8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ambiFOX nocware Bewertungen
ambiFOX
nocware
8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustiere sind erlaubt! Absoluter Pluspunkt.
Es gibt wirklich immer ein offenes Ohr. Bei Komplikationen wird eine Lösung für alle gesucht, es wird nicht auf emotionaler Ebene, sondern auf sachlicher Ebene diskutiert. Gleichzeitig bleiben aber alle sehr nah und ehrlich zueinander. Das finde ich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz in einzelnen Arbeitsbereichen wäre gut.
Ebenso gibt es in manchen Bereichen die "Angst vor etwas Neuem" und da würde ich mir wünschen, dass sich dies auch mal ändert und man keine Scheu hat, etwas Neues zu wagen.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte auch mal auf die Angestellten zugehen, welche nicht in deren Bereiche liegen. So kennt man den ein oder anderen im Vorstand, hat aber noch nie mit denen gesprochen
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und den Fuchs als Symbolbild verbreiten die Mitarbeiter ebenso. Sie bezeichnen sich nicht nur als Team, sondern als Rudel (auch wenn Füchse eigentlich keine Rudeltiere sind)
Work-Life-Balance
Selten so eine gute WLB erlebt wie hier
Gehalt/Benefits
Es wird so viel geboten, dass man sich kaum entscheiden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Drucken mehr <3
Kollegenzusammenhalt
So gut wie alle Kollegen sind offen und ehrlich zueinander. Natürlich gibt es ein paar Ausnahmen, aber welches Unternehmen hat diese nicht
Vorgesetztenverhalten
Sie sind auf jeden Fall fair
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude könnte man erneuert werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau
Kommunikation
Was die Kommunikation an sich angeht, da würde ich am liebsten alle Punkte vergeben. Allerdings erfährt man von allen Bereichen nie wirklich alles. Ich weiß aber auch nicht, ob das realisierbar ist
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana PogodaHead of Organizational Development, Leadership & Culture
Liebe*r Bewertende,
wir danken dir für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass der Aufwand, den wir betreiben, um dir und deinen Kolleg*innen einen Mehrwert zu bieten, gesehen wird und dir zu Gute kommt.
Gleichzeitig versuchen wir, auch weiterhin an uns zu arbeiten. Unsere Kommunikation gehört definitiv dazu. Hier ist im letzten Jahr schon viel passiert und wir sehen eine Verbesserung, aber wir wissen auch, dass wir noch nicht ganz da angekommen sind, wo wir hinwollen. Hier sind aber auch alle im Unternehmen gefragt.
Falls du neben dem, was wir anstoßen, auch noch konkrete Ideen hast, melde dich immer gerne auf den dir sicherlich bekannten möglichen Wegen bei uns!
Wir freuen uns darauf, unsere Zukunft gemeinsam mit dir und dem Rest des Rudels gestalten zu können!
PS: das Rudel steht für uns im übertragenen Sinne für unser Team, weil uns das besonders wichtig ist. Füchse haben ein flexibles Sozialsystem und sind daher nicht immer als Einzelgänger unterwegs. Nur beim Jagen, da sind sie wirklich Einzelgänger - aber wer teilt auch schon gerne sein Essen? ;-) Daher passt dieser Vergleich für uns sehr gut! :-)
Liebe Grüße
dein People & Culture Team
Sehr freundliche und positive Atmosphäre. Guter Platz zum Arbeiten und Weiterentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind respektable und freundliche Menschen und unterstützen ihre Mitarbeiter immer.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr freundliche und respektvolle Atmosphäre. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen Beruf ist der Arbeitsdruck manchmal hoch und manchmal niedrig, aber im Großen und Ganzen gibt es eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Der Raum ist vollständig für das Lernen und die Wissenserweiterung vorbereitet, das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter umfassend und die Wissenserweiterung und das Lernen führen zum beruflichen Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen und unterstützen sich immer gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben mich immer gut behandelt, mich unterstützt und sind auf meine Anliegen eingegangen.
