44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungspersonal bis runter zum Vorarbeiter austauschen
Sehr schlecht
Untere Grenze
Teilweise gut
Sehr schlecht
Ständig ist was kaputt
Sehr schlecht
Manchmal ja
Mehr Schnitzel!
Tiefenentspannt!
Ich habe hier die 8. und 9.Klasse nachgeholt.
Sind sehr nett.
Ich bekomme soviel,da würde die Hälfte genügen!
Ich darf auf beide Toiletten!
Das ich mein Tempo selbst bestimmen kann haubtsache die Stückzahlen stimmen am ende
Das Raucher mehr pause haben als nicht Raucher
Es wäre schön wen alle deutsch sprechen würden manche Mitarbeiter können kein Wort deutsch
Im Sommer sehr heiß nur die Büros sind gekühlt
ich arbeite gerne dort meine Kollegen sind alle top
3 Schichten manchmal anstrengend aber im hoch Sommer nachtschicht ist am besten
ich verstehe mich gut mit jeden
Sehr gut
ziemlich warm im Sommer an der Anlage
wen mann probleme hat hilft der Vorarbeiter meistens
Jeder wird gleich behandelt
Gut aber es geht noch besser
Klappt ganz gut
Ok
Unterer Durchschnitt
Passt
Ok
Zu wenig Führungsstruktur und zu wenig Verantwortungsbewusst
Teilweise gut, teilweise ausbaufähig
Nicht so gut
Ok
Mehr als genug
Ich bin kein Bürgergeldempfänger
Neue arbeitswillige Schichtleiter
Raus mit Einrichtern die sagen bloß nicht zu viel.. ARBEITSMORAL einführen.
Aufstiegschancen hat man definitiv Null. Es sei denn man kriecht den Chefs ins den Hintern, und hat eine abgeschlossene Ausbildung. Leider wird diese voraussetzung und die Entscheidung niemals persönlich vom Produktionsleiter angesprochen.
Unter den Schichten eigentlich gut, bis auf wenige Ausnahmen
Schichtleiter? Das ich nicht lache.. Ich kann leider nicht behaupten das ich das Gefühl habe, es gäbe schichtleiter. Sie gehen rauchen ohne sich auszuchippen, nehmen sowohl Qs Mitarbeiter als auch Transporteure mit.. Andere werden angeschnauzt wenn sie sich wagen auch nur dran zu denken...
Und deren Vorgesetzten? Ach ja die Chefs der Chefs was soll man da sagen... Leider gibt es anscheinend soetwas wie eine Hierarchie sonst kann ich mir nicht erklären warum nicht einmal unser Produktionsleiter den Anstand hat probleme direkt mit den betreffenden Mitarbeitern zu besprechen sondern dies oft zum leidtragen der betroffenen, mit Schichtleitern und Einrichten zu besprechen scheinen muss.
Handshuhe leider nicht ausreichend in Kleineren Größen.
Die Kommunikatiton lässt weiterhin sehr stark zu wünschen übrig, Produktionsmitarbeiter sind oftmals hin und her gerissen weil leider keinerlei konkrete Absprachen zwischen den Schichtleitern (alle 3) und den Qs Mitarbeitern besteht.
Der eine sagt A der andere B und man steht zwischen den stühlen..
Eintönige, wie habs ich vor einigen Monaten dort aufgeschnappt "Stephanus" - Arbeit.. Meines Erachtens eine ziemlich beleidigende aber treffende Aussage.
manchmal freundlich (manchmal)
siehe oben und vieles mehr aber ich möchte meine Freizeit nicht mit dieser Firma verschwenden.
Bessere Arbeitsbedingungen, tatsächlich schnittfeste Handschuhe kaufen, Schulungen der Mitarbeiter. Mehr Aufgaben: selbstständiges Laufen zum Werkzeugbau -> mehr Vertrauen in die Produktionsarbeiter. Ein direktes verkünden von Neuigkeiten und nicht ein A4 Zettel an eine Wand irgendwo rankleben den man vielleicht sehen könnte wenn man danach sucht. Humane Schichtziele. Bessere Maschinen die nicht alle 30 Minuten in Störung gehen. Mehr Gehalt und mehr Urlaub. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Wertschätzung der Produktionsarbeiter.
Spätschicht ab 17 Uhr und Nachtschicht sehr gut, wenn die Geschäftsführung weg ist und man unter Kollegen ist, die wissen wie es ist tatsächlich zu arbeiten.
Ich schätze mal 98% der Produktionsarbeiten machen sich über die Firma lustig.
Ist ganz okay.
nicht gegeben
Gehalt ist einfach nur traurig, da verdient man bei Lidl an der Kasse deutlich mehr.
Mülltrennung ist ein Witz, obwohl an jeder Tonne sogar Bilder aufgeklebt sind, was man in die Tonne werfen darf und was nicht.
Grundsätzlich ganz gut, es gibt aber welche die Mitarbeiter verpetzen, was einfach peinlich ist. Lasst das einfach.
Peinlich. Ich habe das Gefühl, dass die Geschäftsführung keine Ahnung hat, wie man ein Geschäft führt.
Im Sommer sehr warm. Das Dach ist undicht und man selbst oder die von einem hergestellten Teile werden nass.
Die Kommunikation ist ein schlechter Witz. Der Werksleiter schafft es nicht einen direkt anzusprechen, sondern verschickt E-Mails und bittet andere darum, das zu klären.
Jeden Tag das gleiche.
Nichts Gutes mehr zu erwähnen
Vorgesetzte arrogant und ungeeignet
Chefetage austauschen
Nichts
Alles
Firma schließen.
Schrecklich
Versaut
Keine
Sehr selten
Unterbezahlt
Keins
Null
Katastrophe
Kein Plan
Schlechte Planung
Keine
Null
Keine
Ich werde kündigen
Keine guten Punkte da
Austausch Vorarbeiter, Einrichter, Leiter Produktion und Betriebsleiter
Nicht gut
Hätte nicht anfangen sollen
Cent über Mindestlohn
Sehe ich nicht
Ich habe zwei Freunde
Wurde schon angeschriehen
Warm und schmutzig
Schlecht
Flache Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr für meine Anliegen oder Probleme
Halle klimatisieren
Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Kurzfristige Termine kann man immer mit dem Vorgesetzten abstimmen und man ist bemüht eine Lösung zu finden
Sehr warm in der Halle. Man bekommt Getränke und kann kurze Sachen tragen
Man kann sich immer intern bewerben und jeder bekommt seine Chance wenn man Leistung zeigt
Fühle mich hier wohl und habe oft Spaß mit den Kollegen
Hat sich bis jetzt immer um meine Anliegen sofort gekümmert. Bleibt ruhig auch bei den größten Problemen. Hat leider sehr oft wenig Zeit
Könnte manchmal etwas besser sein
So verdient kununu Geld.