30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ambiFOX nocware Bewertungen
ambiFOX
nocware
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit den ambiFüchsen macht es Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Tolle Atmosphäre.
Der Mensch zählt.
Tolle Benefits, wie ein Zuschuss zum Mittagessen und der Metallrente, Hunde im Büro erlaubt, flexible Arbeitszeiten, Überminutenkonto….
Spannende Aufgaben in einem sehr innovativen und dynamischen Umfeld.
Viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. (Ist hier aber Feedback auf hohem Niveau, da die schnelllebige Branche die Kommunikation erschwert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist alles gesagt. Die Bürohunde machen das Arbeiten im Office ebenfalls noch besser!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber. Alle sind ab dem ersten Tag freundlich und bemüht, neue Kollegen ins Team zu integrieren. Man fühlt sich so, als wäre man schon Jahre dabei!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und ein Überminutenkonto... Das sind tolle Rahmenbedingungen. Urlaub wird im Team abgestimmt - meistens ist das aber auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
in einem wachsenden Unternehmen ist alles möglich, wenn man nur will!
Gehalt/Benefits
marktgerechtes Gehalt, Altersvorsorgeleistungen, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aktuell noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Regelmäßige übergreifende Events sorgen dafür, dass man sich auch darüber hinaus besser kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist super jung und könnte in Punkto Alter noch diverser werden. Der Umgang untereinander ist aber super.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wachsen gerade in ihre Rolle rein. Da passieren Fehler. Aber insgesamt sind alle bemüht und die Kultur ist super.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist cool und modern, es gibt umsonst Softdrinks, die Möglichkeit, frisches Essen in der Mittagspause zu beziehen, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeevollautomaten, seine Hardware darf man sich aussuchen. Es gibt eine Dachterasse und zwei cool eingerichtete Besprechungsräume.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sich noch verbessern. Aktuell befindet sich ambiFOX in einem krassen organisatorischen Wandel. Da bleibt schon mal was auf der Strecke! Trotzdem sind alle bemüht.
Interessante Aufgaben
In einem Start Up zu arbeiten, das sich gerade in eine große Organisation entwickelt, bietet unzählige Möglichkeiten! Die Weichen stehen auf Wachstum!
Image
Gleichberechtigung
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ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als alte
-unstrukturierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
bestehende Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana PogodaHead of Organizational Development, Leadership & Culture
Liebe*r Bewertende,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir sind sehr bestrebt, uns als Arbeitgeber zu verbessern und deshalb auf dein ehrliches Feedback angewiesen.
Aktuell befinden wir uns als Organisation auf der Schwelle zwischen StartUp und etablierter Organisation. Deine Einschätzung, dass uns Struktur fehlt, können wir daher sehr gut teilen. Nicht zuletzt deshalb arbeiten wir gerade sehr intensiv mit den Führungskräften der einzelnen Bereiche daran, Prozesse und Strukturen zu schaffen.
Es ist schade, dass du das Gefühl hast, dass unsere Neuzugänge besser behandelt werden als unsere langjährigen Mitarbeiter*innen. Hast du hierfür vielleicht konkrete Beispiele? Wir würden gerne mit dir in den Dialog gehen, um diesen Umstand zu verbessern. Melde dich doch gerne über unser internes Feedbackportal (gern auch anonym), direkt im Bereich People & Culture oder bei deiner Führungskraft. Wir würden hier gerne ansetzen und hoffen auf deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team
Das beste Rudel der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home Office
- faires Gehalt
- flache Hierarchie
- Hund im Büro
- Mittagessen
- kalte Getränke
- Kaffeevollautomat
- Duschen
- Super Aufenthaltsraum mit Playstation, Kicker und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich keine! Der Arbeitgeber bietet alles, was man sich wünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber überhaupt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima, die internen Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten, Gesundheit steht an erster Stelle
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Führungskraft einstellen, mit viel Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält sehr viel Zuspruch durch die Geschäftsführung. Gute Arbeit wird durchaus wertgeschätzt. Dadurch steigt die eigene Motivation.
Image
Innerhalb paar Jahren hat sich das Unternehmen deutschlandweit bekannt gemacht. Für große Unternehmen sind wir lange keine unbekannten mehr.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr. Spontan im Homeoffice arbeiten oder aufgrund eines wichtigen Termins, kann man seine Arbeitszeiten flexibel festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet einem an, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Kosten spielen in den meisten Fällen keine Rolle, da hier die Bildung der Mitarbeiter an erster Stelle steht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht zwar meinen Erwartungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf meinem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus sehr motivierte Mitarbeiter, wodurch die Arbeit einem sehr viel Spaß bereitet.
Jedoch gibt es den einen oder anderen, der mit sich selbst nicht zufrieden ist und schlechte Stimmung verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung verhält sich sehr neutral bei entstandenen Konflikten. Häufig wird gemeinsam eine gute Lösung gefunden. Zudem sind in der Leitung auch andere Ansprechpartner, an die man sich jederzeit wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind in diesem Beruf das A und O.
Deshalb wird hier sehr viel Wert auf gute Arbeitsmittel und Büroausstattung gelegt.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings mit der gesamten Mannschaft hat man die Möglichkeit sein Feedback abzugeben. Mitarbeiter dürfen häufig mit entscheiden.
Interessante Aufgaben
Im Bereich ASP-Dienstleistung wird einem nie langweilig. Es sind täglich neue Herausforderungen und Tätigkeiten zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber - hier macht arbeiten nicht nur Spaß, hier stimmt einfach alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber, der auch bei Krankheiten des Arbeitnehmers nicht direkt in Panik verfällt sondern ihn vielmehr unterstützt und auch mental wieder aufbaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges, flexibles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle sich als EIN Team verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter respektiert und sie stets motiviert. Menschlichkeit wird hier großgeschrieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur NetzwerkEr im Bereich IT in Ahaus absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.