Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALUKON die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für 0,50 Euro mehr verkauft jeder den nächsten
Vorgesetzte erkennt man nur auf Papier nicht am Handeln. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Keinerlei Handlungsspielraum
Verbesserungen werden nur angenommen, wenn diese nichts kosten
Leider macht es immer weniger Spaß bei Alukon zu arbeiten. Alles was gut war, wird abgeschafft, das fängt jetzt beispielsweise sogar schon bei den Lohn/Zeitabrechnungen an. Willkommen 1978.
Es wird einem grundsätzlich nur soviel gesagt, wie man wissen muss. Alles andere ist Top-Secret! Zumindest hat man immer diesen Eindruck.
Mitarbeiter werden 0 einbezogen und lediglich vor vollendete Tatsachen gestellt
Keine konstruktive Kommunikation vorhanden