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36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Ambient gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die People and Culture-Abteilung kümmert sich nicht nur um das Anwerben neuer Talente, sondern auch mit extremer Sorgfalt darum, dass jeder gerne bei Ambient arbeitet.
Ich habe immer viel Wertschätzung von allen Seiten erfahren - von meinem eigenen Team bis hoch zu den beiden Geschäftsführern.
Da Ambient zum größten Teil aus Nerds besteht, die zusammen an interessanten Software-Projekten arbeiten wollen, ist auch zwischen den einzelnen Teams alles sehr harmonisch.
Und falls nicht (was ja auch mal vorkommen kann) wird viel Wert auf eine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation gelegt.
Work-Life-Balance
Alles eine Frage der Kommunikation.
Kurzfristig kann natürlich immer mal etwas Blödes / Schlimmes dazwischen kommen, weswegen man sich schnell mal den Tag freinehmen muss. Oder dass man gesundheitlich angeschlagen ist und sich fühlt, als würde man sein Team in einer kritischen Phase "im Stich lassen".
Über sowas wird bei Ambient nicht diskutiert (solange man das nicht in irgendeiner Form ausnutzt versteht sich). Oft reicht in solchen Fällen ein Einzeiler im Team-Chat, ohne dass im ersten Moment irgendwelche Erklärungen notwendig sind.
Darüber hinaus unterstützt Ambient eine absurde Anzahl an Möglichkeiten, wie, wann und von wo aus du arbeiten kannst - solange die Kommunikation stimmt. Home-Office, Hybrid, Workation, Sabbaticals - es ist im Grunde alles möglich, solange du das früh genug an die richtigen Leute kommunizierst und es schaffst, dich mit deinem Team abzustimmen.
Als mehr und mehr Kollegen aus der Region Berlin zu uns gestoßen sind, wurde dort ein Co-Working Space eingerichtet.
Egal, was du planst, man wird immer versuchen, dir zumindest irgendwie entgegenzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jeden Monat einen kompletten Arbeitstag, den man für eine frei wählbare Art der Weiterbildung nutzen kann - das muss sogar im Zweifel nicht mal wirklich relevant für die Arbeit sein, sondern kann sich auch auf das Erlernen einer Programmiersprache beziehen, die bei Ambient nicht verwendet wird.
Diverse Workshops, in denen Entwickler aus verschiedenen Teams zusammenkommen, um sich über neue Technologien oder interessante Problemlösungen zu diskutieren, werden regelmäßig angeboten.
Ein hohes, jährliches Weiterbildungsbudget, das man im Zweifel über mehrere Jahre ansammeln kann, bietet einem zahlreiche Optionen, wofür das Geld genutzt werden kann: Von dem Kauf von Fachliteratur, über das Erwerben von Zertifikaten, bis hin zu einem Trip nach Las Vegas, um dort an einer großen IT-Messe teilzunehmen.
Den einen Stern habe ich abgezogen, weil es bei Ambient nur sehr begrenzt Möglichkeiten gibt, Karriere im traditionellen Sinn zu machen.
Die Teams sind selbstständig in flachen Hierarchien organisiert und neben ein paar zusätzlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die man im Laufe der Zeit übernehmen kann, gibt es keine wirkliche Karriereleiter, die man erklimmen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Den starken Support über die Teams hinweg kann ich hier nur nochmal erwähnen.
Beim Rest kann ich nur für meine Erfahrungen mit meinem eigenen Team sprechen: Unsere Zusammenstellung passte durch puren Zufall sehr gut und in kurzer Zeit hat sich das Ganze zu einer gut geölten Maschine entwickelt. Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren nicht mehr bei Ambient, aber wir halten trotzdem noch regelmäßig Kontakt.
Besonders hervorzuheben ist hier übrigens die Leichtigkeit, mit der Ambient englischsprachige Kollegen aus allen Teilen der Welt in den Arbeitsalltag integriert hat.
Als ich in der Firma angefangen habe, waren 95 % der Angestellten deutschsprachig. Das änderte sich in wenigen Monaten gravierend, sodass auch ein englischsprachiger Dev schließlich auch Teil meines Teams wurde.
Der Wechsel auf die andere Sprache war quasi kaum spürbar - der Kollege hat sich sehr gefreut, da für ihn die Eingewöhnung viel leichter war. Dieses Feedback habe ich auch von zahlreichen anderen Kollegen bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer haben Ahnung vom Fach, begeistern sich für ihre Projekte und die Arbeit ihrer Teams, und bringen sich aktiv ein, ohne dabei zu viel Kontrolle auf den Arbeitsablauf einzelner Teams auszuüben.
