Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Vielleicht etwas Modernisierung. Mehr Digitalisierung.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und der Chefetage. Ein schönes Konzept.
Prima
Sehr gut vereinbar mit dem Privatleben. Es wird immer rücksicht genommen wenn man private Termine hat.
Es werde in allen Bereichen immer wieder Weiterbildungen angeboten und die Chefetage schaut, daß sie die Mitarbeiter zu so vielen Lehrgängen wie möglich schicken kann.
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Mehr Gehalt hätte ja jeder gerne wenn man ehrlich zu sich ist. Denn Geld hat man nie genung.
Wird in der Firma in allen Bereichen hoch in Ehren gehalten.
Nur vier von fünf, da es immer ein schwarzes Schaf gibt. Ansonsten Super Kollegen. Hilfsbereit und sehr motiviert.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da sie über die meiste Erfahrung verfügen, die man in einer Ausbildung nie erlangen kann.
Die Chefetage hat ein großes Herz für die Belange der Mitarbeiter. Man kann mit jedem Anliegen zu denen kommen. Sie nehmen sich immer zeit für einen.
Einfach nur klasse. Es mangelt einem an nichts und man kann seine Aufgaben erledigen ohne Probleme.
Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Kollegen, der Teamleitung und der Chefetage statt.
Alle zieheh am gleichen Strang und halten zusammen.
Vielseitige Arbeitsbereiche, die nie für Langeweile sorgen. Immer wieder neue Herausforderungen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nur sehr wenig gegeben weil sie alle Angst haben
Sollte mal die hälfte aus dem Büro entlassen und der Laden würde wahrscheinlich etwas besser laufen
Die Azubis haben gegenüber dem Fachpersonal oder den Helfern eine große Klappe und wissen alles besser.
Wer nicht einspringen kann wird blöd angekuckt und werden dann mehrt beobachtet um denen noch einen Reinzuwürgen. Kein Verständnis für Familie, wird sogar meist mit Kündigung gedroht.
Gibt keine Großartigen Weiterbildungen
Für ne Fachkraft ziemlich wenig wenn ich sehe das andere Das Doppelte gezahlt bekommen für die gleiche Arbeit
Das schöne ist der Müll wird getrennt
Welcher Zusammenhalt? man wird verpflichtet seine Kollegen zu verpfeifen, es sind sehr wenige die zu einem halten.
Teilweise gegeben
Unprofessionell gegenüber den Mitarbeitern und bei schlechter Laune von denen wird man auch schön angeschissen.
Man Arbeitet sich nicht Kaputt.
wer nicht zur Familie gehört hat schlechte Karten
Müll raus bringen
Durch eine kompetente Teamleitung werden Bürokram und Organisatorisches vom Pflegepersonal ferngehalten, so dass man sehr viel Zeit für die Pflege des Patienten hat.
Parkplatzmangel
Parkplätze schaffen ;)
Ich gehe mit gutem Gefühl zu jedem Dienst und habe Freude an der Arbeit
Für mich sehr gut und empfehlenswert.
Diverse Arbeitszeitmodelle sind möglich, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen
Vorgesetzte sind offen für Weiterbildungen, zusätzlich werden regelmäßige Fortbildungen angeboten
Tarifvertrag
In der Pflege verdient man nie genug, oder angemessen, aber das Gehalt ist dennoch in Ordnung
Ökonomisch-ökologisches Verhalten ist aufgrund diverser Keime nicht immer möglich.
Sozialbewusstsein ist top. Alleinerziehende werden unterstützt, die Arbeitszeiten für jeden so flexibel wie möglich gestaltet
Sollte, entgegen des gewohnten Arbeitsalltags, der Busch mal brennen, hilft jeder jedem.
Rücksichtsvoll
Offen, ehrlich und interessiert an jedem Einzelnen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Auf allen Ebenen offen, ehrlich undkritikfähig.
Natürlich liest man hier sehr oft, dass die Kommunikation gar nicht ginge, aber ich denke, das liegt eher daran, dass nicht jeder die Wahrheit verträgt ^^
Transparente, geschlechtsunspezifische Gehälter
Jeder wird gleich behandelt
Die Routine wird ergänzt durch regelmäßige Fortbildungen
Entspannte und lockerer Atmosphäre.
Die Mitarbeiter, die bei Amarigo beschäftigt sind, sind von dem Konzept der Demenz- und Beatmungs WG begeistert und arbeiten sehr gerne hier. Dies wird in Gesprächen immer wieder deutlich.
Auch private Termine finden Berücksichtigung, wenn man sie ankündigt.
Es finden sehr viele hausinterne und auch externe Fortbildungen statt.
Sehr gut.
