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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt einem nicht wirklich was dazu ein im Moment
mittlerweile nicht mehr so viel
Work-Life-Balance
Ein paar wenige KollegInnen
Es herrscht ein sehr menschlicher Umgang. Neue Ideen sind willkommen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Kurze Entscheidungswege und ein spannendes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
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den selbst herbei geführten Imageschaden
Sehe mich gerade anderweitig um, da die Situation immer schlechter wird.
Das die Medien zu sehr auf eine schon längst vergangene Situation rumreiten. Ambiente hat sich seit damals erholt und wird immer besser!
Egoistische Abteilungsleiter und Geschäftsführung. Entlohnung minimal. Anerkennung minimal. Prozessoptimierungen werden verzögert. Gesetze werden teils nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
an Glaubwürdigkeit und Strukturen schleunigst arbeiten
Kunden und Angestellte besser behandeln
Klimaanlage an
Management katastrophal. Die Geschäftsführung denkt nur an sich und versucht sich zu bereichern. Dies funktioniert nur solange die Holding zahlt... Selbstkritik des Managements Fehlanzeige, Kritik und Verbesserungsvorschläge unerwünscht. Gesetz sollten zukünftig eingehalten werden.
Kommunikation verbessern.....anständig und fair führen und den Mitarbeitern Orientierung geben...nicht heute so und morgen anders.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ambiente Direct ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Probleme untereinander werden angesprochen und aus der Welt geschaffen
Ausgeprägter Teamspirit
Gegenseitige Unterstützung. Ausreißer gibt es überall.
In der Abteilung genial.
Jeder unterstützt jeden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambiente Direct ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
besteht definitiv nicht
nicht gegeben
Wir haben ca. 100 Mitarbeiter insgesamt - trotzdem findet keine Kommunikation statt. Und wenn, dann werden Aussagen/Versprechen nicht eingehalten.
Nicht vorhanden, obwohl so ein kleines Unternehmen.
Die Kommunikation ist Selbstbeweihräucherung. Schwächen werden ausgeblendet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden - es gibt ja noch nicht einmal eine richtige HR Abteilung.
Keine Weiterbildung solange ich hier arbeite (mehrere Jahre bereits)
Permanent guter Einsatz lohnt sich und eröffnet Möglichkeiten. Liegt an einem selbst wie stark er sich einbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambiente Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ambiente Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambiente Direct als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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