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Alupress 
Berlin 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Wenn gute Führungskräfte da wären, könnte man auch was schreiben.
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Die Nähe zur S-Bahn Station Wilhelmsruh. 5 Gehminuten. Norma gibst da
auch.
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Nur dort Freunde gefunden zu haben
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Pünktlich Geld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vergütung, Karrierechnacen,Führungspersonal,keine Zusatzleistung
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Bezahlung, Urlaub, Umgang, Arbeitsbedingungen,Personalbüro
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Immerwieder wechselndes Führungspersonal. Die peilen nicht das der Fisch vom Kopf her Stinkt.
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Umgang , Lügen, Führung
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Die Führung .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett neu aufstellen
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Geschäftsführung spielt den Ahnungslosen. Dabei wird strategisch die Mitarbeiter hinter die Fichte geführt
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Auf die Mitarbeiter hören die offensichtlich mitdenken und Ahnung haben. Mal neue Wege gehen. Führungskräfte aus den eigenen Reihen holen. Hatten die schon mal. Jetzt durch neue Leute ersetzt die keine Ahnung haben und sich nicht mit der Firma identifizieren. Alle 3 Monate neu.
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Der Verkauf an einen Investor war eine Schnapsidee. Seitdem weiß niemand mehr ob und wie es überhaupt weitergehen soll. Die Führung führt einem an der Nase rum.
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Neue Führung einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Alupress Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Der ist wirklich gut
4
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Die Kollegen halten gut zusammen.
5
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Die Kollegen unter einander halten zusammen. An den Abteilungsschnittstellen gibt es manchmal unnötige Reibereien
4
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Der Name Alupress erzeugt eine große Verbundenheit. Wir arbeiten über Workshops daran, noch besser zu werden
4
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Ist aufjedenfall gegeben!! In jeder Abteilung wahrscheinlich etwas anders.. Aber ich bin zufrieden!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alupress Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Keinerlei Sonderzuwendungen
1
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Gibt langjährige Mitarbeiter mit unter 10€.
Jede ZAG zahlt mehr. Kein Urlaubsgeld/dafür bekommt man aber auch kein Weihnachtsgeld.ä
2
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Mindestlohn, kein Urlaub und Weihnachtsgeld, keine Zuschläge oder Prämien
1
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Schlecht außer einige wenige.
1
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Mindestlohn und Versprechen die nicht gehalten werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Entweder als kurzzeitiges Sprungbrett falls noch Berufserfahrung fehlt. Oder weil oder versauern..
2
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Schlauere Mitarbeiter sind unerwünscht, die lassen sich nicht so gut verarschen
1
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Wird geboten. Bekommt man nur nicht, wenn man nicht selbst Führungskraft ist.
1
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Es werden über alle Bereiche Schulungen und Weiterbildungen angeboten und auch wahrgenommen.
Die Weiterbildungen sind auch abteilungsübergreifend, sodass der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gestärkt wird.
5
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Wenn du dich weiterbilden willst, steht dir hier keine im Weg! Unterstützung erhälst du dabei auch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alupress Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alupress Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alupress Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alupress Berlin als eher modern.
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Alupress Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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