6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauensarbeitszeit für kfm. Ang., Überstundenausgleich sogut wie nie!
Sicher dich selbst ab, denn die meisten stechen dir ein Messer in den Rücken.
Lässt man sich nicht mehr respektlos behandeln, bezeichnen Sie dich als schwierig. Fakt!
Der einzig coole und interessante Fakt ist, das es eine Containerspedition ist. Für Azubis: vermittelte Kenntnisse in der Realität sind weit von den Prüfungsrelevanten Themen entfernt.
Außen hui, innen pfui.
Es wurden zwar Versprechungen getätigt, aber daran gehalten wurde sich nicht. Großartige Aufstiegsmöglichkeiten ohne passende Fortbildung hat man keine.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sonderzahlungen wurden nicht wie geworben gezahlt. Keine weiteren Sozialleistungen erhalten.
Vorgesetzte sollten nochmal überlegen, wie mit Mitarbeitern umgegangen werden soll.
3 Klassen Gesellschaft innerhalb der Firma.
Der Fakt das es ein Hafen ist, macht es spannend.
Es wird einen während er Krankheit einfach gekündigt.
den Zusammenhalt der Arbeitskollegen. Die abwechslungsreiche Arbeit.
Den Menschenführung der Leitung mit den Mitarbeitern.
Die schlechte Bezahlung.
Können nicht mit Kritik umgehen stattdessen wird druck ausgeübt und mit Kündigung gedroht.
Die Arbeitszeiten (10-14 Std. Tag sind normal)bei unregelmäßigen Pausen.
Bessere angemessene Bezahlung, weniger Überstunden, feste Pausenzeiten.
Kein Druck auf die Mitarbeiter ausüben, satt dessen mehr auf diese eingehen. Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
unter den Mitarbeitern wird nicht gut von der Firma gesprochen wegen der Firmenpolitik und der Führung.
Überstunden von mehr als 40 Stunden im Monat sind die Norm.
schlechte Bezahlung ( 9,46 bei 176 Std. Woche). Gehalt wird pünktlich gezahlt.
unter den Mitarbeitern selbst gute Zusammenarbeit.
Keine Kompetenz in Menschenführung.