25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir haben einen neuen Werksleiter bekommen seit Mitte 2023. Dieser hat die Moral in der Firma herunter gezogen und kommt seinen Aufgaben nicht nach. Dafür wurde er schon mehrmals beim Schlafen erwischt aber da passiert nichts. Er ist immer noch da. Zudem ist die Planung eine Katastrophe und das Verhalten der "Produktionsplaners" unerträglich. Er schreit und versucht seine Fehlplanung auf uns zu schieben.
Es gibt keine Leitung mehr in dieser Firma. Die letzten kompetenten Führungskräfte haben zum Ende letzten Jahres die Firma verlassen. Was dazu führte das es garnicht mehr voran geht. Man sollte Leute mit Kompetenz hier in die Firma holen oder diese Leute eben zurück.
Verschlechtert sich zusehend
Sie haben es geschafft und sind noch schlechter geworden
Da kaum Aufträge besser geworden
3 Prozent mehr Geld bekommen und jeder kann sich ausrechnen was das bedeutet wenn man vorher Mindestlohn hatte. Ein Lacher
Dreckig und nicht entsprechend
Schlecht
Schlecht
Noch schlechter geworden seit ungefähr einem halben Jahr
Nicht vorhanden oder mit vielen Fehlern
Nein
Das merkst du schon am ersten Tag
Stapler-Schein gemacht
Firmenführung
Führung austauschen
Das es seit 2 Wochen wieder Obst gibt
In den Obersten Abteilungen werden die Autos immer dicker aber nichtmal einen Tankgustchein für den kleinen Arbeiter gibt es Hauptsache die Buchhalterin und Werkleiter tanken ihrer E-Autos an der extra gebaut Steckdose auf dem Firmengelände
Mehr Lohn ( Tarif)
Mehr Urlaub und nicht nur 24 Tage
Urlaubsgeld wäre auch mal nicht schlecht
Mehr Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Wenn der arbeitendenden Bevölkerung erzählt wird das die Gewinnbeteiligung weniger ausfällt als im Vorjahr ob wohl mehr Gewinn war kann es nur besser werden mit der Motivation
Sehr schlecht
Wird schlechter da der Urlaub schon für das nächste Jahr am besten komplett stehen sollte im Oktober
Weiterbildung wird nicht angeboten kostet ja Geld
Mindestlohn ist angesagt
Jahresprämie wird wohl weniger für 2023 obwohl mehr Gewinn erzielt wurde
Wenn der Kitazuschuss ausläuft gibt es keine Alternative.
Sehr gut unter der arbeitenden Bevölkerung
Auf jahrelangen Mitarbeiter die die ganze Firma mit aufgebaut haben wird einfach geschissen
Kann nicht besser sein wenn irgendwelche Vorgesetzten als Experten verkauft werden und kein Plan von nix haben ( Geschäftsführer +Werksleiter+ Produktionsleiter+Werkzeugbauleiter)
Hauptsache alles ist sauber .
Die Gabelstapler fahren langsam und niemand verletzt sich das irgendwer von den Vorgesetzten belangt werden kann
Im Sommer total warm weil nicht gelüftet werden. Und in den kalten Jahreszeit regnet es rein.
Schlecht unter den Abteilungen da es nur drum geht das irgendwie produziert wird
langjährige Mitarbeiter fallen hinten runter die neuen werden hoch gelobt weil sie sich gut verkaufen und Mann den glaubt
Gib es keine mehr außer die alten Maschinen zum laufen halten.
Frühzeitig gegangen zu sein...
Das manche Kollegen das nicht können...
Es wird von seiten der Geschäftsführung noch der Betriebsleitung etwas gegen den Zerfall der Firma unternommen....
Definitiv das Topmanagement wechseln obwohl das auch nichts mehr bringt da schon viele gegangen sind und weitere gehen. Ich denke, wie viele Kollegen, das ist das Ziel des Management um teure Abfindungen zu sparen und nach und nach die Produktion ins Ausland zu verschieben.
Seit neuer Führung nur noch zum Abhauen...
Hat kein Image mehr...weder lokal noch bei Kunden oder Lieferanten. Das war mal...
Mindestlohn sagt glaub ich alles..
Will dort niemand machen...
Das einzige was manchen noch in der Firma hält
Entweder können sie Mitarbeiter nicht führen oder wollen es nicht.
Im Sommer in den Hallen unerträglich heiß...
Untereinander ok
Gab es mal....
Ich glaube meine Bewertung sagt alles. Es geht sehr schnell Bergab
Viele Führungskräfte sind gegangen und gehen gerade. Wir denken es liegt an der Geschäftsführung. Das sollte man ändern und die Leute halten.
