14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast 17 Jahre hier gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion bei alux luxar in Korschenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Stress
Work-Life-Balance
Nur Überstunden zählen
Kollegenzusammenhalt
Ja mache ja
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend und Mobbing
Kommunikation
Wenig Transparenz
Interessante Aufgaben
Manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehle ich nicht weiter. Mobbing und Demütigung an höchster stelle. Die Firma wird vom eigenen Personal beklaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei alux luxar (Cleff) in Korschenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Netter mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dipl.wirt.Ing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alux luxar in Langenfeld gearbeitet.
Gleichberechtigung
Rasismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Furchtbare Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alux-Luxar International Trade and Consulting GmbH in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Vorgesetzten derartige Abtörner, dass mir nichts mehr an dem unternehmen gefällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerik- und Inkompetenz in der Führungeeinheit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die Problematiken auch mitdiskutieren anstelle sie wegbrüllen zu wollen!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Inkompetenz der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, nicht vergütet und auch ungern als Zeitausgleich gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gezeichnet durch Angst
Vorgesetztenverhalten
Anstandlose- und hinterhältige Leute die eigene Defizite auf den Rücken der Arbeitnehmer auslassen
Kommunikation
Es wird viel geredet (vor allem gern hinter dem Rücken der Leute), allerdings produziert das nur heiße Luft. Inhaltslose Floskeln.
Interessante Aufgaben
mittelmäßig interessante da einfachste Technik
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alux-Luxar International Trade and Consulting GmbH in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu ist Schritt für Schritt besser
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen hat man auch Mal Stress aber über alles sehr angenehm
Work-Life-Balance
Auch Mal ein Tag Homeoffice ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die machen auch schon Mal Stress Auber das ist wohl auch ihre Aufgabe
Kommunikation
Guter Informationsfluss auch zu wirtschaftlichen Zahlen
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, hoher Stresslevel, geringe Gehälter bei einzelnen Lohnerhöhrungen von 0,2€
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alux-Luxar International Trade and Consulting GmbH in Korschenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates
Austausch der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Unabhängig von der tatsächlichen Arbeitsgeschwindigkeit anhaltende Kritik an dieser. Nicht bei Einzelpersonen sondern der Mehrheit der Arbeiter div. Abteilungen. Sehr hoher Stresslevel führt zu allgemeiner Anspannung und nahezu ständigen, krankheitsbedingten Ausfällen.
Work-Life-Balance
Monatelange 45-Stunden-Woche bei geringer Auslastung aller Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Gehälter bei teils jahrzehntelanger Unternehmensangehörigkeit. Sporadische Gehaltserhöhungen um die 20Cent, offener Umgang mit Tatsache, dass nur solche Arbeiter infrage kommen, die nicht ein einziges Mal im Jahr krank waren. Zuschuss bei Sicherheitsschuhen: 10€
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten Hauptproblem bei Alux. Vorgesetzte sind um ständigen Druckaufbau bemüht (besonders wenn mögliche Beförderungen anstehen) und machen einzelne Arbeiter regelrecht nieder, grenzwertig zu Mobbing. Beinah tägliche Anspannung, tägliche dumme Sprüche und Wuttendenzen bei mehreren Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NO great place to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Alux-Luxar International Trade and Consulting GmbH in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal vor Jahren ein Grillfest mit Kicker!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstrukturen und Führungsstil sind stark veraltet und es scheint in sämtlichen Bereichen an klaren Prozessen zu fehlen.
Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert und ändern sich ständig. Vorgesetzte machen oftmals einen überforderten Eindruck, was leider zu Lasten der Mitarbeiter geht. Wichtige Entscheidungen dümpeln vor sich hin! Man lebt im Chaos! Zu viele Überstunden und wenig Motivation sind das Ergebnis! Draus resultiert eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen. Dadurch gehen nicht nur langjährige Mitarbeiter sondern auch entsprechendes know how verloren.
Erwartete Überstunden werden weder vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Längst überfälligen BETRIEBSRAT gründen!!!
Mehr Selbstreflexion im Bereich der Geschäftsführung
Sich von Personen trennen, die schon längst nicht mehr tragbar sind, alte Seilschaften aufbrechen
Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen
Mitarbeiterbefragung einführen
Prozesse optimieren und klare Verantwortlichkeiten definieren
Arbeitsatmosphäre
Willkür im Chaos, so scheint die Unternehmenskultur
Überlastung vieler Mitarbeiter: Verhältnis Arbeitsvolumen zu Mitarbeiter unausgewogen. Überstunden sind die Regel und werden nicht wirklich erfasst. Permanente Arbeitsumverteilung
Image
Von der Geschäftsführung werden Imageschäden nicht wahrgenommen. Es wird weitergearbeitet und entschieden wie bisher und die Konsequenzen sind noch lange nicht ausgestanden
Work-Life-Balance
Fremdwort im Unternehmen und nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
M.E. nicht vorhanden - was zählt sind die Zahlen
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Teams halten gut zusammen und versuchen die Fehler von Oben auszubügeln
Zynismus über chaotische Zustände schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wirkt überwiegend planlos und überfordert, kein roter Faden sichtbar
Mitglieder der Geschäftsführung zum Teil branchenfremd
Fehler werden nur bei den Mitarbeitern gesucht
Vorgesetzte sind mit Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz völlig überfordert
Unprofessionelles Konfliktmanagement
Schikanen gehören zum Tagesgeschäft
Entscheidungen und Umstrukturierungen werden tagesformabhängig getroffen und haben teilweise nur 24 Std. bestand
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Branchenschnitt unterdurchschnittlich
Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
Mütter die wieder einsteigen wollen sind nicht gerne gesehen
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nichts zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alux-Luxar International Trade and Consulting GmbH in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weinachtsgeld, Keine Urlaubsgeld, 26 urlaubstage, keine Spätzulage
Verbesserungsvorschläge
vernünftig mit die Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung seitens Alux Luxar vollkommen unfähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei alux luxar (cleff) in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dieser Geschäftsleitung gibt es nichts Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist kein Mitarbeiter mehr, sondern nur noch ein Sklave.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf Ausnahmen die gesamte Leitung auswechseln.
Das kann nur eine Verbesserung werden!!!
Image
Mit dieser Firmenleitung kann man kein Image aufbauen. Unterste Schublade.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worte nix als Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alux-Luxar International Trade and Consulting GmbH in Korschenbroich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts als leere auf den Zungen von Schlangen!
Ich frage mich des öfteren ob die Herren überhaupt noch mit ruhigem Gewissen ins Bett gehen können.
Haben unsere Firma in den Sand gesetzt, leider hat keiner dieser Herren den Anstand gehabt uns das Persönlich zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktion auf Taschenlampen umstellen.
Da könnt ihr reden reden reden und es ist nicht sooooo
kompliziert wie der Fensterbau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alux Luxar durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alux Luxar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alux Luxar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.