AMA Software Solution GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDeine Expertise - unsere Vision
Wer wir sind
Die AMA Software Solution GmbH repräsentiert Expertise und Leidenschaft im Bereich SPS-Programmierung, Inbetriebnahme und Elektrokonstruktion. Seit unserer Gründung haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen zu begleiten, die eine zuverlässige Hand suchen, um spezielle Dienstleistungen zu outsourcen.
Doch gehen wir noch einen Schritt weiter: Für Kunden, die den Einstieg in EPlan P8 erwägen, sind wir der ideale Partner zur Einführung von Standards und best practices. Unser Fundament ist die ständige Weiterbildung und Qualifikation unserer Teammitglieder. Diese Investition in unser Team garantiert, dass wir nicht nur aktuellste Technologien beherrschen, sondern auch zukünftige Herausforderungen meistern.
Dabei steht für uns jeder Kunde im Mittelpunkt. Ob es um maßgeschneiderte Lösungen für etablierte Systeme geht, oder um die Einführung neuer Werkzeuge wie EPlan P8 – wir bieten die Expertise und das Engagement, die unsere Kunden suchen.
Bei uns finden sie nämlich einen Partner, der technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für die individuellen Anforderungen jedes Kunden kombiniert. Unser Ziel? Ihr Erfolg und Vertrauen. Denn in einer sich rasant entwickelnden Technologiewelt sind wir der verlässliche Begleiter an ihrer Seite.
Produkte, Services, Leistungen
- Elektrokonstruktion in EPlan P8
- Standardisierung in EPlan P8
- SPS-Programmierung in Siemens TIA Portal
- Visualisierungen in WinCC
- Virtuelle Inbetriebnahme
Perspektiven für die Zukunft
Die Automatisierungstechnik bietet eine hervorragende Perspektive für die Zukunft. Sie optimiert Prozesse und steigert die Produktivität in vielen Branchen. Teammitglieder haben die Chance, in einem stabilen und wachsenden Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Von der Elektrokonstruktion bis zur Programmierung von innovativen Systemen und Maschinen gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten. Die Automatisierungstechnik ist die erste Wahl für Menschen, die in einer dynamischen und erfolgversprechenden Branche arbeiten möchten.
Lese zu deinen Karrierechancen mehr im Abschnitt "Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?".
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was AMA Software Solution GmbH über Benefits sagt
Das Jobauto bringt dich schnell auf die Überholspur und bietet dir uneingeschränkte Mobilität.
Dein Jobrad suchst du ganz nach deinen Vorstellungen aus. Profitiere dabei vom Arbeitgeberzuschuss.
Den 50€-Gutschein für was auch immer du ihn brauchst, gibt's steuerfrei jeden Monat.
Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit bis zu 100% je nach Firmenzugehörigkeit.
Ein Firmenhandy und Laptop in bester Performance auch zur privaten Nutzung.
Die Teilausstattung für dein Home-Office belebt deinen Schreibtisch und bringt frischen Wind in dein Projekt.
Home-Office nach deinen Regeln in deiner Wohlfühloase bringen dir maximalen Erfolg.
Mobiles Arbeiten bringt dir Flexibilität und Freiheit, wo immer du möchtest.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, den Tag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Co-Working-Space in deiner Nähe, wann und wo immer du möchtest.
Organisiere dich selbst ohne lästigen Projektleiter oder Vorgesetzten.
Du bestimmst aktiv mit, in welchen Projekten wir tätig sein wollen.
Unsere Teamevents sind legendär und halten zusammen, was zusammen gehört.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
"Das wir" bei AMA Solution ist besonders, weil wir ein Unternehmen sind, das Werte wie Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung hoch schätzt. Wir bieten unserem Team die Möglichkeit, an aufregenden Projekten in der Automatisierungstechnik tätig zu sein und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Bei uns herrscht eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf unsere Erfolge zu haben. Bei AMA Solution bist du Teil eines Teams, das die Zukunft der Automatisierung mitgestaltet, und das macht uns so besonders.
Darüber hinaus bieten wir Schulungspläne, die genau auf unsere Teammitglieder zugeschnitten sind. Werde bei uns als Elektrokonstrukteur zum EPlan-Certified-Engineer oder als SPS-Programmierer zum Zertifizierter Automatisierungstechniker für SIMATIC Safety oder Antriebsspezialist für SEW oder Siemens.
Zudem bieten wir über alle Abteilungen hinaus kundenspezifische Standardschulungen an.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wo wir gerade Verstärkung suchen findest du auf unserem Jobportal.
Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:
Elektrokonstruktion in EPlan P8:
- erstellen der Schaltpläne
- erstellen der Fluidpläne
- erstellen der Sicherheitsmatrix
- erstellen von Sistema-Auswertungen
- erstellen von Standardisierungen
- erstellen der Dokumentation
SPS-Inbetriebnahme mit Siemens TIA-Portal:
- erstellen der Software
- erstellen der Topologie
- erstellen der Visualisierung
- erstellen der Sicherheit-SPS
- Inbetriebnahme beim Kunden
- Taktzeit und Verfügbarkeit
- Fehlerbehebung
- erstellen Dokumentation
Gesuchte Qualifikationen
SPS-Inbetriebnahme:
Meister im TIA Portal: Bei uns kannst du deine Expertise im TIA Portal voll ausschöpfen und weiterentwickeln, um innovative Automatisierungslösungen zu kreieren.