Mein Team hatte das Vergnügen (und ich sage das ohne jeglichen Sarkasmus) mit einem der beiden Geschäftsführer an einem internen Projekt zu arbeiten - dieser übernahm dabei die Aufgaben der Projektleitung.
Wir hatten viel Spaß bei der Umsetzung des Projekts und ich hatte von Anfang an das Gefühl, mit dem Geschäftsführer auf einer Augenhöhe zu arbeiten. Meinungen wurden professionell ausdiskutiert, um das Budget für Qualitätssicherung oder Dokumentation musste man nicht lange betteln, und sogar die Auswahl einer neuen Technologie für das Projekt, nur weil unser Team Lust darauf hatte, wurde genehmigt.
Auch über People & Culture (HR) kann ich ausschließlich Gutes sagen - insgesamt hat man hier das Gefühl, dass die Hauptaufgabe dieser Abteilung das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt habe ich die Kommunikation mit allen Parteien stets als professionell, lösungsorientiert und transparent empfunden.
Man wird aktiv dazu angeregt, Input und Feeback zu geben, und dieses wird in den meisten Fällen auch ernst genommen und in weitere Überlegungen mit einbezogen.
Die Teams selbst sind cross-funktional und arbeiten in der Regel selbstständig an einem einzigen Projekt, was jedoch nicht dazu führt, dass die Teams abgeschottet agieren.
Wenn man sich in einem Themengebiet gut auskennt, dann spricht sich das schnell herum und man wird auch von anderen um Unterstützung gebeten. Anders herum ist es genauso, sodass man zum Beispiel zeitnah Hilfe zu einem Problem auch von einem Entwickler aus einem anderen Team erhält.
Viele wichtige Themen werden mit der ganzen Firma diskutiert und in vielen Fällen über Monate hinweg ausgetüftelt, um ein für alle zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen, anstatt dass die Geschäftsführung alles im stillen Kämmerchen entscheidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorab: Ich kann zu dem neuen Gehalts-Modell, welches von der ganzen Firma über ein Jahr lang konzipiert wurde und vor einiger Zeit eingeführt worden ist, nicht viel sagen, da ich es nicht mehr miterlebt habe.
Grundsätzlich denke ich: Eine Agentur wird nie die Gehälter zahlen können, die man als Entwickler beispielsweise von aufstrebenden Start-Ups angeboten bekommt.
Ich finde es aber wichtig, zwei Dinge an Ambients Vorgehen besonders hervorzuheben:
a) Es werden viele Arbeitsstunden aufgewendet, um ein Gehaltsmodell zu entwickeln, das möglichst alle Mitarbeiter glücklich macht - was definitiv nicht selbstverständlich ist.
b) Gehaltsverhandlungen laufen transparent, auf Augenhöhe und lösungsorientiert ab - anstatt das Gefühl zu haben, gegen den Arbeitgeber einen Kampf um das begehrte Geld zu führen, wird hier aktiv nach Möglichkeiten gesucht, deine Wünsche irgendwie mittel- bis langfristig möglich zu machen.
Ich bin gespannt, wie sich das neue Gehaltsmodell am Ende langfristig auswirkt.
Gleichberechtigung
Hier muss ich nicht viel zu sagen: Rassismus, Sexismus oder irgendeine andere Art von Diskriminierung sind bei Ambient kein Thema.
Hier arbeiten Menschen aus vielen Ländern und mit vielen faszinierenden Backgrounds zusammen.
Da die deutschsprachigen Mitarbeiter ohne große Diskussion dazu übergegangen sind, nur Englisch zu sprechen oder zu schreiben, wenn Kollegen an der Unterhaltung beteiligt sind, die nicht / nicht so gut Deutsch sprechen, geht die Integration der meisten neuen Mitarbeiter ganz flüssig über die Bühne.
Die People & Culture-Abteilung ist besonders fleißig dabei, weibliche Talente mit an Bord zu holen, da die IT-Teams größtenteils aus männlichen Kollegen bestehen. Das ist aber eher ein Symptom der IT-Branche an sich und hat nichts mit Ambient als Arbeitgeber zu tun.
Selbstverständlich sind auch alle anderen LGBTQI+-Kollegen heiß begehrt, um insgesamt ein diverseres Arbeitsumfeld mit vielen verschiedenen Ideen und Perspektiven zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte, an denen ich gearbeitet habe, waren herausfordernd, interessant und abwechslungsreich - was in meinen Augen die heilige Dreifaltigkeit für etwas ist, an dem man über Monate hinweg arbeiten muss.
