Gehalt gut, Rest schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist das einzige Kriterium warum man diesen Arbeitgeber in Betracht ziehen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen war stark verbesserungswürdig. Es gab häufig Hinterzimmergespräche. Diese mangelnde Transparenz hat das Vertrauen in die Geschäftsführung beeinträchtigt. Auch das Vorgesetztenverhalten war oft wenig unterstützend, da Entscheidungen intransparent getroffen wurden. Insgesamt fehlte es an einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. Ein weiterer Punkt war die ERP-Software, die nicht den Anforderungen entsprach und umständlich zu bedienen war. Sie führte zu ineffizienten Arbeitsprozessen und Frustration. Einfache Aufgaben wurden durch sie unnötig verkompliziert
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut da Großraumbüro. Man hört jedes Geräusch - auch von den WC's
Work-Life-Balance
Mehr als 40h sind bei normalen (nicht Führungskraft) Angestelltenverhältnis selten. Möglichkeiten vorhandene Überstunden abzubummeln sind bis zu gewissen Grenzen gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nett fragt werden Seminare genehmigt. Karriereleiter ist nicht existent, mehr als gehaltsmäßig aufzusteigen ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der einzige Faktor der die Leute dort hält. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei, es gab Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere
Arbeitsbedingungen
IT ist okay. Lärmpegel viel zu hoch da Großraumbüro
Kommunikation
Keine Flut, eher angemessene Anzahl von Meetings
Gleichberechtigung
In der Verwaltung gab es Gleichberechtigung. Im gewerblichen Bereich ist es eine reine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war okay. Man wurde gefordert, wenig gefördert