Mülltrennung wird selbstverständlich berücksichtigt. Reinigungsmittel werden nur von umweltfreundlichen Firmen angeschafft, ebenso z.B. WC-Papier ohne Druck.
Es wird niemand ausgegrenzt und alle unterstützen sich gegenseitig.
Manchmal verhalten sich ehemalige Mitarbeiter wie im "Kindergarten". Würden sich diese wie Erwachsene verhalten, wäre es noch viel besser bei Amarigo.
Auch auf ältere Kollegen wird ggf. Rücksicht genommen und z.B. werden Aufgaben entsprechend verteilt.
Die Vorgesetzten sind ehrlich und direkt. In stressigen Situationen kann der Ton evtl. mal rauher werden, jedoch immer respektvoll (wir sind schließlich im Pott).
Die Vorgesetzten heben sich nicht von den anderen Kollegen ab und packen mit an.
Die Büros sind groß, hell und vollständig ausgestattet. Wenn etwas fehlt, wird es umgehend organisiert.
Kurze Wege, dadurch gehen kaum Informationen verloren. Gespräche werden direkt geführt und immer auf Augenhöhe.
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum, sowohl in der Verwaltung, wie auch im Bereich der Pflege.
Eigene Ideen können eingebracht werden.
Weiterbildung, gute Kollegen, interessante Aufgaben
Leistungsdruck Mobbing Ungerechtigkeit
Genauer hinzuschauen in allen Bereichen
Teilweise schlecht
Keine Ahnung
Würde schlecht
Möglich
Okay
Okay
Meistens gut
Okay
Kein Kommentar
Gut
Würde nicht gehört
Nicht vorhanden
Viel gelernt
Das man überalles reden kann.
Das es manchmal mit den Infomations Fluss dauert.
Die zusammen arbeit mit den anderen ist Top, auch wen es mal stressig wird.
Das Image über die Fima ist gut.
Sollt es vorkommen, dass in der Privaten Situation zu Problemen kommt, kann man mit dem Arbeitgeber sprechen, es wird in den meisten Fällen eine Lösung in zusammen Arbeit geben.
Ja, es werden auf jedenfall Weiterbildungs möglichkeiten gegeben.
Ist alles Verhandlung-Basis, ist auf jendenfall genug
Der Kollegenzusammmenhalt ist gegeben auch wen schwieriege Tage gibt. Den man ist ein Team, egal worum es dann geht.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist einfach Top, denn anders rum ist der Umgang mit den jüngeren Kollegen genauso.
Das gesamte Leitungs-Team hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird sich bemüht jedem passende Aufgaben zuzuteilen und dabei persönliche Wünsche zu berücksichtigen. Zudem wird über aktuelle Ereignisse regelmäßig berichtet bei dem Team Gesprächen. Gute Ideen werden zusammengetroffen. Die Kollegen können das Unternehmen mitgestalten.
Jeder Arbeite so wie er kann ohne dass druck von der Leitung kommt.
Die Kommunikation zwischen den Parteien funktioniert, auch wenn es mal nicht klappt, wird anders rum nach einer Alternative gesucht.
Top
Man hat als Arbeitnehmer, die Möglichkeit Verbesserungen mit einzubringen, und den Arbeitstags zugestalten.
Arbeiten mit Herz. Wertschätzung jedes einzelnen. So macht Pflege Spass, man hat Zeit für die Menschen und hilft sich gegenseitig.
Vor allem auch die Chefs sind zum Einen kompetent und zum Anderen an jedem einzelnen interessiert.
Tolles Betriebsklima, wie man auch auf gemeinsamen Veranstaltungen miterleben kann.
Sehr kollegial und wertschätzend.
Immer Absprachen möglich.
Man hilft einander und ist füreinander da.
Sehr rücksichtsvoll.
Fair.
Funktioniert auf allen Ebenen.
Ich fühle mich seit 2017 sehr wohl und erlebe bei den Kollegen, die sich tatsächlich engagieren, ein sehr gutes miteinander. Eigentlich wollte ich in diesem Portal keinen Kommentar abgeben da ich es schwierig finde, das Menschen was immer sie wollen über einen Laden sagen können, egal was es mit der Wirklichkeit zu tun hat. Es erinnert mich ein bisschen an Zeiten in denen in diesem Land Millionen Menschen denunziert wurden. Mein Eindruck bei Durchsicht der Kommentare auf dieser Seite zu meinem Arbeitgeber ist, dass sich an dieser Denunziation insbesondere die Kollegen beteiligen, die weder professionell noch mit Interesse am Patient arbeiten.
