Aluterr 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

vernünftige leute einstellen, die sich nicht anonym auf einer plattform beschweren, sondern die probleme direkt ansprechen. dafür sorgen, dass einzelne personen keine gruppen mit runterziehen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen Top. Sind alle locker auch mit der Chefetage, was einige allerdings für persönliche Zwecke ausnutzen und Grenzen überschreiten

Image

dazu kann ich nicht viel sagen, da es ein kleineres unternehmen ist und keine riesige bekanntheit hat

Work-Life-Balance

Überstunden werden 50% ausgezahlt und 50% auf ein zeitkonto. finde ich super, damit hat man nicht nur 31 Urlaubstage, sondern kann sich weitere tage ansparen.

Karriere/Weiterbildung

verstehe gar nicht was man hier kritisiert. nur wer fragt, kann gewinnen. es werden regelmäßig kurse und schulungen angeboten. wenn man sich weiterbilden möchte für SEIN EIGENES zertifikat, muss man halt einfach den chef fragen. wer nicht fragt, sollte sich auch diesbezüglich nicht beschweren.

Gehalt/Benefits

klar, will man immer mehr. aber wer sich hier bewirbt, weiß von anfang an, dass es kein weihnachts-/urlaubsgeld gibt. also das jetzt hier anzuprangern finde ich nicht fair, weil einfach keine falschen versprechen gemacht wurden, und man sich auch dafür entschieden hat, wie kann man das jetzt kritisieren?
es wird sich mühe gegeben, den mitarbeitern das zu geben was sie verdienen und sie zufriedenzustellen. natürlich will man immer mehr, als man bekommt. gar keine frage. trotzdem sind ausreichend benefits gegeben (jobrad, urlaubstag zum geburtstag geschenkt, zeitkonto, hund im büro...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltiges aluminium, mülltrennung und es wird so wenig wie möglich gedruckt. alles digital

Umgang mit älteren Kollegen

s. oben

Arbeitsbedingungen

Dass man als Vertriebler mal nicht eben 3 Wochen urlaub nehmen kann und auch nicht um 14 Uhr spontan Feierabend machen kann obwol die Ausstellung bis 17 uhr geöffnet ist, sollte nicht verwunderlich sein. dass man als vertriebler nicht regelmäßig home office machen kann, sollte einem auch bewusst sein (?) dachte ich zumindest. nach absprache ist aber alles möglich, aber wie gesagt.. viele kriegen den mund einfach nicht auf. es muss halt nur für ersatz gesorgt werden, was bei jeder anderen firma genauso ist.

Kommunikation

könnte besser sein, da stimme ich zu. trotzdem ist der chef immer für seine mitarbeiter da, egal ob privat oder beruflich. wenn man um ein ernstes gespräch gebeten hat, hat man immer ein offenes ohr bekommen

Gleichberechtigung

hier werden keine unterschiede bezüglich geschlecht, alter, herkunft oder sonst was gemacht. verstehe nicht, wieso man dem zustimmt und dann 4 sterne gibt

Interessante Aufgaben

man wirkt auf dauer nicht nur in seiner abteilung mit, man arbeitet mit mehreren an verschiedenen projekten, das macht die arbeit interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Punkte im Detail.

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation verbessern (Reden kann oft Missverständnisse vermeiden)
-Konstruktive Kritik zulassen (ja auch der Chef hat unrecht)
-Selbstreflexion (zugeben das man Fehler macht und sich auch mal entschuldigen)
-Wertschätzung der Mitarbeiter (einfach mal Danke sagen, auch finanziell wertschätzen, denn dafür geht man letztendlich arbeiten)
-Grenzen einhalten (manchmal war es drüber mit dem ein oder anderen Spruch oder Verhalten anderen Mitarbeitern gegenüber )
-Probleme erkennen und bekämpfen. (Mitarbeiter Gespräche führen und reagieren nicht einfach so weiter machen wie bisher obwohl die Atmosphäre im Keller ist)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitskollegen war sie stets heiter und gut. Was man von der Chefebene am Ende nicht mehr behaupten konnte. Es wurde gemeckert, geflucht. Leistung und Mehrarbeit wurden nicht wertgeschätzt. Wenn die Atmosphäre im Keller war wurde diese einfach ignoriert und weitergemacht.

