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Bewertung

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Ich habs noch fast zu gut Bewertet...

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gab mal Weihnachtsbäume geschenkt zu Weihnachten
- Die Lage ist ganz nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich bei den Verbesserungsvorschlägen genannt habe. Es gibt leider viel zu viel an diesem Unternehmen was schlecht ist aber nicht so sein müsste!

Verbesserungsvorschläge

- Keine zu lange Bindung nach Weiterbilungsförderung
- Attraktiveres Gehaltspaket
- Kommunikation wäre toll, habt endlich mal Eier in der Hose um was anzusprechen
- Bietet den Azubis nicht absolute Müllverträge an
- Baut die Azubis mal auf anstatt dauernd zu sagen, dass sie nichts können
- Wenn mal was gemacht werden muss in die Technische Richtung, holt euch einen verdammten Dienstleister. Schon zu oft gesehen, dass die Jungs aus der IT da rumkrachseln und immer nur auf den Sack bekommen dafür
- Schätzt die Leute Wert, die für EUCH arbeiten
- Hört auf zu sagen, dass kein Geld da sei und dann am nächsten Tag mit einem neuen Tesla ankommen
- Geht auf EURE Mitarbeiter zu
- Lasst die Leute nicht in die Abteilungsleitung nur, weil Sie schon lange da Arbeiten. Mir fallen auf Anhieb 3 Leute ein die absolut unqualifiziert für ihre Position sind

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder herscht gute Stimmung. Aber eher selten.

Kommunikation

Absolut keine Kommunikation. Wenn nicht nach Gesprächen gefragt wird kommt auch nichts. Man kann dort keinem Hochpositioniertem Mitarbeiter etwas anvertrauen ohne, dass es das ganze Unternehmen direkt weiß. Wenn was falsch läuft wird niemand drauf angesprochen und es wird auch nicht versucht eine Lösung zu finden. Ganz nach dem Prinzip "Wir finden schon einen anderen, der alles für weniger Geld macht".

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen selbst versteht man sich größtenteils gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird quasi erwartet Überstunden zu machen, welche nicht abgefeiert werden können. In manchen Abteilungen gibt es interne Absprachen, wie dann vorgangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene bis auf die höchste Stufe: Absolut von oben herab. Hin und wieder wird sich bedankt.
Die Abteilungsleitenden: Sind meist freundlich, sprechen aber keine Dinge an, welche absolut falsch laufen.

Interessante Aufgaben

Was soll man dazu sagen? Sich dauernd von Kunden und Fahrern anschreien lassen gehört hier zum tägilich Brot. Manchmal kommt was witziges bei rum.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter, zumindest alle die keine Führungsposition haben, werden als "Bedienstete" gesehen, vorallem bei Frauen. Absolut nicht der heutigen Zeit entsprechend.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position des Mitarbeiters, wird auch gut mit diesen Umgegangen. Wenn dies "nur" ein LKW-Fahrer ist, wird dieser nur seltenst wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt teils schöne Büros, alle mit Klimaanlage. Die Notebooks und Rechner wurde solange es ging auf Windows 7 gehalten. Wirklich neue Geräte gab es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, alles wird in einen Müll geworfen. Die höher Angesiedelten Positionen im Unternehmen holen sich alle 2-3 Jahre ein neues protziges Auto, welches nicht wirklich notwendig ist. Es wird Geld für absolut unnötige Dinge ausgegeben, für welche der Mitarbeiter büßen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

- Absolut unterbezahlt
- Keine Verhandlungschancen
- Es wird nur das minimum gemacht um kosten zu sparen
- Als Weihnachtsgeld gab es einmal 50€ und einen Brief an jeden Mitarbeiter, wie großzügig man doch sei, weil Weihnachtsgeld bezahlt wird. Währenddessen war die Führungsebene mit der ganzen Familie für 3 Wochen in Mexiko Golf spielen und hat sich im selben Jahr neue Autos vor die tür gestellt. Armutszeugnis.

Image

Ich hab in meiner Zeit bei AZS kein einziges gutes Wort über die Firma gehört. Es wird auch egal sein, was ich hier schreibe, ändern wird sich dort nichts solange so festgefahrene Menschen oben Sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Förderungen angeboten. Jedoch binden diese Förderungen den MA eine viel zu lange Zeit an die Firma.

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