Kommunikation
offen und fair für Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich arbeite als Nicht Deutsche in diesem Unternehmen und habe mich immer gleichberechtigt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht interessant und abwechslungsreich, es kommt natürlich auf die Einstellung der Person an, die im IT-Umfeld lernen und arbeiten möchte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles, junges und dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Kollegen
- Getränke zur freien Verfügung
- subventioniertes Mittagessen Di-Do
- abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Feste Arbeitszeiten" anstatt Gleitzeit, aber das ist dem geschuldet, dass man als Dienstleister dem Kunden gegenüber Servicezeiten vertraglich einhalten muss, daher eher ein stiller Hinweis als negative Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts. Ich bin in meiner ersten Zeit mehr als zufrieden. Mein erster mehr als positiver Eindruck beim Vorstellungsgespräch wurde in den ersten Wochen täglich bestätigt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied. Alle gehen offen auf einen zu und unterstützen bei Bedarf.
Image
Auch ich habe im Vornherein nachgehorcht, wie über das Unternehmen gesprochen wird. Bisher kann ich die Eindrücke, die mir vorab geschildert wurden, nur bestätigen. Tolles Unternehmen!
Work-Life-Balance
Man hat ein festes Kontingent an Homeoffice Tagen, die man nach relativ kurzer Einarbeitungsphase frei verplanen darf. Auch ein Arztbesuch innerhalb der Arbeitszeit ist kein Problem, wenn man es nicht anders geplant bekommt. Man achtet sehr auf die Mitarbeitenden habe ich das Gefühl und versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Stellenausschreibungen und regelmäßige Karrieregespräche. Hat man etwas das einen voranbringt und das Unternehmen davon profitiert, scheint es mir, als wäre es kein Problem dabei unterstützt zu werden. Das ist natürlich von Fall zu Fall individuell.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist mehr Geld immer nett. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Dies entspricht fast genau meiner Vorstellung im Vorstellungsgespräch. Da wurde nicht groß verhandelt. Gehalt kommt pünktlich. Altersvorsorge durch den AG nach der Probezeit mit der Möglichkeit, selber noch aufzustocken. Das ist toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird meines Erachtens nach ordentlich getrennt. Wirklich mehr kann ich hier noch nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinen ersten Wochen kann ich nur sagen, dass die Kollegen da sind, wenn man sie braucht. Egal wen man anspricht, man bekommt Hilfe oder gesagt, wer einem helfen kann. Es gibt keine Ausgrenzung. Auch mit den Kollegen aus den anderen Teams hat man einen guten Kontakt und den ein oder anderen Plausch an der Kaffeemaschine.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist der, dass die wenigen älteren Mitarbeitenden im Unternehmen genauso fair und respektvoll behandelt werden wie alle anderen Mitarbeitenden. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geben ihr Wissen gern weiter.
Vorgesetztenverhalten
Äußert Respektvoll. Das kann ich anders nicht sagen. Man hat immer ein offenes Ohr. Auch das C-Lvl ist immer wieder in den Abteilungen zu sehen und ansprechbar. Gefällt mir bisher sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Neuer Laptop und weitere Ausstattung ab Tag 1. Sehr hochwertige Geräte. Teilweise werden dabei Wünsche beachtet.
Kommunikation
Was ich bisher mitbekomme trifft das zu. In unserer Abteilung wird 2-wöchentlich ein Meeting mit den Führungskräften gehalten. Zum einen wird organisatorisch abgeholt, zum anderen fachlich.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass Kollegen unfair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Für die ersten Wochen sind die Aufgaben ok. Natürlich kann man nicht erwarten, direkt zum Start seine Wunschaufgaben zu erledigen. Das braucht etwas Zeit und ist auch ok. Schließlich muss man sich ja auch erstmal in die neuen Strukturen einarbeiten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bis zu einem grad relativ zufrieden
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges dynamisches Team
- nette Kolleginnen und Kollegen
- schönes Firmengebäude
- kostenlose Getränke
- Kultur
- man erweitert hier definitiv sein Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung
- angemessene Boni
- Teilweise fehlende Einsicht
- Viel Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr, die das Unternehmen tragen. Nur so hält man die Mitarbeiter, die das Unternehmen dahin gebracht haben, wofür ambiFOX jetzt steht.
