Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aluterr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte besser sein, da stimme ich zu. trotzdem ist der chef immer für seine mitarbeiter da, egal ob privat oder beruflich. wenn man um ein ernstes gespräch gebeten hat, hat man immer ein offenes ohr bekommen
Überstunden werden 50% ausgezahlt und 50% auf ein zeitkonto. finde ich super, damit hat man nicht nur 31 Urlaubstage, sondern kann sich weitere tage ansparen.
man wirkt auf dauer nicht nur in seiner abteilung mit, man arbeitet mit mehreren an verschiedenen projekten, das macht die arbeit interessant.
Unter den Arbeitskollegen war sie stets heiter und gut. Was man von der Chefebene am Ende nicht mehr behaupten konnte. Es wurde gemeckert, geflucht. Leistung und Mehrarbeit wurden nicht wertgeschätzt. Wenn die Atmosphäre im Keller war wurde diese einfach ignoriert und weitergemacht.
Zu Beginn gab es hin und wieder Meetings um alle auf einen Stand zu bringen. Das hat sich mit der Zeit erübrigt. Danach musst man jeder Information hinterherlaufen oder hat sie durch Zufall entweder vom Arbeitskollegen oder im schlimmsten Fall vom Kunden erhalten
Unter den Kollegen Top. Sind alle locker auch mit der Chefetage, was einige allerdings für persönliche Zwecke ausnutzen und Grenzen überschreiten