Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALVA Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quartalsmeetings, wöchentliche One-on-Ones und Team-Meetings
Berücksichtigung von Famile und privaten Angelegenheiten, aber auch hoher Workload daher teilweise lange Tage
Ziele werden kommuniziert und Aufgaben und Zielsetzungen besprochen
Man kommt gerne ins Büro und darf jeden „nerven“.
Auf Augenhöhe, offen für Ideen und dankbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv und fokussiert, mit Gesprächen und Späßen zwischendurch! Besonders die Tischtennisplatte und Dart-Scheibe geben absolutes Start-up Feeling und der "Gong", der durch das ganze Office ertönt, wenn jemand ein Ziel erreicht hat sorgt für Stimmung und Gemeinschaftsgefühl!