Mehr Einsicht zeigen und auch mal Fehler eingestehen.
Nicht immer als selbstverständlich ansehen, nur weil die Führungskraft, dass ggf. selbst einfach mal so erledigen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die gegebenen Freiheiten empfand ich als angenehm. Jedoch fehlt die Wertschätzung von Führungskräften. Man soll immer weiter und weiter arbeiten. Auch wenn die Group weiter am Wachsen ist, müssen Führungskräfte weiterhin Beziehung zu den vorantreibenden Mitarbeitern pflegen. Es wird vieles als selbstverständlich angesehen.
Dadurch herrscht viel Fluktuation. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen ist die Folge.
Image
Das Gebäude präsentiert das Unternehmen super.
Regional zwar weniger bekannt aber dafür International umso mehr.
Work-Life-Balance
Seinen Urlaub kann man in Ruhe genießen. Darauf wird relativ gut geachtet.
Überstunden müssen geleistet werden, da die Arbeit auf dem Schreibtisch nicht weniger wird. Es werden zu viele Versprechungen an Kunden und Partner gemacht. Am Ende sind wir Mitarbeiter diejenigen, die es irgendwie lösen müssen. Oft auch am Wochenende oder bis spät in die Nacht. Das benachteiligt häufig das Privatleben mit dem Ehepartner und Kindern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vergleichbar mit anderen Konkurrenten. Jedoch hätte ich mir mehr Bonis für die geleistete Arbeit gewünscht, die man zusätzlich zu seinem normalen Aufgabenbereich, erledigt hat. Wurde häufig als selbstverständlich gesehen.
Termine für Mitarbeitergespräche haben teilweise über ein halbes Jahr gedauert, weil es von der Führungskraft vergessen wurde. Das Gefühl der Wertschätzung hat leider negativ dazu beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre, haben sich kleine Grüppchen im gesamten Unternehmen gebildet. Was in keinem Fall als negativ zu sehen ist. Jedoch gab es für mich kein familiäres Gefühl mehr.
Das habe ich sehr vermisst.
Im großen und ganzen verstehen sich alle aber super.
Man muss nicht mit jedem befreundet sein.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gab es super nette vorgesetzte, die einen verstanden haben und auch bei Problemen Mitgefühl gezeigt haben. Dann gibt es aber auch toxische Vorgesetzte, die nur an das Monetäre denken und alles als selbstverständlich ansehen. Ich hätte mir hier gewünscht, dass die Führungskraft versteht, wer die Leistungsträger dieses Unternehmens sind.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Notebook, Firmenhandy, klimatisierte Räume, elektrische Tische, ergonomische Stühle, Bürohunde, Essenszulage, Parkplätze
Negativ: zu viele Personen pro Büro
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr.
Neben der Menge an Arbeit, soll man an zahlreichen Meetings (die nicht immer wirklich wichtig sind) teilnehmen. Es werden immer nur spezifische Themen besprochen, die für einen irrelevant sind. In der Zeit hätte man seine To-Do Listen abarbeiten können.
Es werden Mitarbeiter vorgeschickt, die für die Führungskraft sprechen sollen. Vor allem hier wünscht man sich viel mehr Präsenz von der GF.
Gleichberechtigung
Durch das offensive Verhalten von einigen Führungskräften hat man deutlich gemerkt, welche Mitarbeiter bevorzugt wurden.
Es ist offensichtlich aufgefallen, welche Mitarbeiter zu den Lieblingen der GF zugehörten. Das fand ich äußerst schade und hat mich persönlich sehr enttäuscht.
