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Aluxe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aluxe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aluxe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aluxe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Lockeres, aufgeschlossenes Team, motiviert und diszipliniert. Die Abteilung schaut gemeinsam über den Tellerrand hinaus.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Innerhalb des Teams immer von Respekt und Professionalität geprägt. Interdisziplinär leider oft schwierig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Team agiert als eine Einheit. Zusammenarbeit mit der Produktion und Materialwirtschaft auf einem sehr guten Weg. Gegeneinander erlebt man in dieser Konstellation nicht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn Feierabend ist, ist Feierabend

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kritikfähig, offen für Expertenmeinungen, knallharter Verhandlungspartner, zu sehr im Mikromanagement gefangen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Unerschöpfliche Möglichkeiten für Projekte, intern wie extern

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