Passion für SPS-Programmierung: Zeig uns deine Fähigkeiten in den IEC 61131-3 Programmiersprachen, sei es KOP, FUP, AWL oder SCL.
Netzwerk-Profi: Bring deine Erfahrung in der Konfiguration und Fehlerbehebung von industriellen Kommunikationsnetzwerken wie PROFINET und PROFIBUS ein.
Affinität zur Antriebstechnik: Integriere Antriebssysteme und Frequenzumrichter und schaffe so effiziente und innovative Lösungen.
Diagnose-Experte: Bei uns hast du die Chance, Systeme von Grund auf zu überwachen und durch deine Fehlerbehebung einen echten Unterschied zu machen.
Elektrokonstruktion:
EPlan P8 Kenntnisse: Expertise im Umgang mit EPlan P8, dem Softwaretool zur Elektrokonstruktion, ist das Herzstück dieser Position. (Mindestens 2 Jahre)
Elektrotechnisches Wissen: Fortgeschrittene Kenntnisse in der Elektrotechnik, einschließlich Verständnis von Schaltplänen, Elektrokomponenten und Standards.
Normen und Vorschriften: Fortgeschrittene Kenntnisse über relevante elektrotechnische Normen, Best Practices und Sicherheitsvorschriften. (VDE Normen z,B. IEC 81346, IEC 61355, IEC 61082)
Risiko- und Sicherheitsbeurteilung: Elektrokonstrukteure übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung bei der Erstellung von SISTEMA und Prüfungen nach EN60204-1; DGUV Vorschrift 3
Allgemein:
Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Details klar und verständlich an andere Teammitglieder, Kunden oder Stakeholder zu kommunizieren.
Problem-solving:Die Fähigkeit, bei technischen Herausforderungen oder unvorhergesehenen Problemen kreative Lösungen zu finden.
Teamarbeit: Effektives Arbeiten in multidisziplinären Teams, oft mit Ingenieuren aus anderen Fachrichtungen.
Aufmerksamkeit zum Detail: In unserer Branche können kleine Fehler zu großen Problemen führen, daher ist Genauigkeit entscheidend.
Zeitmanagement: Oft müssen mehrere Projekte oder Aufgaben gleichzeitig verwaltet werden, daher ist es wichtig, Prioritäten zu setzen und Termine einzuhalten.
Anpassungsfähigkeit: Die Technologie und die Standards in der Elektrobranche können sich schnell ändern. Unser Anspruch ist es, bereit zu sein, sich anzupassen und ständig zu lernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMA Software Solution GmbH.
Deine Ansprechpartnerin bei AMA
Samantha Martin
Mail: samantha.martin@ama-solution.de
Tel.: +49 151 1554 9981
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Du hast weitere Fragen?
Wir nehmen uns gerne Zeit für dich!
Deine Ansprechpartnerin bei AMA-Solution
Berufsbilder
FAQs
Bei uns steht dir modernste Technologie zur Seite: In der Elektrokonstruktion nutzen wir EPLAN P8, während in der Steuerungstechnik das TIA Portal im Vordergrund steht. Dies stellt sicher, dass du mit branchenführenden Tools arbeitest und immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.
Effizienz und Transparenz sind uns wichtig. Als Mitarbeiter profitierst du von klaren, automatisierten Arbeitsstrukturen. Ein Projekt beginnt mit den Vorgaben des Kunden, woraufhin du eigenverantwortlich agierst, es abarbeitest und dich direkt mit dem Kunden abstimmst. So hast du die Freiheit, selbst Entscheidungen zu treffen und das Projekt zum Erfolg zu führen.
Aktuell bewegen wir uns im dynamischen Umfeld des Sondermaschinenbaus und der Automobilindustrie. Aber Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Neugier treibt uns an, uns ständig weiterzuentwickeln und neue Horizonte zu erkunden.
Dein persönliches Wachstum liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir in allen Bereichen umfassende Schulungspläne und einen vielseitigen Schulungspool. Ob es die Ausbildung zum EPlan Certified Engineer in der Elektrokonstruktion oder der Weg zum Safety-Experten und Antriebsexperten in der Steuerungstechnik ist - bei uns findest du deinen idealen Karriereweg.
Ja, wir fühlen uns dafür verantwortlich, dass du sicher und und nicht auf eigene kosten beim Kunden ankommst. Daher haben bei uns alle die Möglichkeit ein Jobauto oder Firmenwagen zu bekommen. Den Firmenwagen kannst du selbstverständlich auch für deine privaten Erledigungen benutzen.