Zwischen Geschlechter gibt es meiner Auffassung nach keinen Nachteil.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bei der ambiFOX Group sehr viele Erfahrungen sammeln und mein Know-How erweitern.
Man konnte seine Ideen einbringen und individuelle Lösungen erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana PogodaHead of Organizational Development, Leadership & Culture
Liebe*r Bewertende,
danke für dein Feedback! Wir versuchen, uns laufend zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, dies zielgerichtet zu tun.
Erst einmal freuen wir uns, dass du grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst. Deine Kritikpunkte nehmen wir aber ebenfalls sehr ernst.
Wir sind sehr bemüht, unseren Mitarbeiter*innen Wertschätzung entgegen zu bringen. Das zeigt sich an diversen Stellen: in der Führung, in den Benefits, die wir ihnen bieten, unseren Veranstaltungen oder den Aktionen, die auf außerordentliche Leistungen folgen (gemeinsames Essen gehen, etc.). Aber natürlich sind wir hier bestrebt, besser zu werden.
Überstunden und Mehrarbeit sind bei uns keinesfalls die Regel. Wenn Mehrarbeit anfällt, wird diese entsprechend vergütet. Um deinen Punkt nachvollziehen zu können, würde ich mich daher freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst, um darüber sprechen zu können.
Auch unsere Führungskräfte sind bemüht, sich laufend zu entwickeln. Nicht zuletzt deshalb gibt es bei uns ein entsprechendes Führungskräfteentwicklungsprogramm und eine enge Begleitung unserer Führungskräfte in der Praxis. Dennoch ist die Führungsaufgabe natürlich eine immer komplexer werdende Aufgabe. Dass dort Fehler passieren, ist fast unausweichlich. Unsere offene Fehlerkultur lässt diese zu und lässt uns daraus lernen. In unseren regelmäßigen Gesprächen (i.d.R. alle 3 Monate) fördern wir einen offenen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
Wir sind bemüht, in Zukunft ein transparenteres und noch attraktiveres Vergütungsmodell anbieten zu können.
An dieser Stelle möchte ich anmerken: wir haben in dem letzten Jahr an extrem vielen Stellschrauben gedreht, die auf deine Kritikpunkte positiv einzahlen. Manche Dinge spürt man nicht sofort und es tut uns leid, dass du an der ein oder anderen positiven Veränderung nicht partizipieren konntest.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Ein hervorragender Arbeitgeber, der umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art allen Mitarbeitenden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft sollte darauf geachtet werden, die interne Kommunikation stärker zu nutzen, um den "Flurfunk" zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte Atmosphäre in der man gerne arbeitet
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsstrukturen und transparente Kommunikation diesbezüglich. Zusätzliche Möglichkeit der subventionierten Altersvorsorge durch den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jede Hilfe die man benötigt - das ist wirklich positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
immer eine offene und faire Kommunikation
Kommunikation
Der interne Informationsfluss könnte noch verbessert werden, was jedoch auf das schnelle Wachstum der letzten Monate zurückzuführen ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannter und fähiger Arbeitgeber - familiäre Arbeitsatmosphäre durch und durch. Füchse arbeiten hier gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spezialisierter IT-Networks Bereich mit Fokus auf Juniper SDWAN. Interessante Kunden, interessante Topologien, mal etwas anderes. Neues. Es gibt eine Verpflegung durch die umliegende BBS an 3 von 5 Tagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist meiner Meinung nach professionell geprägt, abseits davon herrscht zum Glück ein sehr familiärer guter Führungsstil bis hoch zur GF. Die Kollegen sind ebenso gut drauf.
Work-Life-Balance
Das was ich bereits erlebt habe zeigt mir, dass das hier schon auf einem tollen Level ist. Mobiles Arbeiten / Home-Office funktioniert anstandslos. Versetzte Arbeitszeiten etc. je nach Terminlage ist auch eher gewünscht, statt dass man gefühlt den ganzen Tag "im Büro rumgeistert". Von werdenden Eltern habe ich nur gutes bislang gehört.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Wer ausfällt wird kommentarlos unterstützt, Termine übernommen usw. - Regelmäßige interessante und lustige Teambuilding-Events und Firmenevents fördern dies ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Guter familiärer Führungsstil. Gute Arbeit wird gelobt und honoriert.
