Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMAND Bau NRW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
etwas hakelig, weil Abteilungen nicht immer vernetzt
Kommt auf die Abteilungen an. Es gibt gewisse Hintergründe von Verhalten von Mitarbeitern (Geschlecht, Herkunft und Alter diskrimiert wurde) = Nachgeschmackt.
Homeoffice 1x die Woche, aber wehe man macht Montag oder Freitag Homeoffice, dann wird gesagt man macht ein langes Wochenende. Teamleiter/ Vorgesetzter macht aber jeden Morgen Homeoffice und fährt um 8 Uhr ins Büro.
Angenehme, familiäre Atnosphäre