Okay
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilungen an. Es gibt gewisse Hintergründe von Verhalten von Mitarbeitern (Geschlecht, Herkunft und Alter diskrimiert wurde) = Nachgeschmackt.
Work-Life-Balance
Homeoffice 1x die Woche, aber wehe man macht Montag oder Freitag Homeoffice, dann wird gesagt man macht ein langes Wochenende. Teamleiter/ Vorgesetzter macht aber jeden Morgen Homeoffice und fährt um 8 Uhr ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Bieten Weiterbildung an.
Gehalt/Benefits
Manche normale MA haben einen Firmenwagen, während andere aus der selben Abteilung einen Poolfahrzeug teilen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Home-Office Regelungen und Verteilung. Finale Entscheidungen werden immer immer umgeändert, kein klarer Plan.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme, Headsets und Maus auf aktuellen Stand
Gleichberechtigung
Hat einen Nachgeschmack (siehe oben)
Interessante Aufgaben
Wird viel darum gesprochen, aber Umsetzung fehlt.