Kommunikation
Das könnte vielleicht noch besser werden, ist bereits aber meiner Meinung nach ein auf einem guten Level. Andere Arbeitgeber sind da intern durchaus restriktiver aufgestellt, nicht aber die Füchse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist alles gesagt. Die Bürohunde machen das Arbeiten im Office ebenfalls noch besser!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber. Alle sind ab dem ersten Tag freundlich und bemüht, neue Kollegen ins Team zu integrieren. Man fühlt sich so, als wäre man schon Jahre dabei!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und ein Überminutenkonto... Das sind tolle Rahmenbedingungen. Urlaub wird im Team abgestimmt - meistens ist das aber auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
in einem wachsenden Unternehmen ist alles möglich, wenn man nur will!
Gehalt/Benefits
marktgerechtes Gehalt, Altersvorsorgeleistungen, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aktuell noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Regelmäßige übergreifende Events sorgen dafür, dass man sich auch darüber hinaus besser kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist super jung und könnte in Punkto Alter noch diverser werden. Der Umgang untereinander ist aber super.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wachsen gerade in ihre Rolle rein. Da passieren Fehler. Aber insgesamt sind alle bemüht und die Kultur ist super.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist cool und modern, es gibt umsonst Softdrinks, die Möglichkeit, frisches Essen in der Mittagspause zu beziehen, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeevollautomaten, seine Hardware darf man sich aussuchen. Es gibt eine Dachterasse und zwei cool eingerichtete Besprechungsräume.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sich noch verbessern. Aktuell befindet sich ambiFOX in einem krassen organisatorischen Wandel. Da bleibt schon mal was auf der Strecke! Trotzdem sind alle bemüht.
Interessante Aufgaben
In einem Start Up zu arbeiten, das sich gerade in eine große Organisation entwickelt, bietet unzählige Möglichkeiten! Die Weichen stehen auf Wachstum!
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber überhaupt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima, die internen Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten, Gesundheit steht an erster Stelle
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Führungskraft einstellen, mit viel Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält sehr viel Zuspruch durch die Geschäftsführung. Gute Arbeit wird durchaus wertgeschätzt. Dadurch steigt die eigene Motivation.
Image
Innerhalb paar Jahren hat sich das Unternehmen deutschlandweit bekannt gemacht. Für große Unternehmen sind wir lange keine unbekannten mehr.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr. Spontan im Homeoffice arbeiten oder aufgrund eines wichtigen Termins, kann man seine Arbeitszeiten flexibel festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet einem an, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Kosten spielen in den meisten Fällen keine Rolle, da hier die Bildung der Mitarbeiter an erster Stelle steht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht zwar meinen Erwartungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf meinem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus sehr motivierte Mitarbeiter, wodurch die Arbeit einem sehr viel Spaß bereitet.
Jedoch gibt es den einen oder anderen, der mit sich selbst nicht zufrieden ist und schlechte Stimmung verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung verhält sich sehr neutral bei entstandenen Konflikten. Häufig wird gemeinsam eine gute Lösung gefunden. Zudem sind in der Leitung auch andere Ansprechpartner, an die man sich jederzeit wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind in diesem Beruf das A und O.
Deshalb wird hier sehr viel Wert auf gute Arbeitsmittel und Büroausstattung gelegt.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings mit der gesamten Mannschaft hat man die Möglichkeit sein Feedback abzugeben. Mitarbeiter dürfen häufig mit entscheiden.
Interessante Aufgaben
Im Bereich ASP-Dienstleistung wird einem nie langweilig. Es sind täglich neue Herausforderungen und Tätigkeiten zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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