26 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten mit Herz. Wertschätzung jedes einzelnen. So macht Pflege Spass, man hat Zeit für die Menschen und hilft sich gegenseitig.
Vor allem auch die Chefs sind zum Einen kompetent und zum Anderen an jedem einzelnen interessiert.
Tolles Betriebsklima, wie man auch auf gemeinsamen Veranstaltungen miterleben kann.
Sehr kollegial und wertschätzend.
Immer Absprachen möglich.
Man hilft einander und ist füreinander da.
Sehr rücksichtsvoll.
Fair.
Funktioniert auf allen Ebenen.
Ich fühle mich seit 2017 sehr wohl und erlebe bei den Kollegen, die sich tatsächlich engagieren, ein sehr gutes miteinander. Eigentlich wollte ich in diesem Portal keinen Kommentar abgeben da ich es schwierig finde, das Menschen was immer sie wollen über einen Laden sagen können, egal was es mit der Wirklichkeit zu tun hat. Es erinnert mich ein bisschen an Zeiten in denen in diesem Land Millionen Menschen denunziert wurden. Mein Eindruck bei Durchsicht der Kommentare auf dieser Seite zu meinem Arbeitgeber ist, dass sich an dieser Denunziation insbesondere die Kollegen beteiligen, die weder professionell noch mit Interesse am Patient arbeiten.
Die Mitarbeiter welche die Philosophie des Unternehmens verstanden haben, sind begeistert von dem Konzept und dessen Umsetzung. Was wir gemeinsam bei unseren Pat. erreichen ist manchmal ein kleines Wunder und die Kollegen die es sehen können, sind stolz darauf.
Wir arbeiten in der Pflege von Menschen, dort gilt bis heute der Satz, die Patienten müssen versorgt werden. Das bedeutet, manchmal ist es schon etwas viel.
Alles was in so einem kleinem Pflegedienst möglich ist wird geboten. Inhouse-Schulungen, Weiterbildungen zum Thema Beatmung und vieles mehr. Hier kann man sogar in der Probezeit seine Weiterbildung machen und dann den Arbeitgeber wechseln - und dann noch motzen.
Wie der Minister schon sagt, verdienen wir in der Pflege alle zu wenig. Leider ist es so, wenn es mehr Geld gibt, geht es auf die Personalbesetzung. Wenn diese Gesellschaft unsere Arbeitsleistung besser bezahlen würde ginge beides. Ich bin mit meinen Gehalt, den Zulagen und den Zusatzleistungen wie Betriebsrente und Zusatz Krankenversicherung sehr zufrieden.
Ausser bei denen, die gegangen sind, erlebe ich bei all den Anderen, die das Konzept verstanden haben, einen großen Zusammenhalt.
Die älteren von uns müssen keine Nächte machen, und es wird Ihnen immer Unterstützung durch neue Pflege-Techniken angeboten. Letztendlich ist Pflege ein anstrengender Job.
Man kann sich darauf verlassen, das die Vorgesetzten das tun was Sie sagen und das was sie sagen auch so meinen. Bis heute habe ich mich immer gehört gefühlt.
Da wir bei einem ambulanten Pflegedienst arbeiten, befinden wir uns in der Privatwohnung unserer Patienten, auch wenn es sich um eine WG handelt.
Wenn man kommunizieren will, ist der Austausch bei Amarigo offen und von Wertschätzung getragen. Bie jetzt gab es noch kein Problem was ich nicht ansprechen konnte.
Es gibt keinen Unterschied in der Bezahlung von Männern und Frauen und die Teamleitungen sind alle weiblich. Das ist schon eine Menge in unserer Branche.
Sowohl die Pflege von Menschen mit Demenz, als auch die Beatmungspflege sind anspruchsvoll und wenn man will, kann man immer etwas dazu lernen.
Ein junges und motiviertes Team - sensibler und empathischer Umgang mit Klienten und unter Kollegen.
Beziehungsgestaltung und Wertschätzung gehören genau so selbstverständlich zum beruflichen Alltag, wie eine transparente Kommunikationsstruktur.
Vorgesetzte, die immer ansprechbar sind, zuhören und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Teamwork und regelmäßige Inhouse-Fortbildungen inklusive
Stress gibt es immer und überall immer mal wieder. Frage ist, wie ist der Umgang damit.. und da stimmt die Mischung bei Amarigo. Man darf auch mal genervt sein - aber es gibt immer einen offenen Austausch miteinander.