Es waren ein paar namenhafte Kunden dabei und von einem Projekt war ich sogar in meinem privaten Alltag selbst betroffen.
Zwischendurch hatte man natürlich die ein oder andere Notfall-Aufgabe für ein etwas älteres Projekt, bei dem der Spaß-Faktor dann etwas nachgelassen hat. Solche Tasks gibt es in jeder Agentur und damit muss man dann eben im Zweifel leben.
Abgesehen davon steht es jedem frei, sich für das Ausrichten von Workshops, die Tech-Calls mit potentiellen Bewerbern, dem Beitritt in diverse themenbezogene Planungsgruppen oder das Mentoring von Junior-Entwicklern zu melden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen und so seinen Arbeitsalltag selbst mit zu gestalten.
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Als Django Entwickler eingestellt, auf die falsche Position gesetzt (AWS Engineer), dann in der Probezeit gefeuert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ambient gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Arbeit von daheim aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer wieder meine Bedenken geäußert dass ich keine Erfahrung mit dem AWS Ökosystem habe, dass meine Qualifikationen (für die ich auch eingstellt wurde) in Django liegen und dass ich dem Kunden eine guten Leistung bieten will. Ich war auch bereit mich weiterzubilden, aber mir wurde immer wieder versichert dass ich mir keine Sorgen machen soll und dass meine schleppende Leistung völlig normal sei. Zuletzt hatte ich mich an den Geschäftsführer als oberste Instanz gewandt, und er hat mir ebenfalls versichert dass ich mir keine Sorgen machen soll.
Drei Tage später ruft mich eben jener Geschäftsführer in ein Gespräch um mir mitzuteilen dass ich gefeuert wurde weil "der Kunde mit meiner Leistung nicht zufrieden" sei, und weil es kein anderes Projekt für mich gäbe.
Ich bin immer noch sprachlos. Wie kann man jemanden einstellen ohne eine passende Stelle für ihn zu haben, und ihn dann wie eine heiße Kartoffel fallen lassen?
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde bis zur höchsten Instanz belogen.
Kommunikation
Es gab immer regelmäßig Informationen von der Firma und in den Projekten wurden immer regelmäßig Termine eingehalten. Wie ehrlich diese Informationen waren ist rückblickend eine ganz andere Frage.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Gehalt, Feedbackkultur und Weiterentwicklung: Pfeil geht stark nach unten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ambient gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ein neues Gehaltsmodell entwickelt, was für einige gut war, viele andere wurden jedoch im Regen stehen gelassen. Es existieren vorgefertigte Meinungen über Mitarbeitende, die sich auch nicht mehr ändern lassen. Die Feedbackkultur ist generell gut, wird jedoch leider nur von einem Geschäftsführer gelebt. Die andere Seite der Geschäftsführung ist extrem launisch und tagesformabhängig.
Generell achtet Ambient darauf (laut Webseite), dass man bei Entscheidungen mitwirken kann. Das ist jedoch stark abhängig davon, in welchem Team man landet / welchen Scrum Master man hat.
Inklusion gleich Null. Ältere Kollegen kaum vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten extrem reduziert und nur auf Eigeninitiative möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, das sehr viel richtig macht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AMBIENT INNOVATION: GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist kleine, agile Entwicklungsteams, die konstant Zusammenarbeiten und zusammen wachsen. Darüber hinaus zwei Mal im Jahr coole Events, sowie häufig Mal ein paar Feierabendbier oder Spieleabende mit den Kollegen.
Image
Es wird sehr stark darauf geachtet, das Image und Realität sich einander annähern. Das ist natürlich ein Prozess, aber einer, der wirklich vorangetrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Konferenzbudget sowie die Möglichkeit sog. Exploration Days für die persönliche Fortbildung zu nehmen. Darüber hinaus ist Ambient sehr transparent bezüglich den Erwartungen an Mitarbeiter und den möglichen Karrierestufen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien gibt es fast keine Vorgesetzten, aber die, die es gibt, haben sich immer top verhalten.
Arbeitsbedingungen
Man hat sehr umfangreiche Möglichkeiten sich mit der passenden Hardware auszustatten. Das Büro bietet kostenlose Getränke, Müsli und Obst.
Interessante Aufgaben
Ambient entwickelt viele verschiedene Arten von Anwendungen im Web- und Mobile-Bereich. Hier entwickelt man nicht die hundertste Wordpress-Seite sondern immer Individualsoftware.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So wie es mir das Arbeiten vorgestellt erwünscht habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambient gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist mehr als bemüht, es allen so angenehm wie möglich zu machen.
