Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AmBeNet die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Professionelle Distanz missachten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab zwar Teammeetings, aber offen wurde nicht richtig über alle Probleme geredet.
Es gab eine hohe Fluktuationsrate. Traurig, dass die, mit denen man sich gut verstanden hat, so schnell gekündigt worden sind.
Es wurde immer wieder davon ausgegangen, dass man spontan seinen Feierabend für den Betrieb opfert. Wertschätzung? Gab es nicht.
Anstatt mit dem Personal direkt zu sprechen, den das Thema betrifft, wird lieber der Familie geglaubt, die alles zu Hause am Abendbrotstisch bespricht.
Durch Kombination von Hausarztpraxis und Studienzentrum wurde man mal dort gebraucht und mal wieder dort. Spontanität und Verständnis wurde vorausgesetzt. Völlig unabhängig von der eigenen Planung und des kompletten Umdenkens bezüglich des jeweiligen Bereichs, die ziemlich unterschiedlich sind. Spannende Aufgaben blieben es dennoch.
Im Familienbetrieb fiel sofort auf, sobald jemand aus der Familie in der Nähe gewesen ist. Die Stimmung war sehr angespannt und man traute sich kaum etwas zu sagen.