4 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität der Arbeitszeit in der Verwaltung, das Umfeld, die Kollegen
Kommunikation verbessern und schnellere Übernahmen der Leihkräfte
Ich finde die Atmosphäre toll kann es aber nur von der Verwaltung sagen und die Zusammenarbeit mit den meistern
Super
Kann gesteigert werden
Kann gesteigert werden
Super
Alles Top
Alles einwandfrei
Auch hier keine Probleme
Super
Könnte gesteigert werden
Kann nichts gegenteiliges behaupten
modern ausgestattet, alle sehr hilfsbereit, gute Einarbeitung
es war leider nicht ersichtlich, welche Aufgaben nun Priorität haben und welche nicht. Ich persönlich habe die Großprojekte zu erst fertig gemacht. Kleine Aufgaben von Fertigungs- und Werkleiter nebenbei bearbeitet. Anscheinend nicht ausreichend.
Habe vorher das doppelte verdient und habe den Job angenommen um wieder in der alten Heimat zu sein. Hat sich als Fehler herausgestellt. Nie wieder Mittelstand
Von vornherein weniger Lohn versprechen, dann muss man niemandem kündigen, wenn mal ein Auftrag nicht da ist.
Wer sich mit unbezahlter Mehrarbeit und relativ geringem Lohn zufrieden gibt, den würde ich empfehlen dort anzufangen, ansonsten geht in ein großes Unternehmen. Dort ist wenigstens der Arbeitsplatz sicher
es gab zwischendurch Schulungen
Überstunden nicht bezahlt. Diese waren aber täglich notwendig, sonst unmöglich seine Aufgaben zu schaffen. Der Dank war die Kündigung nach 2,5 Monaten
Immer hilfsbereit
Es wurden viele Aufgaben auf ein Mal gefordert
Sehr gut ausgestattet. Sehr schnelle neue Rechner
Lief meines Erachtens alles super, bis zur Kündigung.
es war leider nie ersichtlich welche Aufgabe Priorität hat
nichts
die unsoziale Personalpolitik
Sehr schlechtes Betriebsklima
verrufen!
hilfsbereit
miserabler Umgang mit Mitarbeitern, Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort, Nasenfaktor!
ungerechte Arbeitsverteilung, Nasenfaktor!!!
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden ohne Vergütung die Regel. Urlaub wird erst nach mehrmaligen Nachfragen genehmigt. Auf Familie wird meist keine Rücksicht genommen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf angeboten. Karriere möglich bei entsprechend guten Kontakten zur Geschäftsführung.
Die Gestaltung der Gehälter ist ungerecht, es gibt keine Tarife. Ungleiche Gehälter bei gleicher Tätigkeit und gleicher Berufserfahrung. Zweiklassengesellschaft aufgrund betriebseigenem Personalverleihunternehmen. Anstatt Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es Bonuszahlungen, Höhe nach Mitarbeiterbeurteilung.
Mülltrennung erfolgt entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, nicht darüber hinaus. Es erfolgten bisher keine Maßnahmen zur Energieeinsparung. Über soziales Engagement gibt es keine Information.
teilweise keine Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft aufgrund Zeitmangel eingeschränkt, jeder versucht seine Arbeit irgentwie zu bewältigen
Es werden auch ältere Mitrbeiter eingestellt, keine Nachteile gegenüber Jüngeren. Frauen sind unterrepräsentiert.
Unklare Vorgaben, unrealistische Ziele, unüberlegtes Handeln (2. Schritt vor den 1. Schritt ist die Regel), Hierarchien werden nicht beachtet
Gebäude im Werk Bremen sanierungsbedürftig, Büros größtenteils dunkel, wenig natürliches Licht, nicht ansprechend, Möbel ok. Technische Ausstattung wie Computer, Drucker usw. in Ordnung aber nicht abgestimmt. (Unterschiedliche Modelle, Fabrikate)
Schlechte Kommunkation zwischen den Abteilungen und den einzelnen Werken, keine regelmäßigen Besprechungen mit Informationen für die eigene Arbeit, Aufgaben werden nicht genau definiert
Sehr freies, eigenbestimmtes Arbeiten, Arbeitsbelastung jedoch hoch aufgrund enger zeitlicher Vorgaben