Es gab noch keinen privaten Termin, den ich nicht hätte wahrnehmen können. Immer Kompromisse möglich.
Herzlich und kooperativ
Auch hier viel Rücksichtnahme.
Auch Vorgesetzte sind Menschen... Ebenso kritikfähig wie die Kollegen.
Vorbildlich.
Sehr abwechslungsreich.
Urlaub, kurzfristig Frei wird zu 98% umgesetzt.
Es wird eigenverantwortliches Arbeiten gefordert jedoch nur zu einem gewissen Grad und in bestimmten Situationen.
Zu viele Azubis für wenig Fachkräfte innerhalb der Demenz WGs. Quantität ist nicht Qualität.
Wünsche von Mitarbeitern wahrnehmen und umsetzen. Wenn man immer nur seinen eigenen Kopf durchsetzen möchte, muss das irgendwann selbst tun, weil kein Arbeitnehmer das machen möchte.
Mit den richtigen Kollegen stimmte die Atmosphäre.
Wahrscheinlich das Wichtigste.
Eigentlich sehr gut. Ergaben sich keine unangenehmen Gespräche, auch wenn man in seinem Frei nicht zurück gerufen hat.
Stimmte man aber 1 Mal einem 12h Dienst zu, so wurde beim nächsten Mal nicht mehr gefragt sondern wurde bei Personalengpässen einfach so eingeplant.
Interne und externe Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Nicht immer nützlich, aber wenigstens gibt es ein Angebot.
Für ein privates kleines Unternehmen gut, aber besser geht immer.
Zulagen sind jedoch schlecht.
Vorgesetzte gehen in ein Gespräch ohne wirkliche Absicht sich etwas von dem anzunehmen, was gesagt wird. Man selbst soll jedoch am besten jegliche Erfahrungen und jegliches Fachwissen über den Haufen werfen, auch wenn das ganze Team einer Meinung ist. Umgesetzt wird nur das, was die Vorgesetzten für richtig und gut halten. Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeitern werden angehört und abgeheftet und schließlich vergessen.
Wichtige Dinge wurden oft vergessen zu erwähnen, vom Team und auch von der Leitung.
Das Konzept von Amarigo.
Das die Geschäftsleitung immer ansprechbar ist.
Gutes und faires miteinander. Intresse am Arbeitnehmer groß.
Noch nichts negatives gehört.
Wenn Urlaub rechtzeitig ( wie überall ) angemeldet ist bekommt man diesen auch. Kurzfristiges frei bei Dringlichkeit, kein Problem, es wird immer eine Lösung gefunden.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, und finden regelmäßig statt.
Ein gemischtes Team, jung und alt lernen von einander, helfen sich gegenseitig und unterstützen bei Bedarf. Spaß bei der Arbeit sowie der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen stellt überhaupt keine Probleme da. Im Gegenteil von älteren erfahrenen, lernen auch jüngere noch.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, hören zu, und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Fragen, aus Eigeninteresse, nach dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Man hat alles was benötigt wird.
Ein Büro, einen extra Personalraum für die Pause, mit Kaffeemaschine, Wasser. Und wer möchte kann nach Feierabend auch dort duschen.
In regelmäßigen Teambesprechungen erfahren wir alles wichtige, um einen strukturierten und reibungslosen Ablauf zu haben.
Gehalt ist immer pünktlich.
Frauen werden nicht benachteiligt.
Langeweile kommt nicht auf. Es gibt immer wieder etwas neues dazuzulernen.
Soziale (sozialistisch linke) Gesinnung und Fairness
Nichts
Keine
Sehr angenehmes Klima, da das Unternehmen sehr gut strukturiert und organisiert ist
Stabile Balance, Dienst/- und Freizeitwünsche werden nach Möglichkeit immer berücksichtigt
Enge Zusammenarbeit mit lokalen Geschäften fördern und stabilisieren die lokale Wirtschaft
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Ein Traum, bessere Vorgesetzte kann man meiner Meinung nach nicht haben
Gute Kommunikation und Weitergabe von Informationen sorgen für einen fließenden Arbeitsablauf
Auf allen Ebenen, von Azubis und ehrenamtlichen bis zur Führungsetage
Abwechslungsreiche Tagesgrstaltung die jedem gerecht wird