Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMAG components Übersee GmbH.
Transparenz, pünktliches Gehalt, gutes Miteinander
Führungsmannschaft vorallem GF Betriebsleiter und Personalleitung sind sehr gut ausgebildet und halten ihr Wort. Man kann immer mit Anliegen auf sie zukommen. Teamleiter auch sehr offen und gut erreichbar.
Die Außenwirkung, Meinen Arbeitsplatz, Die Sozialleistungen.
Arbeitsklima / Betriebsklima; Flexibilität
Transparenz und Ehrlichkeit
sehr sozial, für jeden da
viele Veränderungen, schlechte SAP Einführung, Systeme laufen nur bedingt - war vorher besser, wird sich einpendeln.
Viele Sachen werden besprochen und versprochen aber meistens nicht eingehalten. Kaum Weiterbildungen
Verwöhnt die Mitarbeiter zu sehr. Gibt auch mal Geld für SchnickSchnack aus
Großraum Büro
mehr Parkplätze schaffen, größere Büros bzw. mehr Räume schaffen
Mitarbeiter wertschätzen und mehr Sozialleistungen anbieten
Sommerfest sollte wieder stattfinden
Deutlich mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten
Noch mehr qualifizieren
Der am besten bewertete Faktor von AMAG components Übersee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr gut, noch nie so erlebt
Perfekt 100%
ehrlicher Zusammenhalt, Wertschätzung, immer hilfsbereit
Unschlagbar, hatte die besten Kollegen
Sehr gut in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMAG components Übersee ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Punkt mit größtem Verbesserungspotenzial
Es wird leider mehr übereinander als untereinander gesprochen. Viele Themen werden zwar angesprochen aber verlaufen im Sand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Offiziell heißt es, man darf einmal pro Jahr eine Schulung besuchen – in meinem Fall wurde jedoch immer gestrichen oder abgesagt, selbst wenn es um Schulungen aus dem eigenen Katalog ging. Durch relativ flache Hierarchien wenig Aufstiegschancen.
Zeitgemäß, Modern.
es gibt viele Angebote
viele Möglichkeiten wenn man will
Intern gibt es Aufstiegsmöglichkeiten aber Weiterbildungen finden so gut wie nie statt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.