Offene Kommunikation, tolle Kollegen und ein vielfältiges Mitarbeiter-Angebot
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe, die freie Gestaltung der Arbeit und der starke Teamzusammenhalt heben Ambient von meinen bisherigen Arbeitgebern deutlich ab. Weitere Benefits wie Fortbildungen, Jobrad und Coaching finde ich ebenfalls hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Da das Arbeitsumfeld aktiv mitgestaltet werden kann empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und offen.
Kommunikation
Besonders in Corona-Zeiten überraschend gut. Tägliche Mini-Meetings garantieren, dass die Teammitglieder sich über den Projektstatus und potentielle Probleme austauschen. Tools wie Mattermost oder Slack ermöglichen kurze Kommunikations-Wege, Email-Verkehr ist auf ein minimum reduziert. Wöchentliche Projektstatus-Meetings ermöglichen jeden einen Einblick in aktuelle Projekte und deren Fortschritt. Halbjährliche All-Hands-Meetings geben Einblick in die Agentur-Entwicklung und die Ziele der Geschäftsführung. Ein Coaching-System ermöglicht zusätzlichen privaten Austausch bei Problemen oder persönlichen Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, Scrum-Prozesse fördern ehrlichen Austausch um Konflikte zu vermeiden oder zu lösen. Zusätzliche Teamevents führen Agentur-Übergreifend zum Austsuch unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Home-Office, freie Einteilung der Arbeitszeit, Abbau von Überstunden und unkomplizierte Urlaubsabstimmung führen zu einer guten WLB.
Vorgesetztenverhalten
Die offene Kommunikation spiegelt sich auch bei den Vorgesetzten wieder. Probleme können direkt angesprochen werden, Lösungen werden meist zeitnah gefunden. In Arbeitsgruppen ("Circles") werden Ziele definiert und Prozesse optimiert, zusammen mit Mitarbeitern. Die Vorgesetzten versuchen zusätzlich in Kundenprojekten aktiv teilzunehmen, um einen guten Draht zu Kunden und Mitarbeitern zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Plattformen und Werkzeuge können frei gewählt werden, sehr große Büroräume in einem modernem Gebäude.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat steht ein Tag für Fortbildungen zur freien Verfügung. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter ein Jahresbudget, dass er für Konferenzen und andere Weiterbildungsmaßnahmen nutzen kann.