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Ambrian 
Energy 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt ist das einzige Kriterium warum man diesen Arbeitgeber in Betracht ziehen sollte
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation im Unternehmen war stark verbesserungswürdig. Es gab häufig Hinterzimmergespräche. Diese mangelnde Transparenz hat das Vertrauen in die Geschäftsführung beeinträchtigt. Auch das Vorgesetztenverhalten war oft wenig unterstützend, da Entscheidungen intransparent getroffen wurden. Insgesamt fehlte es an einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. Ein weiterer Punkt war die ERP-Software, die nicht den Anforderungen entsprach und umständlich zu bedienen war. Sie führte zu ineffizienten Arbeitsprozessen und Frustration. Einfache Aufgaben wurden durch sie unnötig verkompliziert
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ambrian Energy ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist der einzige Faktor der die Leute dort hält. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambrian Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man nett fragt werden Seminare genehmigt. Karriereleiter ist nicht existent, mehr als gehaltsmäßig aufzusteigen ist nicht möglich
1
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