Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verspricht viel, hält wenig
Unterdurchschnittlich
Hat nicht stattgefunden
Unterdurchschnittlich
Theoretisch OK, praktisch nicht korrekt abgerechnet
Nicht viel.
Wenn man einen Gesprächstermin vereinbart, wird dieser in 99% der Fälle kurz vorher abgesagt. Wenn man schreibt (Einschreiben mit Fristsetzung) passiert nichts.
Versprechen werden selten gehalten.
Mehr Kommunikation, besonders über den Zustand der Firma. Man lebt ständig in Angst, dass die Firma Konkurs macht.
Viel zu wenig Gemeinschaft.
Man hört nur Schlechtes.
Ständiges Einspringen wegen zu wenig Personal.
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Positiv: es gibt eine betriebl. Krankenversicherung und Altersvorsorge.
Negativ: Zulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sind aus 2024 bis heute nicht bezahlt.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Die meisten Kollegen kennt man gar nicht.
Das Alter spielt keine Rolle.
Man bekommt keine Informationen, nur leere Versprechungen.
Die Arbeit ist nicht schwer. Jedoch wird mit Druck erwartet, immer wieder auf freie Tage zu verzichten.
Nahezu keine Kommunikation, außer man soll einspringen.
Jeder hat seine Aufgabe. Egal wie alt, welches Geschlecht usw.
Immer der gleiche Tagesablauf. Kaum Veränderung.
Das eine geplante Gehaltserhöhung einfach nicht umgesetzt und danach verschwiegen wurde. Sonderzahlungen wurden nicht geleistet und behauptet, es wäre freiwillig.
Sorgfältiger mit den Einnahmen wirtschaften und Rücklagen bilden, damit Gehälter und Sonderzahlungen pünktlich gezahlt werden können.
Das Arbeitsklima ist relativ gut.
Schlechtes Image, da kaum Kommunikation und verspätete Lohnzahlungen, oft monatelang auf Fahrtkosten und Zuschläge gewartet.
Schwierig den Urlaub, wie geplant, zu nehmen. Bei Verzicht, wurde er trotzdem abgezogen.
Unzuverlässige Führung und nur leere Versprechungen seitens der Chefs. Keine Handlungskompetenz erkennbar.
Durchschnittlicher Lohn, oft zu spät und in zwei Überweisungen. Vertragliche Sonderzahlungen wurden nicht geleistet.
Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden.
Das Untereinander ist akzeptabel.
Passendes Miteinander, egal in welchem Lebensalter.
Mitarbeiter werden gar nicht oder zu spät über Änderungen informiert oder absichtlich verschwiegen.
Ausstattung und Hilfsmittel sind entsprechend vorhanden.
Teils zu viel und andererseits zu wenig sinnvolle Kommunikation seitens der Führung.
Gleichberechtigung findet statt.
Aufgaben werden gemäß der Stärken der Mitarbeiter verteilt.