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Bewertung

ohne Struktur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als alte
-unstrukturierte Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

bestehende Mitarbeiter mehr schätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Pogoda, Head of Organizational Development, Leadership & Culture
Jana PogodaHead of Organizational Development, Leadership & Culture

Liebe*r Bewertende,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir sind sehr bestrebt, uns als Arbeitgeber zu verbessern und deshalb auf dein ehrliches Feedback angewiesen.

Aktuell befinden wir uns als Organisation auf der Schwelle zwischen StartUp und etablierter Organisation. Deine Einschätzung, dass uns Struktur fehlt, können wir daher sehr gut teilen. Nicht zuletzt deshalb arbeiten wir gerade sehr intensiv mit den Führungskräften der einzelnen Bereiche daran, Prozesse und Strukturen zu schaffen.

Es ist schade, dass du das Gefühl hast, dass unsere Neuzugänge besser behandelt werden als unsere langjährigen Mitarbeiter*innen. Hast du hierfür vielleicht konkrete Beispiele? Wir würden gerne mit dir in den Dialog gehen, um diesen Umstand zu verbessern. Melde dich doch gerne über unser internes Feedbackportal (gern auch anonym), direkt im Bereich People & Culture oder bei deiner Führungskraft. Wir würden hier gerne ansetzen und hoffen auf deine Rückmeldung.

Liebe Grüße
dein People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.