Image

Eine solide Firma mit guten Monteuren und Produkten. Es haperte immer am After Sales und Service. Die meisten Mitarbeiter waren unzufrieden von der Führung und Entwicklung der Firma. Das merkte man an der Atmosphäre. Geändert wurde daran aber nichts.

Work-Life-Balance

Man konnte sich hin und wieder mal nen Tag Homeoffice erlauben, gern gesehen war dies aber nicht. Gleitzeit gab es nicht. Jedoch gab es die Möglichkeit mal früher zu gehen wenn ein privater Termin dazwischen kam. Überstunden landeten auf einem Zeitkonto. Diese konnten abgefeiert werden. Mehr als 2 Wochen Urlaub waren jedoch nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab nur wenn es nötig war. Sei es aufgrund gesetzlicher Bestimmungen oder weil dadurch erst die Verkaufsfreigabe für bestimmte Produkte gab. Aufstiegschancen gab es keine. Lediglich eine „leitende Position“ in der Signatur. Diese hatte aber weder Einfluss auf die Verantwortung noch auf das Gehalt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war durchschnittlich. Es gab kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und sonst keine nennenswerten Benefits. Am Ende kam die Möglichkeit des Jobrads und und die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio dazu. Ein netter Ansatz aber Weihnachtsgeld hätte mehr zur Zufriedenheit beigetragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ne funktionierende Mülltrennung. Das verwendete Aluminium war nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Das war das einzig positive an allem. Man hat sich untereinander immer unterstützt und ist niemanden in den Rücken gefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte keine Rolle. Jeder war willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs bemüht zum Ende hin war es katastrophal. Es wurden Höchstleistung und Überstunden gefordert und am Ende gab es nichtmal ein Danke. Gute Ideen der Mitarbeiter wurden ignoriert und hin und wieder mal als die eigene verkauft. Narzissmus ohne Ende. Jeder ist minderbemittelt nur die Chefebene nicht. Fehlende Wertschätzung trotzt guter Leistungen. Kein positives Feedback. Negatives gab es dafür umso mehr. Wenn man etwas wollte musste man ständig hinterher rennen. Ernste Gespräche wurden ins lächerliche gezogen weil man nicht zuhörte und lieber am Handy war. Gespräche wurde gefühlt unendlich oft verschoben. Hauptsache ausweichen. Wer Konter gegeben hat wurde zum Feind erklärt.

Arbeitsbedingungen

Gute Laptops. Software war häufig von Fehlern geplagt. Einen Support gab es nicht. Man musste sich gedulden bis die Programmierer ein Update zur Fehlerbehebung gaben welches Wiederum andere Probleme brachte. 2 Fehler gefixt, 4 neue Fehler gebracht.

Kommunikation

Zu Beginn gab es hin und wieder Meetings um alle auf einen Stand zu bringen. Das hat sich mit der Zeit erübrigt. Danach musst man jeder Information hinterherlaufen oder hat sie durch Zufall entweder vom Arbeitskollegen oder im schlimmsten Fall vom Kunden erhalten

Gleichberechtigung

Da jeder alles machen konnte würde ich dies als neutral bewerten. Aufstiegschancen gab es ohnehin nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Zudem arbeiten alle Abteilungen eng zusammen.

Work-Life-Balance

Top! Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt und man hat die Möglichkeit sein Zeitkonto aufzuladen und dementsprechend flexibel frei zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Quereinsteigern wird eine Chance geboten und man kann die Karriereleiter steil nach oben!

Umgang mit älteren Kollegen

Top! An sich ein sehr junges Team, wobei man auch keine Scheu hat ältere Menschen einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jedem eine Chance gegeben, ganz egal welches Geschlecht, wie alt oder wie viel Berufserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Hunde sind erlaubt, was die Stimmung alleine direkt viel besser macht. Zudem sind Home Office Tage möglich sowie das flexible Arbeiten dank Arbeitszeitkonto.

Kommunikation

Kommunikation per Du bis zur Chefetage. Man kann auch mit der Chefetage auf menschlicher Ebene kommunizieren

Gleichberechtigung

Einer der wenigen Arbeitgeber, die keinen Unterschied bei den Geschlechtern machen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn man das möchte. Man hat die Möglichkeit an anderen Projekten teilzunehmen und in andere Aufgabenbereiche einzusehen.