Stimmung sinkt
Rapide nach unten
Sonderschichten am Wochenende, dafür stehen die Anlagen in der Woche
Mindestlohn ist angesagt
In meiner Schicht gut
Betriebsleiter schlecht, mittleres Management einige schlecht, einige gut
Es regnet durch die Decke und im Sommer über 35 Grad in der Halle
Von oben noch unten schlecht und durcheinander
Immer das gleiche, viel Ausschuss
andere Firmenführung
sehr herunterziehend und unorganisiert
war nie gut, ist aber noch schlechter geworden
Schlechte Bezahlung
der Betriebsleiter ist sehr abgehoben
Arbeit an Pressen und anderen Maschinen, immer das gleiche
Sowohl innerhalb der Firma als auch außen ein grottiges Image
"Quantität vor Qualität" oder nicht? Ein sauberer Arbeitsplatz ist dem neuen Werksleiter definitiv wichtiger als eine ordentliche Produktion
Eine ordentliche Einweisung an einer Maschine ist den Schichtleitern, Vorarbeiter leider nicht möglich weshalb dies auch, zum bedauern wie ich finde, selbst wenn neue Kollegen sich dem Kollegium anschließen. Es wird in solchen Fällen dann nur auf andere Produktionsmitarbeiter, die Enrichter UND der Arbeitsanweisung, welche veraltet sind und bei ihnen keiner die Unterschriftensammlung auf Vollständigkeit überprüft.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Nichts wobei die Firma Potential hätte, unter anderer Führung.
Das die Mitarbeiter die leidtragenden sind.
Selbstreflexion und eingestehen das Sie es nicht können, die Belegschaft ist so demotiviert.
Einfach nur noch mies. Die Geschäftsführung schafft es innerhalb eines halben Jahres das die meisten das Unternehmen verlassen wollen und einige schon haben.
Total am Boden
Geht.
Wird nicht gefördert, ist zu teuer.
Haha, Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Sozialbewusstsein kennt man nicht. Es gab mal Obst für alle, wurde abgeschafft.
Gut- weil es das einzige ist was noch halt in dieser Firma gibt.
Werden nicht für voll genommen.
Oberste Führung GF, Betriebsleiter absolut schlecht, mittlere Ebene bei den meisten noch gut, mal sehen wie lange die noch bleiben.
Keine Lüftung im Sommer, wobei der neue GF es schon im Frühjahr angehen wollte.
Sehr oberflächlich und von oben herab. Der neue Betriebsleiter läuft mit Händen in den Taschen durch die Fertigung, aber Grüßen oder mal einen fachlichen Rat geben, nein.
Naja. Mindestlohn bei den Mitarbeitern sagt alles.
Nicht mehr, keine neuen Projekte.
Gibt jeden eine Chance. Ist Familienfreundlich und hat Zukunft.
Menge der Urlaubstage für Schichtarbeit. Zu weit vom kleinen Mitarbeiter entfernt.
Ich glaube das gewisse Vorarbeiter ne Schulung in Umgang mit Mitarbeiter kriegen sollten. Ich persönlich hatte bis jetzt keine Probleme aber ich konnte es beobachten. Aber gewisse Mitarbeiter können auch nur hinterrücks meckern und haben nicht den Mut ihren Vorgesetzten ihr Problem zu schildern.
Also ich bin größtenteils zufrieden. Da gibt's echt schlimmere Firmen. Manche Kommentare kann ich nicht nachvollziehen andere schon.
Da gibt's keine Probleme außer vielleicht das man gerade bei Schichtarbeit den Mitarbeitern mehr Urlaub geben sollte. Mit der Urlaubsplanung funktioniert es ganz gut.
Sie sollten mal die Mitarbeiter mehr Schulen sich dafür auch Zeit nehmen in Sachen Qualitätssicherung. Karriere muss man fragen weiß ich jetzt nicht.
Man wird in erster Linie nach Qualifikation bezahlt oder wie man sich selbst gut verkauft dann kann man sich beweisen und ganz nach Leistung auch mehr verlangen. Mitarbeiter mit Kita Kindern bekommen monatlich ein Teil der Kita Gebühren bezahlt.
Alles in Ordnung gibt ja auch immer mehr die darauf achten.
Ist ganz gut.
Es wurden viele ältere eingestellt.
Die obersten bleiben immer sachlich. Wenn man ein Problem hat hören Sie auch zu und es wird meistens versucht ne Lösung zu finden.
Ist alles im Rahmen. Außer im Sommer bei 40 Grad hat keiner gefragt ob es noch geht oder sich n Kopf gemacht es vielleicht angenehmer zu gestalten.
Man wird regelmäßig Informiert über den Stand der Dinge. Die Kommunikation der Abteilungen und untereinander ist nicht so gut dadurch entstehen oft Missverständnise
Ich hab noch keine Benachteiligung mitbekommen. Wie gesagt jeder hat seine Chance sich zu beweisen.
Man kriegt immer die Chance sich zu beweisen.
So verdient kununu Geld.