Willst Du mit Elan zur Arbeit gehen? Karlssonn bringt die Sonne in dein Herz
Verbesserungsvorschläge
Onboarding der Neuzugänge insbesondere bezüglich der Arbeitsmittel und Prozesse ist noch nicht niederschwellig genug.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Persönlich, Respektvoll, auf Augenhöhe, Nerdy Male embracing diversity
Work-Life-Balance
Ergebnisfokussierte 40 Stunden Woche mit chilliger Anwesenheit Notifikation auf Slack oder im Kalender, regelmäßige gemeinsame Essen und Events
Gehalt/Benefits
da geht noch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
it's so renewable, stupid
Kollegenzusammenhalt
Trotz diversen Herkünften von erfahrenen Playern auf dem Markt, ist Mann, gerne mehr Frauen, on one Mission
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin sehr alt.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar mit professionellem Wunsch unnötige Zwischenrufe in deren Focus Arbeit zu vermeiden, gleiche Themen zu sammeln und bei regelmäßigen Statusmeetings zu vertiefen.
Arbeitsbedingungen
Happy Agent, happy Client
Kommunikation
Vieles ist aufgrund der frühen Phase auf Zuruf, klare Kanäle und Zuständigkeiten sind gewünscht und in Arbeit
Gleichberechtigung
gewünscht, none male applications sind willkommen und priorisiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun, dem der es fixt gehört es.