9 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Leider ein Laden voller Selbstbeweihräucherung ; wenig Geschäftsgebaren ; kann nicht weiter empfohlen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt einem nicht wirklich was dazu ein im Moment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....................................................................................................................................................................
Verbesserungsvorschläge
Kunden und Angestellte besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
kaum Wohlfühlfaktor
Image
Tiefer geht nicht mehr, siehe hier die Bewertungen auf den bekannten Portalen
Work-Life-Balance
was ist das ? Genießen nur privilegierte Mitarbeiter mit dem besonderen Hang sich beliebt zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Totale Überforderung quer durch die Abteilungen
Arbeitsbedingungen
waren schon besser
Kommunikation
besteht definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, werden leider nicht konsequent abgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes & kritisches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen!
Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre als negativ empfindest. Wir möchten eine offene Unternehmenskultur leben, auf Augenhöhe kommunizieren und gemeinsam Erfolge erzielen. Daher bedauern wir es sehr, dass einige dieser Werte dich nicht erreicht haben.
Gerne sind wir bereit uns mit dir auszutauschen und würden uns daher freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse hr@ambientedirect.com.
... langsam schämt man sich hier zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nicht mehr so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den selbst herbei geführten Imageschaden
Verbesserungsvorschläge
an Glaubwürdigkeit und Strukturen schleunigst arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Probleme untereinander werden angesprochen und aus der Welt geschaffen
Vorgesetztenverhalten
Kopf in den Sand
Kommunikation
nicht gegeben
Interessante Aufgaben
E
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Team, nur Egoisten! Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Hätte NULL Sterne verdient - geht leider nicht. Wie man innerhalb weniger Monate die schwierige Stimmung in absolut miserable Stimmung umwandeln kann ist mir ein Rätsel.
Image
Lest die Bewertungen auf den Kundenportalen - das sagt alles über das schlechte Image.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da der Stress mich inzwischen auch im Privaten belastet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - es gibt ja noch nicht einmal eine richtige HR Abteilung.
Gehalt/Benefits
€2600 brutto für einen nicht unrelevanten Job mit direktem Kundenkontakt sind heutzutage eine Zumutung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Führung total egal - er tätigt bewusst Aussagen wie, dass ihn das Verpackungsmaterial nicht interessiert. Und so jemand hat Kinder... was für eine Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung ok. Rest mies. Ich schaue mich gerade um, gehe vielleicht zu meinem ehemaligen Vorgesetzten, der hat das Unternehmen auch verlassen (müssen). Klar, ... gute Leute lässt man gehen, die schlechten Führungskräfte können bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Früher war die Führung super. Jetzt kümmert sich die aktuelle nicht um uns.
Kommunikation
Wir haben ca. 100 Mitarbeiter insgesamt - trotzdem findet keine Kommunikation statt. Und wenn, dann werden Aussagen/Versprechen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Sexismus gehört zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Schon lange nicht mehr ...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen und Spaß an der Arbeit haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr menschlicher Umgang. Neue Ideen sind willkommen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Kurze Entscheidungswege und ein spannendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne in die Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, fair und lösungsorientiert. Daumen hoch!
Kommunikation
Kurze und direkte Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Steile Lernkurve.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Entwicklung und Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wegen Onlinegeschäft fallen hin- und wieder Ü-Std. an. Auch gelegentlich samstags. Ausgleich ist aber immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Permanent guter Einsatz lohnt sich und eröffnet Möglichkeiten. Liegt an einem selbst wie stark er sich einbringt.
Gehalt/Benefits
Bin mit geringem Gehalt eingestiegen, wurde aber nach gut abgelieferter Performance gut angepasst. Prinzip der leistungsbezogenen Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung. Ausreißer gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Fair und mit Spielraum bei Eventualitäten. Versucht immer alles, auch wenn es schwierig wird.
Arbeitsbedingungen
Hin und wieder Systemausfälle die einen im Prozess behindern
Kommunikation
Themen werden angesprochen und geklärt (auch untereinander)
Interessante Aufgaben
Durch eine hohe Artikelvielfalt sehr individuell
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dorthin würde ich immer wieder zurück gehen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Vision, Offenheit, Toleranz, Verständnis,...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von Seitens der GF hin zu Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Arbeitsbedingungen
super Lifestyle - integriert in Showroom
Gehalt/Benefits
Könnte man besser machen...
Interessante Aufgaben
Chance zur Weiterbildung im Bereich der Möbelbranche
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solange der dänische reiche Onkel zahlt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistische Abteilungsleiter und Geschäftsführung. Entlohnung minimal. Anerkennung minimal. Prozessoptimierungen werden verzögert. Gesetze werden teils nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Management katastrophal. Die Geschäftsführung denkt nur an sich und versucht sich zu bereichern. Dies funktioniert nur solange die Holding zahlt... Selbstkritik des Managements Fehlanzeige, Kritik und Verbesserungsvorschläge unerwünscht. Gesetz sollten zukünftig eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen teils gut, zwischen den Abteilungen große Diskrepanzen
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Marktdurschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung genial.
Vorgesetztenverhalten
sehr Abteilungsabhängig - von Hui bis Pfui alles vorhanden. Bei mir war es einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
mangels Anerkennung von Leistungen schlechte Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Selbstbeweihräucherung. Schwächen werden ausgeblendet.
Interessante Aufgaben
eigene Initiative wird ausgebremst. Dafür wird anderen das eigene Versagen angekreidet. Bei mir war es anfänglich sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Einstieg in die Premium-Möbelbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und tolles Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenige Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Förderung und Zielsetzung
Arbeitsatmosphäre
Tolles Ambiente und offene Räume
Karriere/Weiterbildung
Leider noch wenige Möglichkeiten zur individuellen Förderung und Fortbildung
Kollegenzusammenhalt
Junges & dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Respekt und regelmäßiges Feedback
Interessante Aufgaben
Markenvielfalt und vielfältige Aufgaben durch die Größe des Unternehmens
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh nicht mehr dort zu sitzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Ambiente Direct GmbH finde ich gut: Die Vergangenheit in der noch eine Kommunikation stattgefunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch diktierte Entscheidungen die Zukunft verspielt wird
Verbesserungsvorschläge
Durch Seriöse& nachhaltige Entscheidungen das Rude rumreißen
Arbeitsatmosphäre
Existenzielle Angst lähmt
Image
Das Image des Unternehmens ist durch Führungsentschiedungen nachhaltig geschädigt
Work-Life-Balance
Zuletzt keine Rücksicht mehr auf das Privatleben und individuelle Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck auf jeden Einzelnen steigt auch das Misstrauen untereinander. Früher waren wir ein tolles Team...
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden von Oben herab "verordnet"
Arbeitsbedingungen
Schick, hell, komfortabel
Kommunikation
Diskussionen und eigene Meinunghen sind unerwünscht, über die letzten Monate hinweg ist es nahezu unerträglich geworden
Gleichberechtigung
flache Hierarchie ist einer Führung von Oben heran gewichen
Interessante Aufgaben
Lieferantenbeziehungen die über Jahre gepfelgt worden sind hat die Unternehmung aktuell beschädigt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen