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Ambulante 
Intensivpflege 
Bayern 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulante Intensivpflege Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Intensivpflege Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulante Intensivpflege Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, wer mit dir im Dienst ist. Gibt kollegen, mit den ist es einfach schön zu arbeiten…

Dann gibt es Kollegen, die geht gleich zu Vorgesetzten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Übergabe, einige Führungskräfte sollten überlegen, was sie als konstruktive Kritik äußern.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, es fehlt das miteinander…

Wie oben geschrieben es gibt top Personal mit denen machen 12 Stunden Spaß

Und da gibt es das andere Personal…

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund aktueller Personalknappheit, viel Arbeit wenig frei

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohnbereichleitungen passen, ab der Bereichsleitung schwierig

Teilweise abgehoben, sage nicht mal hallo

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Intensiv Pflege, definitiv Ja

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