5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AMAG components Übersee GmbH Vorstellungsgespräche
AMAG
components
Übersee
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Übersee
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalleitung war nie da bzw. meldet sich nicht, obwohl dringend Personal gesucht wird
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal an der Erreichbarkeit arbeiten oder mal wenigstens auf Emails reagieren.....
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen, kam nie zu Gesprächen
- Man sollte mal über Personalabteilung nachdenken, ob diese richtig besetzt ist oder nur unterbesetzt ist!
- Der Ruf ist nicht der Beste im chiemgau, was ich erst nach der Bewerbung erfahren habe. Die guten Bewertungen hier kommen von der Firma selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hinhalten mehr nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz an den Tag legen.
Bewerbungsfragen
Nun ja, wer Export von einer innergemeinschaftlichen Lieferung nicht unterscheiden kann, hat im Bewerbungsprozzes nichts verloren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Noch am Tag der Bewerbung erhielt ich Rückmeldung mit Einladung zu einem Gespräch. Alles schnell und unkompliziert. Top!
Bewerber/inHat sich 2019 als Auszubildener Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Ziele, Bisherige Jobs / Ausbildung, Kompetenzen / Erfahrungen im Bereich für den ich mich Bewerbe
- Warum eine Ausbildung als Fachinformatiker, Warum keine Vollendung des Fernstudiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerberverfahren, sehr schnell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2022 als Zerspanungsmechaniker Fräsen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gutes Bewerberverfahren und spitzen Onboarding
Bewerber/inHat sich 2018 als Programm Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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