Es wird einem zugehört und nichts verpufft einfach so. Wenn man ein Anliegen hat, gibt es eine Lösung dazu. Für die akuten Fälle gibt es sogar einen Coach, den Ambient mit 3 anonymen Sitzungen bezahlt. Sprich: Selbst in Notfällen, schlechten Zeiten oder Panikattacken gibt es für den Start einen Ansprechpartner. Ich finde die menschliche Seite bekommt bei Ambient sehr viel Beachtung. Macht auch Sinn irgendwie. Ich fühle mich sehr als Mensch;-)
Arbeitsatmosphäre
Man muss wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre wirklich klasse ist. Etwas zu murren gibt es immer. Klar. Ich bin jedoch total zufrieden mit meinen Mitarbeiter*innen, dem Gefühl morgens ins Büro zu fahren und mit der der Kommunikation der Geschäftsführung. In meinem Arbeitsleben vor Ambient kannte ich diesen positiven Umgang nur aus Pinterest-Boards.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind 100& remote und flexibel. Sprich man muss sich nicht mehr verbiegen, um auch am Leben teilzunehmen.
Kind krank? Hautkrebs-Screening? Arbeiten im Ausland? Alles Dinge, die realisierbar sind. Die Kolleg*innen sitzen gern auch mal mit Kind im Meeting, weil ....das eben so ist! Vor Ambient wurde das echte Leben ausgeklammert. Hier wird es liebevoll integriert.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bewusst sein, dass es hier nicht um die klassische Karriere geht. Kein Senior Chief Developer of Finance. Keine fancy Titel und auch keine Hierarchische Kommunikation und Strukur.
Die Möglichkeiten sich weiter zu bilden bietet Ambient zu Hauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Juni gibt es ein neues Gehaltsmodell. Es gibt sozusagen keine Gehaltsverhandlungen mehr. Eine Skill Review gibt Aufschluss über die Fähigkeiten und somit findet eine Einordnung in eine für alle einsehbare Ebene statt. Ciao Gender Pay Gap! Sicherlich gibt es hier und da Unmut, wenn man nicht in der gewünschten Ebene landet wie erwartet.
Ich mag das System, da es klare Kriterien gibt, um weitere Ebenen "aufzusteigen" und es einen jährlichen Bonus gibt, um den das Gehalt automatisch steigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in Teams strukturiert wodurch an sich schon ein gewisser Zusammenhalt herrscht. Durch interne Team Events (Budget wird gestellt) entstehen schöne Zusammenkünfte und ein Austausch fernab der Arbeit.
Durch weitere interne "Gadgets" wie die Mittagslotterie (auch hier darf auf Kosten von Ambient geschlemmt werden) oder die Culture Challenge gibt es weiterhin viele Gelegenheiten, sich kennen zu lernen und sich auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Wir leben flache Hierarchien. Die Geschäftsführung sitzt nebenan und kommt meist mit einem Lächeln ins Büro. Ich höre oft ein "Danke" und erfahre Wertschätzung. Das motiviert mich sehr in dem was ich tue. Auch im Team.
Arbeitsbedingungen
Hip, modern und überall sind Süßigkeiten versteckt;-) Durch die No-Sorgas (Circle für Orga) gibt es eine starke Power im Hinblick auf unter Anderem alle Annehmlichkeiten vor Ort. Von der Müsli-Bar, Barista-Ecke, Obst, Getränke, Raumtemperatur, Fat-Boys, Pflanzen, Tech-Stack, uvm.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Paradies für eigenmotivierte Anpacker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ambient gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Übertreibung fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grenzen, die durch das Geschäftsmodell und Branche gesetzt werden. Wenn wir weniger von abgerechneten Stunden abhängen würden, wäre Ambient unschlagbar als Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super Atmosphäre, alle können mit allen. Das Team ist so zusammengestellt, dass es einen gemeinsamen kulturellen Nenner mit allen Kolleg*innen gibt.
Work-Life-Balance
Elternzeit, Arbeitszeit, Flexi-Time, Homeoffice, Kinderbetreuung sind alles kein Problem, solange man offen darüber spricht und dafür sorgt, das keine Aufgaben runterfallen.
Karriere/Weiterbildung
6 Tage pro Jahr zur Weiterbildung für jeden MA. Dazu 1000€ Konferenzbudget pro MA im Jahr. Es gibt immer wieder Meetups oder Workshops. Auf Anfrage wird man von HR beraten für den persönlichen Entwicklungsweg. Ein Kompetenzmodell zeigt, welche Skills man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturen sind eine harte Branche. Ambient zahlt besser als Konkurrenten, aber nicht so gut wie Unternehmen in weniger umkämpften Branchen. Das mangelnde Gehalt wird mehr als ausgeglichen durch Freiheit, Flexibilität, Wertschätzung und Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird papierlos gearbeitet wo das möglich ist. Die Snacks und Getränke im Büro sind möglichst regional. Die Firma bezahlt für Dienstreisen nur ÖPNV und keine Inlandsflüge.
