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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu viel Wert auf Schein, zu wenig auf sein

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr positiv, jedoch gab es sehr angespannte Zeiten in denen sich auch mehrere Mitarbeiter aus dem Unternehmen verabschiedeten.

Image

Mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet kann es je nach Projektphase sehr stressig werden (Zeitdruck durch Kunden, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden, aber aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrierechancen begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr durchwachsen, Mitarbeiter in der Produktion verdienen sehr wenig, die im Büro können sehr gut verdienen, wenn sie gut verhandeln können.

Kollegenzusammenhalt

Super liebe Kollegen, man kennt sich teilweise bereits vom Studium und verbringt auch privat Zeit miteinander aufgrund ähnlicher Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Den Führungsstil muss man mögen, man hat theoretisch viele Freiheiten und Möglichkeiten sich einzubringen, aber nur, wenn die Idee der Geschäftsführung gefällt.

Kommunikation

Kommunikation zu den Kollegen super, mit dem Stil der Geschäftsführung muss man klar kommen.

Interessante Aufgaben

Es wird noch viel wie im Startup gearbeitet, deswegen kann man noch viel Formen und Gestalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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