahlungen. Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Kantine und nahezu keine Pausenräume (teilweise mit Bierzeltgarnituren in den Hallen!)
- Man ist halt nur eine Nummer und falls mal jemand eine Kündigung abgibt, dann interessiert es leider niemanden, wird schon jemand neues kommen.
- Es wird keine Arbeitskleidung gestellt, außer Shirts und Sicherheitsschuhe, welche aber leider auch nur die günstigsten sind.
Verbesserungsvorschläge
- Fairen Lohn/Gehalt zahlen, dann bleiben auch die Leute, die was können länger da. Es müssen ja keine Unsummen sein, aber wenn man sich in der Umgebung mal umsieht fährt man mit ALUKON leider mit am schlechtesten. Deswegen traut man sich ja schon garnicht in seinem Bekanntenkreis darüber zu reden, da man sonst nur ausgelacht wird.
- Vorhandene Mitarbeiter fördern und nicht auf neue noch unwissende Leute setzen.
- Mehr mit den Arbeitenden sprechen und einbeziehen.
- Pausenräume sind dringend notwendig!
- Sich mal am besseren orientieren und nicht nur schauen, was schlechter wie ALUKON ist.
- Lob ist leider ein Fremdwort in der Firma. Immer nach dem Motto " Wenn niemand was sagt, hast du alles richtig gemacht!"
- Der Spruch "Alukon - viel Arbeit, wenig Lohn!" trifft hier sehr gut zu!
Arbeitsatmosphäre
Leider macht es immer weniger Spaß bei Alukon zu arbeiten. Alles was gut war, wird abgeschafft, das fängt jetzt beispielsweise sogar schon bei den Lohn/Zeitabrechnungen an. Willkommen 1978.
Image
Nach aussen hin ist halt immer alles super!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungskatalog.
Gehalt/Benefits
Leider wird sich gerade wenns um Geld geht immer am schlechtesten Orientiert, statt mal wenigstens ein bisschen mit gutem Beispiel voraus zu gehen. Es wird zwar seit Jahren immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, leider wurde das in der Vergangenheit auch gekürzt (als Dank für die vielen Überstunden!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Abfall! Doppelt Produzierte Aufträge etc. werden einfach entsorgt!
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich in jeder Abteilung anders.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten weiß leider niemand so genau für was sie eigentlich angestellt sind, leider teilweise auch keine Berufserfahrung mitbringen aber Vorgesetzte sind, und somit auch mehr kassieren, wie Leute die Wissen um was es geht.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen ist es leider deutlich zu laut. Aber statt z.B. eine eingehauste Säge zu beschaffen wird lieber auf Ohrenstöpsel gesetzt.
Kommunikation
Es wird einem grundsätzlich nur soviel gesagt, wie man wissen muss. Alles andere ist Top-Secret! Zumindest hat man immer diesen Eindruck.
Gleichberechtigung
Leider deutliche 2-Klassengesellschaft! Vorallem zwischen Büro und Fertigung.
Interessante Aufgaben
Ich glaube das kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HergertPersonal- und Ausbildungswesen
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten.
Es ist schade, dass Sie bei uns aktuell nicht zufrieden sind, beziehungsweise waren.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei uns im Unternehmen wohl fühlen. Die Zufriedenheit, Wertschätzung und gegenseitige Rücksichtnahme sowie die Zusammenarbeit in den Abteilungen steht bei uns an oberster Stelle.
Es freut uns, dass Sie unsere Produkte und die pünktliche Lohnzahlung als sehr positiv bewerten.
Leider haben Sie jedoch die Bereiche Kommunikation und Arbeitsatmosphäre negativ bewertet – das bedauern wir sehr.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Lohn- bzw. Zeitabrechnung digital abzurufen, um auch hier einen kleinen Beitrag zum Umweltschutz beizusteuern.
Jedoch kann sich jeder Mitarbeitende auch weiterhin die Abrechnung in Papierform zusenden lassen.
Dieses sehen wir eher als Fortschritt und nicht als Rückschritt.
Zusätzlich haben wir für unsere Mitarbeitenden einen Onlineshop für Arbeitskleidung eingerichtet. Hier kann dieser sich individuell seine Kleidung selbst zusammenstellen und diese bestellen.
Wir sind jedoch für ein ehrliches und konstruktives Feedback dankbar. Denn nur so können wir einen guten gemeinsamen Weg finden, um unseren Mitarbeitenden eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Für ein offenes Gespräch kommen Sie gerne auf uns zu.
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUKON KG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Offenheit und Transparenz.
Image
Das Image der Firma ist recht gut und ich erzähle gerne, wo ich arbeite.
Grundsätzlich sollte das doch jeder tun, sonst hat er den falschen Arbeitsplatz oder die falsche Firma für sich ausgewählt.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Urlaub oder Gleitzeitausgleich ist generell kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist nicht tarifgebunden, bezahlt aber faire Löhne und Gehälter.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, kostenloses Obst und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde den kollegialen Umgang und den Zusammenhalt als gut bewerten. Das ist jedoch abteilungsabhängig. Miesepeter und negativ eingestellte Menschen gibt es ja überall. Man muss sich ja nicht anstecken lassen von der schlechten Laune und der Negativität anderer.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich jetzt als gut bewerten. Es gibt sicher manchmal eine Situation, wo man sich nicht ganz verstanden fühlt. Das lässt sich aber mit Offenheit und Gesprächsbereitschaft schnell aus der Welt schaffen.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Es finden tägliche Besprechungen statt, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und um bei aufkommenden Problemen schnell reagieren zu können.
Über Neuigkeiten werden alle regelmäßig informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUKON KG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst am Arbeitsplatz, kostenloses Trinkwasser, zusätzliche Krankenversicherung, Sonderzahlungen während Corona
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl in meiner Abteilung
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
Lohn wird Pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, ich bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.