Kollegenzusammenhalt
Es wird offen über Kapazitäten gesprochen, man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist hier überhaupt kein Thema. Was zählt ist, was die Leute beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie in einem mitarbeiterorientierteren Unternehmen gearbeitet. Alle, die Verantwortung tragen (FK gibt es bei uns so nicht) holen sich regelmäßig Feedback ein. Wertschätzende Kommunikation ist die Norm, Abweichungen werden nicht toleriert.
Arbeitsbedingungen
Choose your own Device, gut eingerichtetes Büro, freie Arbeitszeiten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung schreibt regelmäßig Updates, alle wichtigen Infos sind transparent oder werden auf Anfrage bereitgestellt. Die meisten Circle arbeiten transparent.
Gleichberechtigung
Es ist hier überhaupt kein Thema. Was zählt ist, was die Leute beitragen.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft hat man nicht immer viel Auswahl, aber man kann seine Arbeit inhaltlich frei gestalten und es ist immer auch Raum, was neues auszuprobieren.
Image
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Ambient ist für mich eine tolle Erfahrung gewesen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei AMBIENT INNOVATION: GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Ambient als Unternehmen extrem offen, zugewandt und interessiert an seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlebt. Ambient hat es geschafft, einem schon im Bewerbungsprozess das Gefühl zu geben, dass man wahrgenommen und gewertschätzt wird. Es gibt unfassbar viele tolle Leute, die Auswahl der Mitarbeitenden ist fast schon beängstigend gut und die Chance, bei jedem Gespräch auf eine sehr angenehme, interessante Persönlichkeit zu treffen liegt bei 100%. Das fand ich extrem außergwewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nur eine kleine Sache: Der Wunsch nach Bedürfnisbefriedigung von jedem Angestellten ist ein hehres Ziel, das vielleicht nicht immer zu Lasten des Arbeitgebers ausfallen muss. Manchmal sind klare Regeln und Grenzen auch ganz nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr warmherzig und mit offenen Augen
Image
Die Menschen prägen das Image bei Ambient und das ist absolut außergewöhnlich und schön
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, kaum Stress
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat einen Tag zur Weiterbildung plus jährlich ein Weiterbildungsbudget zur freien Verwendung
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung, fair und natürlich nicht unbedingt auf Konzernniveau, aber absolut nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleginnen und Kollegen, absolute Zuckerstücke
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre cool, wenn Ambient einen höheren Anteil älterer Angestellter hätte.
Vorgesetztenverhalten
Immer absolut auf Augenhöhe, immer interessiert und mit dem Willen, zu unterstützen - wirklich einmalig in meiner "Karriere" bisher.
Arbeitsbedingungen
Absolut freie Zeiteinteilung, Home Office, viele kleine Kennenlern- und Bonding-Ideen, auch ganz kreative und liebevoll gestaltete Teamevents, einfach ein sehr schönes Arbeitsumfeld!
Kommunikation
Klar, humorvoll, schnell und mit einer Portion Liebe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung meiner Karriere bisher.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AMBIENT INNOVATION: GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einfluss auf Auswahl der Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr zuvorkommende Mitarbeiter, aber teils zu locker und Privatleben Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ambient gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr integrativ, jeder hat was zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommen nur mit Arbeitnehmer klar die gefühlt in deren Freundeskreis passen
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang ist einfach manchmal
Viel zu persönlich und die Grenze zwischen privat und Arbeitsleben wird sehr schwammig
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, aber teilweise zu viel
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind hier nicht vorhanden jeder ist gleichgestellt in seiner Wichtigkeit für das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Nur home office möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ab der ersten Minute teil des Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ambient gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfacher Bewerbungsprozess und die Möglichkeit auch auf 100% Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und Produktiv
Image
Wir sind super repräsentiert im web und auf sozial media
Work-Life-Balance
Super flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Konferenzen und Zeit für eigene Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So grün wie nur möglich
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams mit guter stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen über alles zu sprechen.
Kommunikation
Immer schnelle Antworten und freundlicher Umgangston im Team.
Interessante Aufgaben
Wir haben große Projekte an denen wir Agil arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambient durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ambient als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambient als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.