Nicht so toll wie auf ihrer Homepage angepriesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man krank ist, hat man sich das nicht ausgesucht. Einen dann unfreundlich zu kommen und unter Druck zu setzen ist nicht die Art, wie man als "Musterpflegedienst" der man gerne sein möchte, arbeiten sollte. Soll man krank arbeiten gehen, weil einfach des Geldes wegen zu viele Patienten aufgenommen werden? Und dann auch noch mit einem Infekt die Kollegen und Patienten gefährden?Auch die Anrufe, dass man einspringen muss werden immer mehr. Also sind die tollen Angaben und Interviews auf der Homepage einfach nur Bauernfängerei. Die Mitarbeiter können nichts dafür, wenn es zu wenig Pflegekräfte gibt. Dann darf man nicht nur das Geld sehen und muss Patienten auch ablehnen.
Verbesserungsvorschläge
Macht mit nichts Werbung was ihr nicht halten könnt!
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Vom Büro hört man nur, wenn sie etwas brauchen.
Kommunikation
Nicht gut. Man muss sehr oft erinnern und nachfragen, wenn man etwas benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat das in letzter Zeit sehr nachgelassen. Wenn man sich krank melden muss, ( einmal in 1,5 Jahren) wird man am Telefon wirklich übel angemacht und ermutigt, man solle sich nicht so anstellen und trotzdem arbeiten gehen. Unterschwellig wird einem vor geworfen gar nicht krank zu sein. Was schon sehr anmaßend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Schmerzensgeld hier ist wirklich hoch. Da kann man nicht meckern.
Image
Sie hatten mal ein wirklich gutes Image. Leider bröckelt dies in letzter Zeit, da der Ton von oben immer unfreundlicher wird und sich das natürlich auch herum spricht.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sorry... aber der/die ANONYME Verfasser-/in, dieser Bewertung, hat entweder
• bei uns noch nie gearbeitet
oder
• ist von einer anderen Pflegeeinrichtung, welche uns negativ darstellen möchte,
weil vielleicht einige Mitarbeiter an uns verloren wurden.
Wir sind für jede konstruktive Kritik oder vorgebrachte Anregungen offen, allerdings die vorgetragen „Vorwürfe“ entsprechen so überhaupt nicht unserer Firmenphilosophie.
Wenn einer unserer Mitarbeiter krankheitsbeding ausfällt, werden wir diesen niemals
überreden oder dazu drängen, mit beispielsweise einem Infekt, den vorgesehenen Einsatz zu absolvieren und damit unsere Patienten oder weitere Mitarbeiter zu gefährden.
Auch werden oder sind wir nicht anmaßend und unterstellen unterschwellig, dass man gar nicht krank sei. Ebenfalls haben wir sicherlich keinen unserer Mitarbeiter ÜBEL ANGEMACHT, egal in welcher Situation. Von solch einer Vorgehensweise distanzieren wir uns eindeutig!
Wir haben und werden niemals mehr Patienten (wegen des Geldes) aufnehmen,
wie es die aktuelle Mitarbeiter-Situation zulassen würde.
Ganz im Gegenteil: Wir nehmen erst eine neue Versorgung auf, wenn dafür ein komplettes
Team bereitsteht, welches unserseits mit mindestens einem Mitarbeiter zusätzlich besetzt wird,
als von den Krankenkassen vertraglich vorgeschrieben.
Daher ist auch der Vorwurf, dass die Anrufe, UM EINSPRINGEN ZU MÜSSEN, sich häufen, nicht korrekt dargestellt.
Bei uns MUSS niemand einspringen, das geschieht auf freiwilliger Basis und wird entsprechend mit Zusatzprämien honoriert.
Natürlich gibt es auch bei uns durch Urlaubsbedingte oder krankheitsbedingte Ausfälle den ein oder anderen Engpass, aber dann wird niemand gezwungen einzuspringen, da wir durch unsere Personalplanung auf ausreichend Alternativen zurückgreifen können.
Zitat:
„Wir machen Werbung mit Versprechungen, welche wir nicht halten können.“
Wir machen sicherlich nicht alles richtig, aber niemals etwas bewusst falsch.
Wir versprechen NICHTS, was wir nicht halten können, denn unser großes Ziel ist es,
den sicherlich nicht einfachen Beruf, so angenehm wie möglich für unsere Mitarbeiter
zu gestalten.
Zitat: Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Vom Büro hört man nur, wenn sie etwas brauchen.
Zitat: Kommunikation
Nicht gut. Man muss sehr oft erinnern und nachfragen, wenn man etwas benötigt.
Wir sind für unsere Mitarbeiter genauso 24 Stunden / 7 Tage die Woche erreichbar,
wie für unsere Klienten und deren Angehörigen.
Die Leitungskräfte sind sehr oft in den Versorgungen und nehmen sich stets die Zeit
für eine offene Kommunikation, um aktuelle Themen, auch privater Natur, zeitnah zu besprechen oder um einfach auch mal „zu plaudern“.
Zitat: Image
Sie hatten mal ein wirklich gutes Image. Leider bröckelt dies in letzter Zeit, da der Ton von oben immer unfreundlicher wird und sich das natürlich auch herumspricht.
Der Umgang bei uns im Unternehmen konnte bisher stets auf FREUNDLICHER und harmonischer Basis umgesetzt werden.
Ob „von oben“ oder auch von Seiten der Mitarbeiter pflegen wir ein respektvolles Miteinander!
Wenn es zwischenmenschlich einmal nicht passt, dann wird der Umgang bei uns auch dann nicht UNFREUNDLICH, sondern wir suchen gemeinsam eine für alle Seiten vernünftige Lösung.
Abschließend kann ich nur noch mal auf unsere erste Vermutung hinweisen.
Jemand der bei uns gearbeitet hat oder auch noch bei uns tätig ist, wird eine solche, falsch dargestellte Bewertung, so sicherlich niemals verfassen.
In unserer fast 50 Mitarbeiter großen FAMILIE herrscht ein sehr angenehmes Miteinander auf Augenhöhe und unser Bestreben ist weiterhin dieses immer noch weiter zu verbessern.
Fluktuation ist bei uns fast ein Fremdwort, da wir uns auf unsere Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter sich auf das Leitungsteam verlassen können – ein gerne Geben und ein gerne Nehmen von allen Beteiligten.
Wenn wir als Arbeitgeber wirklich so handeln würden, wie in der Bewertung dargestellt, dann verwundert es uns doch sehr, dass wir wöchentlich Bewerbungen erhalten, welche aufgrund der Mundpropaganda unserer Mitarbeiter gerne zu unserer Familie dazugehören möchten.
Zitat:
...die tollen Angaben und Interviews auf der Homepage einfach nur Bauernfängerei
Die Interviews auf unserer Homepage sind Meinungen/Aussagen/Erfahrungen einige unserer Mitarbeiter, welche auch heute noch mit sehr viel Engagement und Freude bei uns tätig sind.
Anonymität kann man leider nicht hinterfragen...