3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Amann ist ei guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erligheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Hindernissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
bessere Komunikation unter Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein guter Arbeitgeber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erligheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer Mitarbeiter wertschätzt, hat wertvolle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird erwartet (natürlich von Jahr zu Jahr mehr), aber nicht gewürdigt. Ressourcen werden den wachsenden Anforderungen nicht angepasst - soll der Mitarbeiter doch sehen, wie er klar kommt. Und wer mit den Launen von Vorgesetzten nicht zurecht kommt, wird auch mal nach langjähriger Mitarbeit von heute auf morgen rausgeworfen.
Was an Unternehmenskultur einst vorhanden war, geht mit fortschreitender Expansion immer mehr den Bach runter.
Image
In der Fachwelt anerkannt, in der Öffentlichkeit weitgehend unbekannt. Quasi ein Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Überwiegend positiv. Home Office wurde vor Corona kaum unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden seit langem ausschließlich extern besetzt. Weiterbildung findet nicht statt. Selbst die Schulung für neu eingeführte Systeme und Prozesse wird grob vernachlässigt. Ein vollständiges Desaster.
Gehalt/Benefits
Eine Tarifbindung besteht nicht. Laufen die Geschäfte nicht so gut, vergrößert sich der Abstand zu den tariflichen Gehältern - natürlich irreversibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Üblichen. Das früher noch spürbare Bemühen um die Belange der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gute Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen. Zwischen den Standorten ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils außerordentliche Unterstützung, besonders für Mitarbeiter, die sie nötig haben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort und ohne Bedeutung für die Besetzung von Führungspositionen. Das merkt man als Mitarbeiter deutlich. Informationen werden bestenfalls im unbedingt erforderlichen Umfang gegeben. Feedback ist unbekannt. Dass Mitarbeiter nach ihrer fachlichen Einschätzung eines Sachverhalts gefragt werden, findet nicht statt.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht. Trotzdem sollen diese ihre Kenntnisse ständig erweitern, ganz ohne Schulungsmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung mit Historie. Investitionen beschränken sich zum großen Teil auf neue Standorte, bei den alten herrscht erheblicher Nachholbedarf. Die IT wirkt überfordert.
Kommunikation
Erratisch.
Der Flurfunk gehört zu den zuverlässigsten Informationsquellen.
Gleichberechtigung
Im Management Team sind Frauen unterrepräsentiert, in der Geschäftsführung nicht vorhanden. Bemühungen um Gleichstellung sind nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Der weit gefächerte Absatzmarkt der Produkte und die Entwicklung zum Global Player sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben.
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Gute Firma nur Gehalt sollte etwas höher sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Erligheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amann &Söhne durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amann &Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.