31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entlohnung!!! Und siehe oben ☝
Die Angestellten vernünftig/angemessen bezahlen!!! Vor allem die Angestellten in der Produktion! Die Luft in der Halle verbessern! Kommunikation verbessern! Besonders zwischen den Schichten!
Durchwachsen!
Nicht sehr gut bei den Angestellten!
Viel zu wenig in der Produktion!!!
Die Luft in der Halle schlecht und ungesund! Ölige Luft!
Mit einigen geht es gut und andere sind Egoisten
Es gibt gute und schlechte wie überall!
Funktioniert teilweise schlecht bis gar nicht! Sehr schlecht von einer Schicht zur nächsten!
Der kollegiale Zusammenhalt
Alles andere!!
Wenn man eher gehen muss oder Urlaub braucht ist das nie ein Problem.
- gute Mitarbeiter werden verheizt
- man darf seine Meinung nicht offen Kundtun
- Langdienende Mitarbeiter sollten fair behandelt und geschätzt werden
- Gleiches Geld für gleiche Arbeit !
Sie haben mich immer verstanden
Ungerechtigkeit, damit meine ich nicht alle angestellte wurden gelich behandelt
Bei der arbeit war alles ok aber der Lohn war viel zu wenig ich war unzufriden
Vergleich mit anderen Arbeitgebern, insbesondere im kaufmännischen Bereich.
Nicht vergleichbar zu größeren Firmen. Minimum an Urlaub. Gesundheitsmanagement ist ein Fremdwort.
Personalbereich ist mit Basisthemen überlastet/ überfordert. Fehlende Regelungen führen häufig zu Auslegung, so dass Arbeitnehmer benachteiligt ist bzw wird. Gehaltszahlung kommen teils verspätet.
Einseitig...! Fa ist im Wandel und Führung ist mit sich selbst beschäftigt. Klare Strategie mit definierten Zielen nicht durchgängig erkennbar.
Jede Überstunde wird bezahlt. Die Kollegen halten zusammen.
Bezahlung schlecht, Urlaub nur was gesetzlich muss.
Brückentage ist ein böses Wort. Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Es entsteht Job-Angst und das wird auch als Druckmittel genutzt. Es wird nur befristet eingestellt, spätestens nach 2 Jahren ist Schluss. Um sich überhaupt mal was leisten zu können muss man schoneinmal 12 Tage im Schichtdienst durcharbeiten.
Statt Aufklärung gibt es in der Personalabteilung, kontra Sprüche und keine Lösungen bei fragen.
Gesammelte Überstunden verschwinden plötzlich im Buchungssystem, man muss ständig kontrollieren und dann belegen wann man die Stunden gemacht hat.
Mut zur Veränderung in der Personalpolitik.
Austausch der Personalbetreuung.
Bessere Bezahlung um gute Mitarbeiter halten oder finden zu können. Mehr Urlaub.
So verdient kununu Geld.