Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Amafin (Myos)?

Amafin (Myos) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Amafin (Myos) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Amafin (Myos) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amafin (Myos) wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amafin (Myos) als eher modern.

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Amafin
GmbH
(Myos)
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
66%66
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Mitarbeiter-Events
49%49
Hund erlaubt
34%34
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Internetnutzung
31%31
Coaching
23%23
Diensthandy
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Barrierefrei
11%11
Rabatte
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert & gegeben
- Offene & transparente Arbeitsatmosphäre

Februar 2022Bewertung lesen

Ein sehr junges und dynamisches Team mit Mitarbeitern aus vielen verschiedenen Länder. Es macht Spaß in dem Team zu arbeiten und man ist mit seinen Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe.

August 2021Bewertung lesen

- offene Kultur in der Fragen immer gestellt werden können
- Interesse an der Person und nicht nur der Arbeitskraft

Januar 2021Bewertung lesen

Open for good ideas, progressive. Listens everyone, and able to make really super decisions.

März 2021Bewertung lesen

I like the flexibility and the people.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

The planning around big changes can be handled a bit better.

Oktober 2020Bewertung lesen

keine Klimaanlage

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

It is good how it is.

März 2021Bewertung lesen

The communication can be improved between c-level and lower levels.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Amafin (Myos) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Team ist noch sehr jung und daher eine Bewertung schwer. Jedoch wird schon beim HR-Prozess sehr auf den Teamgedanken geschaut, daher bin ich sicher, ältere Kollegen werden genauso integriert.

September 2018Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amafin (Myos) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

...der Werkstudententätigkeit geschuldet...
- wenn man für Praktika / Vollzeitstellen dort ist kann man mehr Verantwortung und spannendere Themen bearbeiten!

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Manchmal fehlte es an Workshops oder Ähnlichem, insgesamt konnte man sich aber gut einbringen und viel Verantwortung übernehmen. Der Lerneffekt war stark ausgeprägt.

Mai 2020Bewertung lesen

Nach einem Praktikum bekam ich die Möglichkeit die Arbeit als Werkstudent fortzusetzen. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.

Mai 2020Bewertung lesen

Als wachsendes, junges Unternehmen ist man quasi selbst Herr seiner eigenen Karrieremöglichkeiten, die entsprechend des Business Modells und des Firmenalters eben auch auf der eigenen Leistung beruhen. Ist bei den meisten StartUps und vollkommen ok so. Des Weiteren sind die Aufgaben durchaus vielfältig und die daraus entstehenden Wissenszuwächse ein großer Bonus für die eigene Vita.

September 2018Bewertung lesen

Mir persönlich wurde eine Reise zu unserem Developer bezahlt, damit sich unsere Kommunikation verbessert und ich meine Programmierskills verbessern konnte, was nun wirklich sehr selten bei Start-Ups passiert. Wenn es Sinn macht, wird in die Mitarbeiter investiert.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Amafin (Myos) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Amafin (Myos) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amafin (Myos) als eher modern.