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Ambulant 
& 
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Arnsberg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulant & Menschlich Arnsberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulant & Menschlich Arnsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulant & Menschlich Arnsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets freundlich und respektvoll !

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind für einander da. Teamsitzungen sind erfrischend und wenn mal Not am Mann ist, hilft jeder aus , so wie er kann .

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt was man daraus macht . 100% Stelle ist nicht so gut . Aber 75% gehen mit Work Life Balance ganz gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krankheit, sowie Dienstwochenende nicht möglich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Mitarbeiter an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemütlich, familiär

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