4 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Junges, dynamisches Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro war immer sehr gelassen und freundlich. Man hat sich auch als Student ernst genommen gefühlt und konnte sich ins Team einbringen.
Image
Noch nicht allgemein bekannt, aber im Onlinehandel hat man bereits Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance und immer Verständnis für Themen wie plötzliche Klausuren/Abgaben oder Handwerkertermine.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal fehlte es an Workshops oder Ähnlichem, insgesamt konnte man sich aber gut einbringen und viel Verantwortung übernehmen. Der Lerneffekt war stark ausgeprägt.
Gehalt/Benefits
Völlig angemessen für einen Werkstudenten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer gegeben.
Kommunikation
Es wurde eine offene Kommunikation gepflegt und angestrebt. Manchmal wurden Infos nicht schnell genug kommuniziert, dies geschah aber nie böswillig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren wie oft in Start-Ups sehr spannend, manchmal kam es zu umständlichen Routinearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreicher Start-up Alltag mit tollen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Praktikum bekam ich die Möglichkeit die Arbeit als Werkstudent fortzusetzen. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit und nette Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte mit viel Erfahrung bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
Kommunikation
Meist klare und offene Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortlichkeit und der Möglichkeit persönliche Präferenzen einzubringen und zu verwirklichen. Ideen werden schnell umgesetzt und stetig verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeit, lustige interessante Kollegen und ein professionelles Umfeld!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, reges Lob für gute Arbeit, faire und interessante Aufgaben und tiefes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit mehr oder wenig selbst einteilen und wenn man mit dem, das man sich vorgenommen hat fertig ist, darf man auch gehen, was mehr als fair ist und dem Mitarbeiter überlässt, wann er gehen kann. Es gibt Leute die gehen um 18.00 Uhr und Leute, die bleiben ein bisschen länger.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurde eine Reise zu unserem Developer bezahlt, damit sich unsere Kommunikation verbessert und ich meine Programmierskills verbessern konnte, was nun wirklich sehr selten bei Start-Ups passiert. Wenn es Sinn macht, wird in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für Praktikanten, über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist bei Amalendo quasi ein Kredo.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, dennoch sehr viel Professionalität und Erfahrung von den Gründern.
Kommunikation
Rege Meetings und klare Aufgabenverteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes FinTech StartUp mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorgesetztenverhalten, faire Bezahlung, ein klasse Team.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist top. Das Team gut und harmonisch zusammengestellt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in einer 40 Stundenwoche mit Arbeitsbeginn um 9 Uhr, Home-Office etc. möglich. Absolut fair und im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Als wachsendes, junges Unternehmen ist man quasi selbst Herr seiner eigenen Karrieremöglichkeiten, die entsprechend des Business Modells und des Firmenalters eben auch auf der eigenen Leistung beruhen. Ist bei den meisten StartUps und vollkommen ok so. Des Weiteren sind die Aufgaben durchaus vielfältig und die daraus entstehenden Wissenszuwächse ein großer Bonus für die eigene Vita.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und passend für ein StartUp
Kollegenzusammenhalt
Top - manchmal reicht eben ein Wort
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist noch sehr jung und daher eine Bewertung schwer. Jedoch wird schon beim HR-Prozess sehr auf den Teamgedanken geschaut, daher bin ich sicher, ältere Kollegen werden genauso integriert.
Vorgesetztenverhalten
Feedbacks und Informationsfluss sehr gut. Fair und den Team- und Wachstumsgedanken als Gemeinschaft immer im Fokus
Arbeitsbedingungen
Vom höhen verstellbaren Schreibtisch bis hin zur Büroausstattung und dem zentralen Büro in der Torstraße: gute Bedingungen und auch die ein oder andere Rückzugsmöglichkeit gibt es noch.
Kommunikation
Das Team ist noch recht klein und Kommunikation findet direkt und offen statt. Sowohl Feedbacks von Kollegen, Austausch über to-do's oder Besprechungen und Absprachen mit der Geschäftsführung laufen hier wirklich und auch im Daily-Life ohne große Hierarchien
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Als neues StartUp ist im Bereich Marketing viel Neues zu schaffen, was für Abwechslung sorgt. Ebenso das Zusammenarbeiten mit den Kollegen in den anderen Abteilungen.
Image
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