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kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hab mich von Anfang an willkommen gefühlt
Das die Medien zu sehr auf eine schon längst vergangene Situation rumreiten. Ambiente hat sich seit damals erholt und wird immer besser!
Sehr nette Mitarbeiter, es wird sich Zeit genommen für neue Mitarbeiter.
Wegen Onlinegeschäft fallen hin- und wieder Ü-Std. an. Auch gelegentlich samstags. Ausgleich ist aber immer gegeben.
Permanent guter Einsatz lohnt sich und eröffnet Möglichkeiten. Liegt an einem selbst wie stark er sich einbringt.
Bin mit geringem Gehalt eingestiegen, wurde aber nach gut abgelieferter Performance gut angepasst. Prinzip der leistungsbezogenen Entlohnung
Gegenseitige Unterstützung. Ausreißer gibt es überall.
Fair und mit Spielraum bei Eventualitäten. Versucht immer alles, auch wenn es schwierig wird.
Hin und wieder Systemausfälle die einen im Prozess behindern
Themen werden angesprochen und geklärt (auch untereinander)
Durch eine hohe Artikelvielfalt sehr individuell
Seine Vision, Offenheit, Toleranz, Verständnis,...
Mehr Kommunikation von Seitens der GF hin zu Angestellten.
kollegiale Atmosphäre
Jeder unterstützt jeden
super Lifestyle - integriert in Showroom
Könnte man besser machen...
Chance zur Weiterbildung im Bereich der Möbelbranche
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Egoistische Abteilungsleiter und Geschäftsführung. Entlohnung minimal. Anerkennung minimal. Prozessoptimierungen werden verzögert. Gesetze werden teils nicht eingehalten.
Management katastrophal. Die Geschäftsführung denkt nur an sich und versucht sich zu bereichern. Dies funktioniert nur solange die Holding zahlt... Selbstkritik des Managements Fehlanzeige, Kritik und Verbesserungsvorschläge unerwünscht. Gesetz sollten zukünftig eingehalten werden.
In den Abteilungen teils gut, zwischen den Abteilungen große Diskrepanzen
Gehalt unter Marktdurschnitt
nicht vorhanden.
In der Abteilung genial.
sehr Abteilungsabhängig - von Hui bis Pfui alles vorhanden. Bei mir war es einwandfrei.
mangels Anerkennung von Leistungen schlechte Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation ist Selbstbeweihräucherung. Schwächen werden ausgeblendet.
eigene Initiative wird ausgebremst. Dafür wird anderen das eigene Versagen angekreidet. Bei mir war es anfänglich sehr interessant.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern...keine gute Führungskultur.
Kommunikation verbessern.....anständig und fair führen und den Mitarbeitern Orientierung geben...nicht heute so und morgen anders.
Flache Hierarchien und tolles Produktportfolio
Noch zu wenige Fortbildungsmöglichkeiten
Individuelle Förderung und Zielsetzung
Tolles Ambiente und offene Räume
Leider noch wenige Möglichkeiten zur individuellen Förderung und Fortbildung
Junges & dynamisches Team
Respekt und regelmäßiges Feedback
Markenvielfalt und vielfältige Aufgaben durch die Größe des Unternehmens
Produkte
Flexibilität der Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten
Trotz echter Probleme in den letzten Monaten, hohes Durchhaltevermögen und Optimismus
Abteilungsübergreifende Kommunikation kommt aufgrund der umfangreichen Aufgaben zu kurz.
Hat leider durch die Umstellung des Systems gelitten. Soll jetzt aber besser werden.
Es bleibt leider wenig Zeit neben dem Tagespensum für laufende Fortbildungen
Leistungsgerechte Bezahlung :-) Leistung wird belohnt.
Fachlich kompetente Abteilungsleitung, die trotz knapper Zeit immer ein Ohr hat und gemeinsam Lösungen sucht.
Innerhalb der Abteilung gut, mit anderen Abteilungen muss dran gearbeitet werden.
Inhaltlich für denjenigen, der weiter kommen möchte optimal. Dennoch viel Arbeit und eigentlich zu wenig Personal.
Am Arbeitgeber Ambiente Direct GmbH finde ich gut: Die Vergangenheit in der noch eine Kommunikation stattgefunden hat.
Das durch diktierte Entscheidungen die Zukunft verspielt wird
Durch Seriöse& nachhaltige Entscheidungen das Rude rumreißen
Existenzielle Angst lähmt
Das Image des Unternehmens ist durch Führungsentschiedungen nachhaltig geschädigt
Zuletzt keine Rücksicht mehr auf das Privatleben und individuelle Anforderungen
Durch den Druck auf jeden Einzelnen steigt auch das Misstrauen untereinander. Früher waren wir ein tolles Team...
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden von Oben herab "verordnet"
Schick, hell, komfortabel
Diskussionen und eigene Meinunghen sind unerwünscht, über die letzten Monate hinweg ist es nahezu unerträglich geworden
flache Hierarchie ist einer Führung von Oben heran gewichen
Lieferantenbeziehungen die über Jahre gepfelgt worden sind hat die Unternehmung aktuell beschädigt
Viele Möglichkeiten, große Herausforderungen!
Neue Warenwirtschaft schnell ans laufen bringen, spart viel Zeit und Nerven.
So verdient kununu Geld.