Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gab es immer eine gute Arbeitsatmosphäre
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Siehe Titel Überschrift.
Work-Life-Balance
Galt wohl für jeden anders. Gleitzeit und Homeoffice Tage wurden bei jedem anders behandelt. Länger als 2 Wochen Urlaub konnte man sich nicht erlauben, da keiner die liegen gebliebene Arbeit für einen übernimmt oder abfängt. Das heißt nach den Urlaub, wieder Überstunden. Oft wurde man im Urlaub vom Vorgesetzten angerufen…
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist dort ein Fremdwort…
Gehalt/Benefits
Gehalt nur durchschnittlich. Es gibt keine Zulagen oder Bonis. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. VL und Avwl Leistungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Zeiten waren die Pausenzeiten, diese waren immer sehr unterhaltsam und Spaßig, sind echt super Arbeitskollegen. Aber auch im Büro, man konnte sich ganz gut auf die Arbeitskollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs sehr gut, aber meiner Meinung nach ging es im laufe der Zeit bergab mit der Führungsqualität. Ständig wurde Höchstleistung gefordert, aber wenn man etwas von den vorgesetzten benötigte, wurde man auf die lange Bank gesetzt und musste Entscheidungen und Informationen hinterher laufen. Mitarbeiter Gespräche gab es teilweise, diese hatten allerdings keine Wirkung, da die Vorgesetzten nicht zuhörten und ständig ans Handy gingen, was meiner Meinung nach absolut respektlos war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte waren soweit top, die Laptops waren blitzschnell, was man leider nicht von der Software zum Arbeiten behaupten kann… viele Fehler und Einschränkungen, die das Arbeiten erheblich erschweren.
Kommunikation
Meiner Meinung nach gar nicht vorhanden. Informationen werden nicht weitergegeben und wenn ja meistens zu spät oder durch Zufall mitgeteilt. Keine regelmäßige Meetings. Man wird im dunklen gelassen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde anders bevorzugt oder benachteiligt, lag wohl daran das die einen mehr Gummipunkte sammelten als die anderen.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal Aufgaben bekommen hatte, (außerhalb des Tagesgeschäfts) war es eine schöne Abwechslung, aber meistens sind die Projekte im Sande verlaufen. Anscheinend kannten die vorgesetzten keine SMART Regel…