Die Mitarbeiter welche die Philosophie des Unternehmens verstanden haben, sind begeistert von dem Konzept und dessen Umsetzung. Was wir gemeinsam bei unseren Pat. erreichen ist manchmal ein kleines Wunder und die Kollegen die es sehen können, sind stolz darauf.
Wir arbeiten in der Pflege von Menschen, dort gilt bis heute der Satz, die Patienten müssen versorgt werden. Das bedeutet, manchmal ist es schon etwas viel.
Alles was in so einem kleinem Pflegedienst möglich ist wird geboten. Inhouse-Schulungen, Weiterbildungen zum Thema Beatmung und vieles mehr. Hier kann man sogar in der Probezeit seine Weiterbildung machen und dann den Arbeitgeber wechseln - und dann noch motzen.
Wie der Minister schon sagt, verdienen wir in der Pflege alle zu wenig. Leider ist es so, wenn es mehr Geld gibt, geht es auf die Personalbesetzung. Wenn diese Gesellschaft unsere Arbeitsleistung besser bezahlen würde ginge beides. Ich bin mit meinen Gehalt, den Zulagen und den Zusatzleistungen wie Betriebsrente und Zusatz Krankenversicherung sehr zufrieden.
Ausser bei denen, die gegangen sind, erlebe ich bei all den Anderen, die das Konzept verstanden haben, einen großen Zusammenhalt.
Die älteren von uns müssen keine Nächte machen, und es wird Ihnen immer Unterstützung durch neue Pflege-Techniken angeboten. Letztendlich ist Pflege ein anstrengender Job.
Man kann sich darauf verlassen, das die Vorgesetzten das tun was Sie sagen und das was sie sagen auch so meinen. Bis heute habe ich mich immer gehört gefühlt.
Da wir bei einem ambulanten Pflegedienst arbeiten, befinden wir uns in der Privatwohnung unserer Patienten, auch wenn es sich um eine WG handelt.
Wenn man kommunizieren will, ist der Austausch bei Amarigo offen und von Wertschätzung getragen. Bie jetzt gab es noch kein Problem was ich nicht ansprechen konnte.
Es gibt keinen Unterschied in der Bezahlung von Männern und Frauen und die Teamleitungen sind alle weiblich. Das ist schon eine Menge in unserer Branche.
Sowohl die Pflege von Menschen mit Demenz, als auch die Beatmungspflege sind anspruchsvoll und wenn man will, kann man immer etwas dazu lernen.
Ein junges und motiviertes Team - sensibler und empathischer Umgang mit Klienten und unter Kollegen.
Beziehungsgestaltung und Wertschätzung gehören genau so selbstverständlich zum beruflichen Alltag, wie eine transparente Kommunikationsstruktur.
Vorgesetzte, die immer ansprechbar sind, zuhören und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Teamwork und regelmäßige Inhouse-Fortbildungen inklusive
Stress gibt es immer und überall immer mal wieder. Frage ist, wie ist der Umgang damit.. und da stimmt die Mischung bei Amarigo. Man darf auch mal genervt sein - aber es gibt immer einen offenen Austausch miteinander.
Es gab noch keinen privaten Termin, den ich nicht hätte wahrnehmen können. Immer Kompromisse möglich.
Herzlich und kooperativ
Auch hier viel Rücksichtnahme.
Auch Vorgesetzte sind Menschen... Ebenso kritikfähig wie die Kollegen.
Vorbildlich.
Sehr abwechslungsreich.
Das Konzept von Amarigo.
Das die Geschäftsleitung immer ansprechbar ist.
Gutes und faires miteinander. Intresse am Arbeitnehmer groß.
Noch nichts negatives gehört.
Wenn Urlaub rechtzeitig ( wie überall ) angemeldet ist bekommt man diesen auch. Kurzfristiges frei bei Dringlichkeit, kein Problem, es wird immer eine Lösung gefunden.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, und finden regelmäßig statt.
Ein gemischtes Team, jung und alt lernen von einander, helfen sich gegenseitig und unterstützen bei Bedarf. Spaß bei der Arbeit sowie der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen stellt überhaupt keine Probleme da. Im Gegenteil von älteren erfahrenen, lernen auch jüngere noch.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, hören zu, und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Fragen, aus Eigeninteresse, nach dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Man hat alles was benötigt wird.
Ein Büro, einen extra Personalraum für die Pause, mit Kaffeemaschine, Wasser. Und wer möchte kann nach Feierabend auch dort duschen.
In regelmäßigen Teambesprechungen erfahren wir alles wichtige, um einen strukturierten und reibungslosen Ablauf zu haben.
Gehalt ist immer pünktlich.
Frauen werden nicht benachteiligt.
Langeweile kommt nicht auf. Es gibt immer wieder etwas neues dazuzulernen.
So verdient kununu Geld.