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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen, die angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung wird eine gute Atmosphäre nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Humane Schichtarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und finanziell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen lässt stark zu Wünschen übrig. Aufgaben werden so gut es geht an die Kollegen abgeschoben. Es herrscht Grüppchenbildung, bei denen hinterrücks gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Mitarbeiter ab 45, die Wenigen die es gibt werden behandelt wie alle Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer freundlich, wenn nichts von ihnen erwartet wird. Sobald man eine Nachfrage, ein Problem etc. hat, wird man ignoriert oder schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist noch nicht komplett digitalisiert, was die Schreibarbeit erhöht. Hierdurch gehen öfters Informationen verloren.
Kommunikation
Gelegentlich findet eine Mitarbeiterversammlung statt, bei der Veränderungen besprochen werden. Im Arbeitsalltag jedoch werden über Änderungen z.B. durch Ausfall eines Mitarbeiters nicht informiert, erst wenn man vor vollendeten Tatsachen steht wird man informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verbesserungswürdig. Es wird ein Nichtraucherbonus gezahlt.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Aufgabeneinteilung, die Lieblinge der Geschäftsleitung müssen weniger hart arbeiten als Andere.
Gleichberechtigung
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