Amafin 

GmbH 

(Myos)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit in den letzten Monaten mit MYOS hat zu jedem Zeitpunkt Spaß gemacht und es hat sich eine freundschaftliche, fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre gebildet.

Kommunikation

Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert per Slack gewesen und spontane Abstimmungen waren sehr oft kein Problem

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Respektvolle, offene und herzliche Atmosphäre im Tech Team welche es ermöglicht ganz offen seine Meinung und Ideen zu äußern und diskutieren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Asynchrones Arbeiten - einfach perfekt wenn man eine Familie hat.

Kollegenzusammenhalt

Im Product / Plattform Team absolut super Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Super CPO und CTO. Beide sehr kollegial, offen und immer ansprechbar. Besser gehts nicht.

Arbeitsbedingungen

Fully remote.

Kommunikation

Internationales Team, working language is english.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Myos tut viel, um allen Kolleg*innen eine super Arbeitsatmosphäre zu bieten. Es gibt mehrmals digitale Events zum Austausch zwischen den Teams.

Image

Myos ist noch relativ jung und arbeitet in einer Nische des Marktes, hat sich dort aber schon einen sehr guten Ruf erarbeitet und hat großes Potenzial zu wachsen und noch bekannter zu werden

Work-Life-Balance

Als Praktikant*in übernimmt man schnell Verantwortung, was super ist! Dennoch wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird und sich keine Überstunden anhäufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden große Anstrengungen unternommen um so papierlos wie möglich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, es macht viel Spaß bei Myos zu arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Das C-Level ist sehr offen und tut viel in der Kommunikation mit allen Kolleg*innen (inkl. Praktikant*innen!), es wird viel erklärt bei Bedarf und die Kommunikation ist sehr transparent!

Arbeitsbedingungen

Die komplette Infrastuktur war top und die Art und Weise wie mit der Corona-Situation umgegangen wurde war super.

Kommunikation

In der Corona-Zeit natürlich generell nicht immer einfach. Gerade wenn Praktikant*innen die Teams wechseln, muss darauf geachtet werden, dass es stets eine*n Ansprechpartner*in gibt.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein normales Gehalt für Praktikant*innen + weitere Leistungen

Interessante Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

schwierig durch Corona, aber es wurde sich bemüht auch über Online-Events das Team zu stärken!

Vorgesetztenverhalten

immer offen für Gespräche!

Gehalt/Benefits

sehr fair im Marktvergleich

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro war immer sehr gelassen und freundlich. Man hat sich auch als Student ernst genommen gefühlt und konnte sich ins Team einbringen.

Image

Noch nicht allgemein bekannt, aber im Onlinehandel hat man bereits Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance und immer Verständnis für Themen wie plötzliche Klausuren/Abgaben oder Handwerkertermine.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal fehlte es an Workshops oder Ähnlichem, insgesamt konnte man sich aber gut einbringen und viel Verantwortung übernehmen. Der Lerneffekt war stark ausgeprägt.

Gehalt/Benefits

Völlig angemessen für einen Werkstudenten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer gegeben.

Kommunikation

Es wurde eine offene Kommunikation gepflegt und angestrebt. Manchmal wurden Infos nicht schnell genug kommuniziert, dies geschah aber nie böswillig.

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Nach einem Praktikum bekam ich die Möglichkeit die Arbeit als Werkstudent fortzusetzen. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit und nette Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Vorgesetzte mit viel Erfahrung bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.

Kommunikation

Meist klare und offene Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu könnte ich mehr loben, als Schwabe fällt mir das naturgegeben schwer :)

Work-Life-Balance

Fokus auf Ziele und Ergebnisse, keine Face Time, Eigenverantwortung bei Urlauben und Home Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier können wir noch mehr tun, z.B. durch einen spezielle Darlehen für nachhaltigen Handel

Kollegenzusammenhalt

Direkte Ehrlichkeit ("Candor") ist eines unserer wichtigsten Prinzipien. Dabei ist wichtig dass stets zwischen Sache und Person getrennt wird, sodass man sich auch nach ehrlichem Feedback noch gut leiden kann.

Vorgesetztenverhalten

"It you're tired of saying it, they start to hear it" - auch wenn der subjektive Eindruck anders ist arbeiten wir kontinuierlich daran, wichtige Sachverhalte breiter und häufiger zu kommunizieren, und alle Teams stärker in Entscheidungen einzubeziehen.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation trägt dazu bei, dass alle wissen was Sache ist. Freitags werden Erfolge gefeiert, Montags die Woche geplant.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Vorgesetztenverhalten, faire Bezahlung, ein klasse Team.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist top. Das Team gut und harmonisch zusammengestellt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in einer 40 Stundenwoche mit Arbeitsbeginn um 9 Uhr, Home-Office etc. möglich. Absolut fair und im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Als wachsendes, junges Unternehmen ist man quasi selbst Herr seiner eigenen Karrieremöglichkeiten, die entsprechend des Business Modells und des Firmenalters eben auch auf der eigenen Leistung beruhen. Ist bei den meisten StartUps und vollkommen ok so. Des Weiteren sind die Aufgaben durchaus vielfältig und die daraus entstehenden Wissenszuwächse ein großer Bonus für die eigene Vita.

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsgerechte Bezahlung aus meiner Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut und passend für ein StartUp

Kollegenzusammenhalt

Top - manchmal reicht eben ein Wort

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist noch sehr jung und daher eine Bewertung schwer. Jedoch wird schon beim HR-Prozess sehr auf den Teamgedanken geschaut, daher bin ich sicher, ältere Kollegen werden genauso integriert.

Vorgesetztenverhalten

Feedbacks und Informationsfluss sehr gut. Fair und den Team- und Wachstumsgedanken als Gemeinschaft immer im Fokus

Arbeitsbedingungen

Vom höhen verstellbaren Schreibtisch bis hin zur Büroausstattung und dem zentralen Büro in der Torstraße: gute Bedingungen und auch die ein oder andere Rückzugsmöglichkeit gibt es noch.

Kommunikation

Das Team ist noch recht klein und Kommunikation findet direkt und offen statt. Sowohl Feedbacks von Kollegen, Austausch über to-do's oder Besprechungen und Absprachen mit der Geschäftsführung laufen hier wirklich und auch im Daily-Life ohne große Hierarchien

Gleichberechtigung

Wird gelebt und ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

enge Zusammenarbeit mit den Gründern, guter Teamzusammenhalt, steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war sehr angenehm und locker. Und doch ernst genug um seine Aufgaben zu erledigen.

Work-Life-Balance

Straffe Ziele, die aber durchaus auch sehr gut in der regulären Arbeitszeit erfüllt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, da jeder an das selbe Ziel glaubt. Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Gründern war immer sehr angenehm und hilfreich. Außerdem nehmen sich die Gründer jede Woche mindestes einmal ungefähr 30-40min Zeit für jeden Mitarbeiter um die bevorstehenden Aufgaben zu besprechen und um konstruktives Feedback zu geben.

Kommunikation

Kommunikation lief dank Slack, täglichen Team meetings und Wochen Vor-und Rückblicken immer ausgezeichnet. Jedes Teammitglied wusste worum es geht und was zu tun ist.

Interessante Aufgaben