Ambient

Bewertung

Liebe:r Feedbackgeber:in,

danke für dein Feedback! Deine Meinung ist uns wichtig und wir bedauern, dass du dich gerade nicht abgeholt fühlst.

Wir möchten deine Meinung und die Gründe dafür besser verstehen. Wir sind dankbar, wenn du uns eine Chance gibst, das zu tun. Wir können nachvollziehen, dass unsere Peer-Feedbacks und Umfragen nicht immer das richtige Medium sind, wenn man etwas auf dem Herzen hat. Die Geschäftsführung und der People Circle sind jederzeit für dich über unsere anonyme Inbox erreichbar. Du kannst auch direkt auf eine Vertrauensperson aus den beiden Circles zugehen. Lass uns gemeinsam Lösungen finden.

Wir haben das neue Gehaltsmodell zusammen mit unseren Kolleg:innen entwickelt und erst eingeführt, als bei einer Umfrage mehr als 90% zugestimmt hatten. Es gehört zu so einer tiefgreifenden Veränderung dazu, dass wir Feedback brauchen, um langfristig allen Anforderungen gerecht zu werden. Vielleicht hast du ja selbst Lust, dich in der New Pay Gruppe für 2024 zu engagieren und deine Perspektive an der Quelle einfließen zu lassen?

Dass die Inklusion bei Ambient "gleich null" sei, müssen wir bestreiten. Wir bieten vielen verschiedenen Personen einen sicheren und inklusiven Arbeitsplatz. Ambient besteht aus Menschen aus verschiedenen Ländern, mit verschiedenen Religionen, Identitäten und Familienmodellen. Gerade weil wir offen für alle Menschen sein möchten sind uns ein kompetenzbasiertes Gehaltsmodell, maximale zeitliche sowie räumliche Flexibilität eine Herzensangelegenheit.

Schreib uns gerne eine Mail, auch wenn du unsere Crew schon verlassen hast! In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute.

Team TnT