Ja, je nach Position. Als Elektrokonstrukteur genießt du fast 100% Home-Office und kannst deine Expertise bequem von deinem gewählten Arbeitsplatz aus einbringen. Als SPS-Inbetriebnehmer hingegen erlebst du die faszinierende Welt unserer Kunden direkt vor Ort und begleitest Projekte hautnah. Dies gibt dir die Gelegenheit, innovative Technologien in Aktion zu sehen und stets neue, spannende Umgebungen zu entdecken. Beide Rollen bieten einzigartige Erfahrungen und gewährleisten, dass du immer da arbeitest, wo du am effektivsten und zufriedensten bist.
Nein, wir setzen auf Flexibilität statt feste Büros. Abhängig von deiner Rolle arbeitest du entweder direkt beim Kunden (SPS-Inbetriebnehmer) oder remote (Elektrokonstrukteur). Dies schont nicht nur Ressourcen und ist nachhaltiger, da weniger Verkehr und Bürofläche benötigt werden, sondern bietet dir auch maximale Freiheit. Es ist unser Weg, modernes Arbeiten und Nachhaltigkeit zu vereinen.
Standorte
Remote ist das Wort der Stunde
Unsere Vision ist es, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt und den Reichtum an Talenten in der gesamten DACH-Region widerspiegelt. Wir glauben fest daran, dass großartige Ideen, Kreativität und Innovation keine geografischen Grenzen kennen und du ganz einfach Remote bei uns arbeiten kannst. Ganz gleich, ob Sie in Deutschland, Österreich oder der Schweiz ansässig bist – wir möchten deine Leidenschaft für unsere Mission und deine Fähigkeiten in unserem Team willkommen heißen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während andere Firmen zur Präsenzkultur zurückkehren, bleibt AMA konsequent seiner Linie treu. Auf die Aussagen und Zusagen der Geschäftsführung ist absolut Verlass.
Der Arbeitgeber geht auf jeden einzelnen Mitarbeitenden ein und zeigt volles Verständnis für individuelle Situationen. Diese persönliche Wertschätzung schafft Vertrauen und sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Die offene Kultur
Die offene Gesprächskultur, die stätige Suche nach Verbesserung, das flexible Arbeiten aus dem Homeoffice, sowie das junge Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals werden technische Themen nicht ausreichend verstanden oder wahrgenommen. Gerade bei komplexeren fachlichen Fragestellungen fehlt manchmal der Bezug zum Thema, was zu Missverständnissen oder unnötigen Umwegen führen kann. Hier wäre mehr technisches Verständnis oder Austausch wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wunsch wäre, wieder stärker auf die fachliche Ebene zu gehen. Der Fokus auf individuelle Betreuung und Organisation ist gut, aber manchmal fehlt der tiefere fachliche Austausch oder die technische Diskussion, die gerade in komplexen Projekten sehr wertvoll wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AMA Software Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der interne Zusammenhalt funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut, sofern jemand Unterstützung benötigt, wird sofort entsprechend gehandelt. Wir haben wirklich eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre und ein freundschaftliches Miteinander.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Es wird nicht nur im eigenen Aufgabenbereich gedacht – viele schauen bewusst über den Tellerrand, um anderen zu helfen. Diese Hilfsbereitschaft und das gemeinsame Ziel, Lösungen zu finden, schaffen ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima.
Da gibt es nichts auszusetzen. Jeder hilft jedem. Ein recht junges Team mit dem man gut auskommt
guter Zusammenhalt, obwohl jeder im Home-Office deutschlandweit beschäftigt ist. Durch Firmenevents wird der Teamgeist regelmäßig neu entfacht.
Trotzt 100% Homeoffice ziehen alle an einem Strang. Man kann sich gut Unterhalten und neue Kollegen werden schnell integriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMA Software Solution ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Typisches Gehalt außerhalb der tarifgebundenen Unternehmen in diesem Bereich. Firmenwagen zur privaten Nutzung als Bonus. Da man öfters mit Leuten zusammenarbeitet, die die gleiche Arbeit in tarifgebundenen Unternehmen ausführen, fühlt man sich trotzdem als billige Arbeitskraft.
Bei meinem Reiseanteil >80% pro Jahr definitv zu wenig Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine große Auswahl an Schulungsmaßnahmen, die individuell genutzt werden können. Wer selbst Initiative zeigt und passende Weiterbildungen beantragt, bekommt diese in der Regel auch genehmigt. Dadurch hat man gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Sofern jemand im Team Weiterbildungs- oder Schulungsbedarf sieht, kann er diese mit entsprechender Argumentation einreichen und erhält die Bewilligung.
Es gibt eine große Auswahl an Schulungen, neue Mitarbeiter bekommen auch direkt die wichtigsten Schulungen wenn es nötig ist
Außergewöhnliche Weiterbildungsmöglichkeiten für doch eine junge und noch kleine Firma. Das Angebot reicht über intern Schulungen (Videos, Messebesuche etc.), externe Schulungen. Es wird nicht nur angeboten, sondern auch gelebt.
"EPLAN Certified Engineer" als Beispiel zu nennen, DIE Schulungsmaßnahme für Elektrokonstrukteure.
Wenn man der Meinung ist, man bräuchte eine gewissen Schulung bekommt man sie in der Regel auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMA Software Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMA Software Solution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMA Software Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMA Software Solution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.