Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Ambi-Tech eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Ein Chef, der sich für jeden Einzelnen die Zeit nimmt, die er braucht, und gerne die Extrameile geht, um sicherzustellen, dass es seinen Mitarbeitenden gut geht.
Es wäre unfair, hier ein konkretes Beispiel zu nennen. Ich denke, wie jedes Unternehmen im KMU-Bereich hat auch dieses noch Stellschrauben, an denen es drehen und Optimierungspotenzial ausschöpfen kann.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung meines Chefs besteht bei der Kommunikation stellenweise noch Verbesserungspotenzial. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass er offen dafür ist, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln, und bereits erste Fortschritte erkennbar sind. Eine noch regelmäßigere und transparentere Kommunikation könnte dazu beitragen, die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
In meinem Berufsfeld ist es eher schwierig. Ich durfte zwar bereits an Kursen teilnehmen, direkte Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind derzeit jedoch nicht gegeben. Im technischen Bereich bestehen hingegen vielfältige Möglichkeiten, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen sowie Zertifikate zu erwerben.
Ich bin mit meiner Vergütung sehr zufrieden
Der Ausbilder ist der Geschäftsfüher selbst er ist immer gewillt alles unterzubekommen doch, bei seinem Workload auch geht auch mal was unter,dass jedoch im Nachhinein aufgearbeitet wird
Die Kollegen sind immer für ein Spaß zu haben der Chef selbst ist teilweise dafür noch eher zu begeistern.
Sehr zufrieden.
In meinem Berufsfeld halt schwierig. Es gibt wechselnde Thematiken die ich bediene, doch die Kerntätigkeit ist gleichbleibend.
Sehr Hoch. Unser Geschaftsführer schaut sehr auf das Wohlbefinden seiner Angestellten. Der Respekt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr hoch.
Kritik wird sehr gut angenommen und interne Probleme schnell behoben. Man wird stets ernst genommen und bekommt sinnvolle Rückmeldung von Kollegen und Vorgesetzten.
Leider ist die Aubildungsvergütung ein großes Thema. Ohne Unterstützung hätte ich große finanzielle Schwierigkeiten.
Mehr „Sprechzeiten“ zwischen Ausbilder und Azubis. (Mitarbeitergespräche, sowie die allgemeine Erreichbarkeit)
Ein lockerer Umgang untereinander sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Jedem Auszubildenden wird die Möglichkeit der Übernahme geboren.
Eine klassische 40 Stundenwoche mit der Möglichkeit des Überstundenausgleichs und kurzfristiger Urlaubsplanung.
Leider liegt die Vergütung für Azubis unter dem Durchschnitt.
Durch die Weiterbildungen der ausgelernten Mitarbeiter gibt es zu jedem Thema einen Ansprechpartner.
Man bekommt auch als Azubi unglaublich viele Fortbildungsangebote mit.
Ein sehr junges, dynamisches Team sorgt trotz der manchmal anstrengenden Arbeit für eine angenehme Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit.
Durch die stetige Weiterentwicklung in sämtlichen Bereichen, kann man sich selbst Schwerpunkte setzen und gleichzeitig vieles selbst ausprobieren.
Durch das noch kleine Team bekommt man schnell Einblicke in viele Bereiche.
Kommunikation auf Augenhöhe ist gerade der Geschäftsführung wichtig, es gibt eine sehr flache Hierarchie.