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Ambient-TV 
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambient-TV Sales & Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambient-TV Sales & Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambient-TV Sales & Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer für eine gute Sitmmung gesorgt während der Arbeit, nach der Arbeit und auch durch Events und unsere Reisen, alles wird gestellt und es wird durch Meetings und Schulungen dafür gesorgt, dass man auf Spur bleibt und motiviert wird

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird nicht ignoriert wenn etwas stört, einem wird auch geholfen wenn man mal für sein Privatleben einen Rat braucht im großen und ganzen wächst man ein einer großen Familie auf

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist jeder Mensch anders, es gibt eine große Toleranz, es wird Wert auf Respekt gelegt und keiner spricht von oben herab, es ist egal wer besser oder schlechter ist, jemand neu angefangen hat oder lange dabei ist, alles verläuft ohne hierarchie

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jemand der Erfolgreich sein will der braucht keine Work-Life-Balance, aber am Ende des Tages wird man hier dafür bezahlt, an sich zu Arbeiten, also dein beruflicher Wachstum führt zu einem persönlichen Wachstum und dadurch gibts eine Work-Life-Balance, weil der Job es dir erst ermöglicht im Leben eine Balance zu schaffen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich hatte die besten Urlaube nicht mit meiner leiblichen Familie, sondern mit den Führungskräften, also mehr brauch ich nicht sagen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wer gern strukturiert und organisiert arbeitet ist hier auf jeden Fall richtig- wer einen typischen 9 to 5 Job sucht und aufgaben abarbeiten will und dann 10 Minuten vor Feierabend den Stift fallen lassen möchte ist hier falsch, man muss mit Leidenschaft dabei sein

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