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Bewertung

TopCompany2026
Mehrfachbewertung

Individuelle Freiheit, starke Teamkultur und spannende Projekte

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AMA-Software Solution GmbH in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber geht auf jeden einzelnen Mitarbeitenden ein und zeigt volles Verständnis für individuelle Situationen. Diese persönliche Wertschätzung schafft Vertrauen und sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals werden technische Themen nicht ausreichend verstanden oder wahrgenommen. Gerade bei komplexeren fachlichen Fragestellungen fehlt manchmal der Bezug zum Thema, was zu Missverständnissen oder unnötigen Umwegen führen kann. Hier wäre mehr technisches Verständnis oder Austausch wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ein Wunsch wäre, wieder stärker auf die fachliche Ebene zu gehen. Der Fokus auf individuelle Betreuung und Organisation ist gut, aber manchmal fehlt der tiefere fachliche Austausch oder die technische Diskussion, die gerade in komplexen Projekten sehr wertvoll wäre.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und freundlich, und es herrscht eine angenehme, produktive Stimmung. Auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt spürbar, was die Arbeit deutlich erleichtert. Insgesamt bin ich mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Die Arbeitsweise erinnert fast an Selbstständigkeit: Man ist für seine Projekte verantwortlich, aber wann und wie man sie erledigt, bleibt einem selbst überlassen. Diese Flexibilität ermöglicht es, Beruf und Privatleben sehr gut miteinander zu vereinbaren – gerade mit Familie ein großer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine große Auswahl an Schulungsmaßnahmen, die individuell genutzt werden können. Wer selbst Initiative zeigt und passende Weiterbildungen beantragt, bekommt diese in der Regel auch genehmigt. Dadurch hat man gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber wer nur Dienst nach Vorschrift macht, wird es schwer haben, mehr zu bekommen. Besondere Leistungen werden jedoch gesehen und auch entsprechend honoriert. Es besteht also eine klare Verbindung zwischen Engagement und Anerkennung – das motiviert zusätzlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist absolut gegeben. Bis heute musste ich noch nie etwas für die Firma ausdrucken – digitale Prozesse sind vollständig etabliert und werden aktiv gefördert. Das zeigt, dass Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsweisen hier wirklich gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Es wird nicht nur im eigenen Aufgabenbereich gedacht – viele schauen bewusst über den Tellerrand, um anderen zu helfen. Diese Hilfsbereitschaft und das gemeinsame Ziel, Lösungen zu finden, schaffen ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte gehen sehr individuell auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein, was ich sehr schätze. Man merkt, dass persönliche Bedürfnisse und unterschiedliche Arbeitsweisen berücksichtigt werden. Dennoch wäre in manchen Situationen ein direktes Gespräch hilfreicher und effizienter als schriftliche Kommunikation – hier ist noch etwas Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat die Möglichkeit, seine Arbeitsmaterialien selbst zu wählen – sei es Hardware, Software oder Zubehör. Solange die Auswahl im Rahmen bleibt, wird vieles problemlos genehmigt. Das sorgt für eine individuelle und effiziente Arbeitsweise, die den persönlichen Bedürfnissen entspricht.

Kommunikation

Trotz Home-Office funktioniert die Kommunikation im Team hervorragend. Über das virtuelle Büro kann jeder Mitarbeitende direkt Fragen stellen – fast wie im echten Büro. Besonders hilfreich ist, dass viele Kolleginnen und Kollegen ihre Erfahrungen teilen, wodurch Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden. Das fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl.

Interessante Aufgaben

Absolut! Kein Projekt gleicht dem anderen – man wird täglich neu herausgefordert. Um fachlich am Ball zu bleiben, ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden. Das gelingt sehr gut, da es eine Vielzahl an Schulungsangeboten gibt, aus denen man selbst wählen kann. Diese werden auch genehmigt, was die persönliche Entwicklung stark fördert und motiviert.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Matthäi, Geschäftsführer
Daniel MatthäiGeschäftsführer

Hallo und herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Du beschreibst genau das, was uns am Herzen liegt: Ein respektvolles Miteinander, echte Flexibilität und persönliche Entwicklungschancen. Deine positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den freien Arbeitsweisen bestärkt uns. Wir setzen weiterhin auf Vertrauen und Eigenverantwortung.

Dein Hinweis zum technischen Verständnis ist wertvoll. Du sprichst an, dass der fachliche Austausch bei komplexen Themen manchmal zu kurz kommt. Wir nehmen das ernst und arbeiten an Verbesserungen für den technischen Dialog.

Teile gerne deine Ideen direkt mit uns. Gemeinsam können wir den fachlichen Austausch stärken. Solche konstruktiven Vorschläge helfen uns, besser zu werden.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgst!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.